劳务品牌“再升级”激发就业“新活力”

　　本报记者 吕汉富 通讯员 任子姣
　　
　　5月18日，大同市云冈区母婴服务省级劳务品牌“云冈亲人”三周年庆典圆满举行。行业大咖、母婴专家、营销专家与母婴行业经营者以及客户群体近100人汇聚一堂，共同探讨行业未来发展。
　　三年来，“云冈亲人”积极响应政府稳就业号召，将 “培训+就业”模式深度融合，全力搭建母婴康养高质量就业平台。截至目前，累计培训高技能母婴服务人员2836人次，就业率达100%，薪资可观；培训康养人员1003人，就业率超80%。不仅解决了本地就业难题，还向国内外多地输送家政服务人员，成为促进就业的有力抓手，让众多劳动者捧起“金饭碗”，实现人生价值。
　　随着品牌发展，“云冈亲人”还带来了行业变革与人才升级。从业人员呈现年轻化趋势，90后占比达10%，文化素质显著提升，大专学历占比升至17%，本科学历也融入队伍。品牌与大同师范、同煤医院等开展合作，坚持“一次培训，终身复训”，为人才成长持续赋能，推动家政行业向专业化、高素质方向迈进，这正是政府推动职业技能提升、促进产业升级政策的有力体现。与此同时，“云冈亲人”还积极践行社会责任，同50个社区合作开展67次公益活动，服务近5000人。
　　从破解 “一人就业”到激活 “行业生态”，“云冈亲人”的三年成长，是云冈区以政策领航、以品牌赋能的民生实践缩影。这张 “就业名片”正持续释放动能，为更多劳动者铺就增收致富之路，为千万家庭托起“稳稳的幸福”，更以政企协同的创新模式，为区域高质量发展写下温暖注脚。