“百千万卫生人才培养工程”系列报道

　　　　人才资源是第一资源。为了破解高端卫生人才匮乏、适宜卫生人才短缺问题，山西省卫生计生委启动实施了“百千万卫生人才培养工程”，集中优势资源，拓宽培养渠道，提升培养质量，用3年至5年时间，为全省卫生计生系统培养百余名能进入国家前沿医学领域并在省内外具有较大影响力的高端领军人才；培养千余名能进入省级医疗卫生计生前沿领域并在省内有较高知名度的骨干精英人才；培养万余名具有发展潜能、能够熟练应用基层适宜技术，发挥骨干作用的基层适宜人才。
　　 目前，已通过国内访问学者的形式培养了两批高端领军人才，他们的学成归来，为我省医疗卫生事业发展带来了哪些影响？我们开设专栏，集中展示他们的学习成果。