挺膺青春之姿 为企业发展蓄势赋能

　　本报记者 吕汉富
　　
　　聚焦青年思想引领，加强基层团组织建设，积极引导团员和青年参与企业创新攻坚、降本增效等活动，在急难险重生产任务中练就本领。大同冀东水泥有限责任公司团委引领广大青年坚定不移地听党话、跟党走，矢志奋斗，为企业发展汇聚青春力量。2021年，该公司团委被评为“山西省五四红旗团委”；2020年、2022年，该公司团委所属团支部获得“大同市五四红旗团支部”荣誉称号。
　　
　　聚焦打牢“党建引领”硬基础
　　
　　大同冀东水泥有限责任公司团委共有各级团组织4个，团员33人，青年70人，团干部7人。在团大同市委以及公司党委的领导下，引领广大青年为企业高质量发展蓄势赋能。
　　公司团委以加强政治建设为统领，坚定理想信念，旗帜鲜明听党话、跟党走。抓实理论武装，将“青年大学习”作为首要学习任务，实现团员和青年学习率达100%，开展“学党史、强信念、跟党走”“党的二十大精神专题”学习教育，锤炼青年品德修为；广泛宣传引导，开展“团青共读”，撰写心得体会；组建青年宣讲团队，在辖区内开展宣讲活动；注重实践锻炼，以“五四运动100周年”“建党百年”为契机，开展“建党百年，我想对党说”“团青献热血”等主题团日活动；开展“不忘初心再出发”等系列活动，从党的奋斗历程中汲取奋进力量。
　　
　　聚焦构建“能打硬仗”强堡垒
　　
　　该公司团委始终将基层团组织规范建设作为落实共青团改革务实举措，落实全面从严管团治团的要求。
　　规范化建设逐步推进，2022年7月，该公司团委按期完成团委换届工作，采取专兼结合的方式配备工作力量，选齐配强新一届团委班子；建强用好“北京共青团”“智慧团建”等系统，加强信息录入指导；队伍建设不断夯实，组织团干部参加上级团委举办的团干部培训班，着力提升团干部的工作能力和业务水平；示范引领促进发展，每年开展“对标定级”“创先争优”评选工作，两个团支部获评“集团五星级团支部”；开展评选“青年岗位能手”“青年文明号”等工作，强化示范引领，切实增强公司团委履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责。
　　
　　聚焦培育“担当负责”好青年
　　
　　该公司团委积极引导团员和青年参与创新攻坚等活动，在急难险重的任务中练就本领，发挥生力军和突击队作用。
　　在创新引领中积极作为，公司团委积极发挥青年弄潮工作室的创新力量，积极参与公司创新创效工作，在240余项项目中实现创效额1463万元；参与公司专利申报，共取得实用新型专利20项；积极参与低碳胶凝材料等课题攻关等活动，两个工作室获得“省级创新工作室”命名；在攻坚克难中担当尽责，积极投身糠醛渣替代原煤的“百日攻坚”活动中，为公司增利255万元；参与公司实施SCR超低排放改造等项目建设，公司实现了超低排放；在推动企业发展中成长成才，公司16名团员和青年在重大项目、技术攻关中积极作为，逐渐成长为管理型人才。青年员工周晓伟荣获“全国金牌窑操能手”称号。
　　
　　聚焦彰显“红心向党”新风采
　　
　　该公司团委持续深化“青”字号品牌创建活动，赋能团员和青年成长。打造主题团日活动新品牌，组织团员和青年寻红色足迹；打造特色“青年公益林”，参与企业绿色转型建设，引导团员和青年为公司建设作出积极贡献；积极参与大同市抗震救灾综合演练活动，为活动的顺利进行保驾护航；擦亮志愿服务品牌，青年争当红色讲解员、情系孤寡老人、助力脱贫攻坚等志愿服务，充分发挥“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神；持续关注青年成长，每年制定“我为青年办好事”实施方案；此外，通过组织青年员工开展各类技术比武大赛，开展 “轮岗”“基层体验日”“师带徒”等活动，精准培养，让他们在各自岗位得到历练。通过不断推动“青”字号品牌活动常态化，展现青年新风。
　　今后，大同冀东水泥有限责任公司团委将高扬理想信念旗帜，在谋划统筹、责任担当、任务落实上下功夫，引领大同冀东的团员和青年以砥砺奋进的姿态，奋力谱写绚丽夺目的青春篇章。