加强离退休干部关怀增强企业发展动力

　　离退休干部为企业发展奉献一生，是企业的宝贵财富。笔者作为一名长期从事企业离退休人员管理服务的工作人员，认为传承尊老敬老传统美德，持续加强对离退休干部的人文关怀，不仅是企业履行社会责任、构建和谐企业文化的必然要求，还能进一步增强职工的凝聚力和向心力。
　　落实离退休干部待遇
　　2020年9月，域外离退休党支部成立后，笔者作为支部成员，迅速投入工作。鉴于支部党员人数多、增长快、分布广，在构建党员教育管理体系工作中，遵循“就地就近”原则，构建以支部为核心、党小组为主的全方位管理服务网络，落实工作责任，实现对离退休党员管理服务的全面覆盖。结合老党员的身体和思想状况，创新教育手段，紧跟改革发展形势，更新教育内容，突出政治学习，强化党性修养与理想信念教育，助力老党员抵御错误思想。在庆祝中国共产党成立100周年时，组织“不忘初心、牢记使命，传承红色基因”参观教育活动，笔者负责组织老党员有序参观、提供周到服务，确保安全往返。借此契机，及时传达党和国家以及集团公司的重要文件与会议精神，密切党组织与离退休党员的联系。
　　密切沟通联系，做好管理服务工作。笔者借助电话、微信群、QQ群等多种渠道，与167名域外离退休党员建立紧密联系，经常性开展党的方针政策宣传工作；依照党费交纳标准，及时、准确地核定并足额收缴党费，上交党组织。同时，定期召开离退休老干部座谈会，邀请老干部代表参与政治理论学习，通报重要会议精神，确保老干部能及时了解党组织动态。
　　在生活方面，笔者关注离退休老党员的需求，以他们的“所思、所缺、所急、所难”为重点，排忧解难。慰问生病住院的党员，定期组织体检，老党员病逝后以组织名义送花圈并协助处理后事，及时按规定办理离退休人员丧葬抚恤金结算发放，让家属无后顾之忧。
　　积极落实离退休复转军人、军转干部待遇保障。在“八一建军节”“春节”期间，组织开展慰问军属、烈属、伤残、复转军人的工作。充分运用网络、微信群等媒体，大力宣传党的百年奋斗重大成就和历史经验，强化国防意识，营造浓厚的军民团结氛围，增强爱国拥军意识。通过入户走访、查阅档案资料等方式，扎实做好离退休复转军人、军转干部和其他优抚对象的信息采集工作，摸清底数，确保无遗漏，如实填报，为后续工作奠定基础。严格执行上级文件规定，认真落实慰问金标准和发放工作，切实维护优抚对象的合法权益。
　　做好离退休职教幼教教师待遇补贴工作。依据省政府下发的相关通知要求，严格审核、准确测算，近三年累计为16名离退休职教幼教人员发放待遇补贴22463元，保障了他们的合法权益。
　　强化企业离退休干部人文关怀
　　建立健全关怀机制。完善走访慰问制度，制定详尽的走访慰问计划，明确时间、对象、内容与方式。除重大节日和纪念日外，平时也定期走访，及时掌握离退休干部的生活状况和需求变化。对生活困难、身患重病、独居等特殊群体加大关怀力度。
　　搭建沟通联系机制，搭建多种沟通平台，定期召开座谈会、设立意见箱、开通热线电话、建立微信群等，方便与离退休干部沟通交流。
　　优化服务保障体系，加大对离退休干部服务保障工作的投入。与医疗机构合作，为离退休干部建立健康档案，提供定期体检、医疗咨询、上门送医送药等服务；加强与社区协作，利用社区资源，为离退休干部提供便捷的养老服务和日常生活照料；建立应急救助机制，确保离退休干部在突发情况下能得到及时有效的救助。
　　丰富关怀内容与形式，将物质与精神关怀相结合。在保障物质生活的基础上，更加注重精神关怀。除发放慰问金和礼品外，通过赠送书籍、订阅报刊、组织文化活动等方式，丰富离退休干部的精神文化生活。关注他们的心理健康，定期邀请专业心理咨询师举办心理健康讲座、开展心理咨询和疏导服务，帮助离退休干部排解负面情绪，保持积极乐观的心态。
　　组织多样化活动。结合离退休干部的特点和需求，组织开展形式多样、内容丰富的活动。举办文艺演出、书画摄影展览、知识竞赛、体育比赛等文体活动，丰富他们的业余生活；组织参观考察、红色旅游等活动，拓宽他们的视野，增强爱国主义情感；开展志愿服务活动，鼓励离退休干部发挥自身优势，参与社会公益事业，实现自我价值。
　　发挥离退休干部自身作用
　　离退休干部的经验和智慧是企业的宝贵财富。支部搭建平台，鼓励离退休干部发挥余热，积极参与企业的发展决策和管理。邀请离退休干部参加企业的重要会议和活动，听取他们对企业发展规划、经营管理等方面的意见和建议；成立离退休干部智囊团，为企业提供咨询服务和技术指导；组织离退休干部与在职员工开展“传帮带”活动，传授工作经验和业务技能，促进在职员工的成长和发展。
　　引导参与社会公益。支持和引导离退休干部参与社会公益活动，发挥社会价值。组织他们参加社区志愿服务、扶贫帮困、关爱留守儿童和孤寡老人等活动，鼓励他们参与关心下一代工作，让他们在奉献社会中实现自身价值，为社会传递正能量。
　　加强企业离退休干部人文关怀是一项长期且艰巨的任务，需要企业高度重视、全社会共同关注。在今后的工作中，笔者将持续探索创新人文关怀的方式方法，不断完善服务保障体系，为离退休干部安享幸福晚年提供更坚实的保障。