太原市晋源区国家税务局省级青年文明号
连续两年获评国家级文明单位
本报记者 弟姗
太原市晋源区国家税务局综合业务科现有干部8人，35周岁以下4人。其中本科学历3人，在职党员7人，平均年龄40岁左右，是一支充满活力、富有朝气的年轻队伍，担负晋源区9000余户纳税人的税收征管和日常涉税检查工作。
2016年，在上级领导和全体同志的辛勤工作下，累计完成税收收入67161.7万元，比去年同期的42505.06万增长58%。在克服不利因素完成税收工作任务和不断创新进取的同时，晋源区国税局文明创建也结出了累累硕果，2014年和2015年，晋源区国家税务局连续两年被评为国家级文明单位，受到太原市国家税务局和社会各界的广泛好评。
治税先治队
基层税务机关是直接与纳税人面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉，而他们坚持以提高干部队伍素质为基点，加强队伍建设。
为此，他们要严把政治思想关。每季度制定思想政治教育工作计划，每月组织干部进行两次政治学习，每季度要求干部进行思想对照分析，定期召开民主生活会，积极按照上级的要求开展专题政治教育活动，引导干部职工树立正确的人生观、思想观、价值观。
同时业务上也不能落下，他们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展业务知识深入学习和探讨，以加强税收法律法规宣传为切入点，改善干部队伍的知识结构。
以“青年文明号”创建为载体，不断完善内部管理制度，从严管理。规范工作行为，保持旺盛的工作热情和精神状态，言行举止文明、规范。规范办事程序，完善岗位职责，明确责任分工，建立运行高效、协调配合的机关运行机制。
此外，还要加强机关文化建设，积极开展文体活动，努力营造良好的文化建设氛围，发挥文化凝聚、约束、激励和塑造作用，不断提升税收管理的文化含量，提高干部职工素质，促进干部队伍建设。
加强国税地税合作
在文明创建上，晋源区国家税务局一直将此作为一项重要工作来抓，把文明创建工作纳入规范化管理，使创建工作与各项工作有机结合。在职业文明建设不断取得新的成绩同时，他们还积极拓展文明创建活动的内涵。
为此，专门联合办理税务登记。主动加强同晋源区地税、工商、质监部门的对接，解决信息传递问题，积极推进“三证合一”，真正实现“一家录入、两家共享”。晋源区国、地税局于2016年首次实现信息化联合评价，已经联合对944户纳税人联合开展信用评价，其中联合评价A级纳税人34户，联合评价D级纳税人23户。
他们还联合起草签署了委托代征合作协议，以营改增为契机，由晋源区国家税务局委托晋源区地税局征收房屋租赁涉及的相关税费，解决纳税人 “多头跑”的问题。自委托代征以来,地税局已代征“房屋出租”税费71.8万元。
同时，加强国地税之间的非正常户管理工作。2016年，晋源区国税局向地税局推送非正常户305户，晋源区地税局向国税局推送非正常户196户。通过双方税源管理部门信息对接，若名单中的企业在国税局或地税局存在申报信息或已取得联系，通知纳税人及时到将其认定为非正常户的主管税务机关进行非正常户解除手续；对于确实查无下落的企业，尽快对其进行转非正常户的手续办理。
助推“营改增”顺利开展
自全面推开营改增试点工作以来，他们还组织局内相关工作人员认真细致地开展管户确认及身份界定工作，逐户电话联系，挨门入户探访，对于电话联系不上、实地查无下落的管户，积极与区地税局联系，进行管户查实，扎实有序推进营改增试点纳税人管户确认工作，共确认营改增试点纳税人管户1667户，按时圆满完成管户确认工作。
晋源区国家税务局对所有营改增试点纳税人展开身份界定工作，并耐心引导纳税人进行表格填报、税种鉴定、票种核定、税控发行、税库银签订等工作，力争一次性解决纳税人前期的各项准备工作，不让纳税人跑二次、问两回，责任服务落实到人，确保实现顺利过渡。
