国有企业思政工作对企业文化的塑造与影响

　　
　　国有企业是我国新时代中国特色社会主义经济体系的重要组成部分，既承担国家经济发展的重任，同时还肩负社会责任和文化传承的重要职责，思政工作属于企业日常管理工作的组成部分，对提高员工的思想政治素养、推进企业文化塑造具有重要意义。笔者就相关内容浅谈几点认识。
　　一、国有企业思政工作对企业
　　文化塑造作用
　　（一）强化企业的价值观定位
　　企业文化是指在一定的条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。具体实践中，通过加强员工的政治理论学习，对社会主义核心价值观进行深入宣传，帮助员工在思想上、工作上形成积极的企业文化，树立正确的价值观念，有利于明确企业的价值导向和社会责任，增强对企业使命和目标的认同感。员工通过思想工作的引导，进而在市场竞争中形成全员共识，促进企业始终保持正确的价值引领。
　　（二）提升员工队伍的凝聚力
　　国有企业的思想政治工作既注重团结凝聚员工的政治思想教育，又注重凝聚员工的力量，通过组织定期的思想政治教育活动，有助于增强员工之间的相互理解与信任，提升团队的协作精神。员工在实践中找到了集体的归属感和认同感，忠诚度和工作积极性则会进一步增强。在这种积极向上的氛围中，企业文化得以更好地传播与内化，增强了企业整体的凝聚力和向心力。
　　（三）塑造出良好的企业形象
　　企业形象是外界对企业的认知和评价，是企业文化外显的特定表现。思政工作活动的开展，需要强化社会主义核心价值观的宣传，推动企业内部良好的行为规范、社会责任感以及创新精神的培养，从而塑造出具有社会责任、充满活力并且具有公信力的企业形象。这种积极向上的企业形象，既有利于提升企业的社会影响力，又可以吸引更多优秀人才投身到企业中来，促进企业文化的进一步发展，可谓一举多得。
　　（四）促进企业文化与企业战略的深度融合
　　国企的思想政治工作既要关心员工的思想政治素养，又要与企业的战略发展方向紧密结合。思政工作通过引导员工树立正确的战略思维，帮助员工认识到自己在企业发展中的重要作用，从而为企业的战略目标贡献智慧与力量。同时，执行企业战略需要强大的文化支持，而思政工作在塑造企业文化的过程中能够使员工更加明确企业的长远发展目标，确保战略与文化的高度契合并相互促进。
　　二、国有企业思政工作与企业文化塑造融合策略分析
　　国有企业在实施思政工作时，必须明确其与企业文化塑造的深度融合关系，推动企业文化的全面提升。思政工作与企业文化的有效融合，不仅能够增强企业的核心竞争力，还能够进一步激发员工的工作热情和创新精神。
　　（一）深化思想政治教育，强化企业价值观传播
　　国企思政工作要始终强化思想政治教育，深入贯彻社会主义核心价值观。通过思想政治教育活动，把价值观培养渗透到企业日常管理的方方面面，帮助广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。思政工作通过强化价值观的认同感，在为企业文化注入精神动力的同时，也帮助员工明确在工作中应该遵循的行为规范、道德规范等，从而提升员工对企业文化的认同感、归属感，为企业文化营造良好的社会环境，树立良好的社会形象。
　　（二）促进员工参与，增强企业文化的内涵建设
　　要使企业文化更加生动和具有吸引力，国有企业应鼓励员工广泛参与文化建设，发挥思政工作在其中的引领作用。引导员工通过思想政治教育，促进企业文化的形成和发展，参与企业文化活动和精神文明创建活动。通过文艺活动、志愿服务等形式的定期组织，促进员工之间的交流与沟通，加强企业文化的凝聚力。同时，思政工作能够通过党团组织、工会等平台，将企业文化逐步内化为员工的自觉行为，促进企业文化与企业目标的深度契合，从而使员工在实践中真正领悟企业文化的内涵，形成广泛的文化共识。
　　（三）加强企业文化建设与企业战略目标的结合
　　国有企业在开展思政工作活动的过程中，既要注重员工思想政治教育，同时还要结合企业发展战略目标开展科学合理的创新工作活动，确保利用思政教育工作，帮助广大员工深入理解企业战略明确工作的意义和方向，确保结合自身的工作岗位，明确自身工作职责，以此发挥目标引领的作用。在具体实践的过程中，需要加强专题讲座、团队讨论等各种不同的方式，确保员工能够明确当前的企业发展战略和核心价值。在工作实践的过程中，积极落实各项工作规划，通过企业战略与企业文化的有机融合，有利于促进企业战略目标的形成，推进企业文化的建设与发展。
　　（四）加强党组织引领作用，推动企业文化的持续创新
　　党组织作为国有企业思想政治工作的重要力量，要在推进企业文化建设中起到核心引领作用。党组织可以结合新时代党的理论和方针政策，定期开展党课学习、主题党日活动等形式，强化员工的思想政治教育，提高政治觉悟和责任感。在此基础上，以推动党组织文化建设和企业文化共同发展为动力，鼓励党组织积极参与企业文化创新。通过党风廉政建设、群团活动、社会责任实践等途径，引导员工树立正确的价值导向，推动企业文化的创新与提升。
　　总之，国有企业思政工作对企业文化的塑造有着关键的意义，对内可强化企业的价值观定位，提高员工队伍的凝聚力，促进企业文化与企业战略融合，对外则可以凸显良好的企业形象，提高企业的知名度。在具体实践的过程中，应当全面深化思想政治教育活动，强化企业价值观的传播，促使员工积极参与，将企业文化与战略目标相结合。最后，加强党组织的引领作用，从多个不同的方面，实现思政与企业文化的融合，进一步提高企业的核心竞争力和社会影响力，以此推进企业实现可持续发展。