晋源区国税局制定了较为完善的税源管理制度，每月要求税收管理员结合户管情况对当期税收收入做出分析预测，研究对策，制定措施，使征收管理工作有条不紊地开展，按照市局税源管理模式，对重点税源企业近几年的税收进行综合比对分析，定期做好对重点税源企业的综合分析，及时将各类信息进行分类统计、科学分析，形成真实、准确的地方税收税源测算基础数据，确保全年任务的顺利完成。
强化税源管理
2016年，他们还召开了所得税申报纳税辅导会、发票开具业务辅导会、新办企业税收政策辅导会、营改增培训会等多次纳税服务会议，大多数企业的财务人员参加了会议，为实现税收的科学和精细化管理提供了保证。在确保完成税收任务的同时，不断开拓思路，进取创新，在原有行业管理模式的基础上，深入思考探讨，提出更有效率和可操作性的建模方案。
晋源区国税局以创建青年文明号为平台，以“提升执行能力、服务新区建设、增强群众观念”为主题，治庸提能力、治懒增效率、治散正风气。首先，他们以自觉践行“以人为本、执政为民”理念为目的，大力开展作风建设主题教育活动。通过“爱岗敬业、诚信服务、公正执法、廉洁从税”主题教育，着力提高青年税务干部对税收工作的政治觉悟。
同时深入推进服务型基层税务机关建设活动，进一步强化纳税服务。以税收宣传月、纳税服务月活动为契机，针对不同群体，开展个性化宣传，丰富和规范税法宣传内容，突出政策解读、热点难点解答、典型案例剖析、办税流程和纳税人权益的宣传。
此外，还开展反腐倡廉宣传教育，进一步强化廉洁自律。认真学习贯彻《税收违法违纪行为处分规定》，深入落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设。2016年全局共组织参加了四次党风廉政专题教育活动，通过听廉政报告会、听党课、观看廉政影视材料等形式，进行深刻反省，不断提高青年干部职工的廉洁从政意识，拒腐防变意识有了进一步的增强。
本版图片由晋源区国税局提供
太原市晋源区国家税务局综合业务科现有干部8人，35周岁以下4人。其中本科学历3人，在职党员7人，平均年龄40岁左右，是一支充满活力、富有朝气的年轻队伍，担负晋源区9000余户纳税人的税收征管和日常涉税检查工作。
2016年，在上级领导和全体同志的辛勤工作下，累计完成税收收入67161.7万元，比去年同期的42505.06万增长58%。在克服不利因素完成税收工作任务和不断创新进取的同时，晋源区国税局文明创建也结出了累累硕果，2014年和2015年，晋源区国家税务局连续两年被评为国家级文明单位，受到太原市国家税务局和社会各界的广泛好评。
治税先治队
基层税务机关是直接与纳税人面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉，而他们坚持以提高干部队伍素质为基点，加强队伍建设。
为此，他们要严把政治思想关。每季度制定思想政治教育工作计划，每月组织干部进行两次政治学习，每季度要求干部进行思想对照分析，定期召开民主生活会，积极按照上级的要求开展专题政治教育活动，引导干部职工树立正确的人生观、思想观、价值观。
同时业务上也不能落下，他们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展业务知识深入学习和探讨，以加强税收法律法规宣传为切入点，改善干部队伍的知识结构。
以“青年文明号”创建为载体，不断完善内部管理制度，从严管理。规范工作行为，保持旺盛的工作热情和精神状态，言行举止文明、规范。规范办事程序，完善岗位职责，明确责任分工，建立运行高效、协调配合的机关运行机制。
此外，还要加强机关文化建设，积极开展文体活动，努力营造良好的文化建设氛围，发挥文化凝聚、约束、激励和塑造作用，不断提升税收管理的文化含量，提高干部职工素质，促进干部队伍建设。
加强国税地税合作
在文明创建上，晋源区国家税务局一直将此作为一项重要工作来抓，把文明创建工作纳入规范化管理，使创建工作与各项工作有机结合。在职业文明建设不断取得新的成绩同时，他们还积极拓展文明创建活动的内涵。
为此，专门联合办理税务登记。主动加强同晋源区地税、工商、质监部门的对接，解决信息传递问题，积极推进“三证合一”，真正实现“一家录入、两家共享”。晋源区国、地税局于2016年首次实现信息化联合评价，已经联合对944户纳税人联合开展信用评价，其中联合评价A级纳税人34户，联合评价D级纳税人23户。
他们还联合起草签署了委托代征合作协议，以营改增为契机，由晋源区国家税务局委托晋源区地税局征收房屋租赁涉及的相关税费，解决纳税人 “多头跑”的问题。自委托代征以来,地税局已代征“房屋出租”税费71.8万元。
同时，加强国地税之间的非正常户管理工作。2016年，晋源区国税局向地税局推送非正常户305户，晋源区地税局向国税局推送非正常户196户。通过双方税源管理部门信息对接，若名单中的企业在国税局或地税局存在申报信息或已取得联系，通知纳税人及时到将其认定为非正常户的主管税务机关进行非正常户解除手续；对于确实查无下落的企业，尽快对其进行转非正常户的手续办理。
助推“营改增”顺利开展
自全面推开营改增试点工作以来，他们还组织局内相关工作人员认真细致地开展管户确认及身份界定工作，逐户电话联系，挨门入户探访，对于电话联系不上、实地查无下落的管户，积极与区地税局联系，进行管户查实，扎实有序推进营改增试点纳税人管户确认工作，共确认营改增试点纳税人管户1667户，按时圆满完成管户确认工作。
晋源区国家税务局对所有营改增试点纳税人展开身份界定工作，并耐心引导纳税人进行表格填报、税种鉴定、票种核定、税控发行、税库银签订等工作，力争一次性解决纳税人前期的各项准备工作，不让纳税人跑二次、问两回，责任服务落实到人，确保实现顺利过渡。
晋源区国税局制定了较为完善的税源管理制度，每月要求税收管理员结合户管情况对当期税收收入做出分析预测，研究对策，制定措施，使征收管理工作有条不紊地开展，按照市局税源管理模式，对重点税源企业近几年的税收进行综合比对分析，定期做好对重点税源企业的综合分析，及时将各类信息进行分类统计、科学分析，形成真实、准确的地方税收税源测算基础数据，确保全年任务的顺利完成。
强化税源管理
2016年，他们还召开了所得税申报纳税辅导会、发票开具业务辅导会、新办企业税收政策辅导会、营改增培训会等多次纳税服务会议，大多数企业的财务人员参加了会议，为实现税收的科学和精细化管理提供了保证。在确保完成税收任务的同时，不断开拓思路，进取创新，在原有行业管理模式的基础上，深入思考探讨，提出更有效率和可操作性的建模方案。
晋源区国税局以创建青年文明号为平台，以“提升执行能力、服务新区建设、增强群众观念”为主题，治庸提能力、治懒增效率、治散正风气。首先，他们以自觉践行“以人为本、执政为民”理念为目的，大力开展作风建设主题教育活动。通过“爱岗敬业、诚信服务、公正执法、廉洁从税”主题教育，着力提高青年税务干部对税收工作的政治觉悟。
同时深入推进服务型基层税务机关建设活动，进一步强化纳税服务。以税收宣传月、纳税服务月活动为契机，针对不同群体，开展个性化宣传，丰富和规范税法宣传内容，突出政策解读、热点难点解答、典型案例剖析、办税流程和纳税人权益的宣传。
此外，还开展反腐倡廉宣传教育，进一步强化廉洁自律。认真学习贯彻《税收违法违纪行为处分规定》，深入落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设。2016年全局共组织参加了四次党风廉政专题教育活动，通过听廉政报告会、听党课、观看廉政影视材料等形式，进行深刻反省，不断提高青年干部职工的廉洁从政意识，拒腐防变意识有了进一步的增强。
本版图片由晋源区国税局提供