永济市人民医院心内科
患者常说：住在这里真的很放心
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本报记者 孙梦钊 程锐
“门口有人晕倒，大家先放下手头的工作，立即组织抢救。”听到求救声，医护人员立马进入状态，有条不紊地开始行心肺复苏、气管插管、除颤、吸痰……前后十余名医护参与到抢救中，各个环节配合默契，没有耽搁一点时间，10分钟后，老人终于有了意识。
这是永济市人民医院心内科医护日常工作的一个缩影。
在科主任梁天明的带领下，他们挽救了一个又一个生命，赢得当地百姓的称赞和信任。意外不可预测，他们永远都处于备战状态。2015年科室被评为全市唯一的省级重点专科，创建了品牌科室。
常年坚持7点上班
心内科主任梁天明是运城市心血管专业委员，科学技术拔尖人才，工作中他以身作则，常年坚持7点上班，给危重病人查房，做到及时准确地诊断和治疗，临近八点，他又转到门诊接诊新的患者。平时，只要一有时间就去参加学术会议，吸收先进治疗经验。
梁天明的工作状态和态度一点一点影响着科室的每一个人，“主任从来不去要求我们怎么样怎么样做，而是自己先做，这样我们看到了就会自觉学习。”心内科医生张艳婷说，心内科的工作是繁杂而辛苦的，每每外出学习培训，有其他医院的同事问：“你是哪个科室的？我说心内科的，她们就会感慨地说道：‘不简单啊，敢在心内科工作。’”
每次听到这样的话语，张艳婷都微微一笑，因为她们知道无论工作多累，自己的科室是一个团结协作、和谐共进、技能与理论都过硬的温暖的大家庭，“我们都为有这样的一支队伍而感到骄傲。”张艳婷告诉记者。
赢黄金抢救时间
“门口有人晕倒，大家先放下手头的工作，立即组织抢救。”听到求救声，医护人员立马进入状态，有条不紊地开始行心肺复苏、气管插管、除颤、吸痰……前后十余名医护参与进抢救中，各个环节配合默契，没有耽搁一点时间，10分钟后，老人终于有了意识。
事后医护人员了解到，老人名叫王建设，陪妻子在医院住院，上楼时走错了楼层，在心内科办公室门口突发意外。
“老人虽然发生意外，但也算幸运，正好倒在心内科，我们及时的抢救和默契的配合赢得了黄金抢救时间。”护士长樊霞说。
这是永济市人民医院心内科医护日常工作的一个缩影。在科主任梁天明的带领下，他们挽救了一个又一个生命，赢得当地百姓的称赞和信任。意外不可预测，他们永远都处于备战状态。
2015年年底，永济市人民医院心内科被评为省级重点专科，对此，梁天明表示，这是一种荣誉和肯定，更是压力和动力。因此过去的一年，包括市卫生局和医院领导班子以及心内科的共同努力，科室取得了可喜的成绩，收住病人人数、病床使用率都明显提高，尤其是在医疗技术水平和医疗质量管理方面更是成效显著。
“你们怎么那么好”
心内科是医院首批优质护理示范病区。在医院一开始计划实行优质护理服务时，整个科室的护士一片 “哗然”，大家都不约而同地说：“怎们让我们做这种事情，每天做治疗都忙得团团转，哪还有精力给病人洗头、洗澡甚至还要洗脚。”
心内科的护士大多数是80后，甚至是90后，在家里可以说是集万千宠爱于一身，刚开始对于基础护理有很大抵触情绪。对此，院领导及护理部逐一找每名年轻护士谈心，了解她们的心理动态，使她们深刻意识到加强基础护理是改善医患关系的重要途径，是提高护理质量的必由之路，更是跟患者最有效的沟通方式。
现在通过开展优质护理服务，她们变被动为主动，病房里少了往日的喧嚣，多了一份宁静、祥和。患者和家属常说：“人民医院的护士就是不一样，护理服务就是好，我们住在这里真的很放心。”
一位患有高血压和冠心病的候大爷，在家因条件差、身体不适等因素，近一个月内都没敢洗头洗澡。责任护士了解情况后主动解释做工作，经同意后她们帮候大爷洗头擦身体，给他洗脚，梳理整齐，换了干净的衣服。
旁边的病友都跟他开玩笑说：“候大爷您没有闺女，在家没享到有闺女的福，在这里您可是享了大福了。”候大爷听了笑得都合不拢嘴，连声对护士人员说：“你们怎么那么好，怎么那么好啊。”出院后的侯大爷专门回到医院为责任护士送来锦旗。
本报记者 孙梦钊 程锐
“门口有人晕倒，大家先放下手头的工作，立即组织抢救。”听到求救声，医护人员立马进入状态，有条不紊地开始行心肺复苏、气管插管、除颤、吸痰……前后十余名医护参与到抢救中，各个环节配合默契，没有耽搁一点时间，10分钟后，老人终于有了意识。
这是永济市人民医院心内科医护日常工作的一个缩影。
在科主任梁天明的带领下，他们挽救了一个又一个生命，赢得当地百姓的称赞和信任。意外不可预测，他们永远都处于备战状态。2015年科室被评为全市唯一的省级重点专科，创建了品牌科室。
常年坚持7点上班
心内科主任梁天明是运城市心血管专业委员，科学技术拔尖人才，工作中他以身作则，常年坚持7点上班，给危重病人查房，做到及时准确地诊断和治疗，临近八点，他又转到门诊接诊新的患者。平时，只要一有时间就去参加学术会议，吸收先进治疗经验。
梁天明的工作状态和态度一点一点影响着科室的每一个人，“主任从来不去要求我们怎么样怎么样做，而是自己先做，这样我们看到了就会自觉学习。”心内科医生张艳婷说，心内科的工作是繁杂而辛苦的，每每外出学习培训，有其他医院的同事问：“你是哪个科室的？我说心内科的，她们就会感慨地说道：‘不简单啊，敢在心内科工作。’”
每次听到这样的话语，张艳婷都微微一笑，因为她们知道无论工作多累，自己的科室是一个团结协作、和谐共进、技能与理论都过硬的温暖的大家庭，“我们都为有这样的一支队伍而感到骄傲。”张艳婷告诉记者。
赢黄金抢救时间
“门口有人晕倒，大家先放下手头的工作，立即组织抢救。”听到求救声，医护人员立马进入状态，有条不紊地开始行心肺复苏、气管插管、除颤、吸痰……前后十余名医护参与进抢救中，各个环节配合默契，没有耽搁一点时间，10分钟后，老人终于有了意识。
事后医护人员了解到，老人名叫王建设，陪妻子在医院住院，上楼时走错了楼层，在心内科办公室门口突发意外。
“老人虽然发生意外，但也算幸运，正好倒在心内科，我们及时的抢救和默契的配合赢得了黄金抢救时间。”护士长樊霞说。
这是永济市人民医院心内科医护日常工作的一个缩影。在科主任梁天明的带领下，他们挽救了一个又一个生命，赢得当地百姓的称赞和信任。意外不可预测，他们永远都处于备战状态。
2015年年底，永济市人民医院心内科被评为省级重点专科，对此，梁天明表示，这是一种荣誉和肯定，更是压力和动力。因此过去的一年，包括市卫生局和医院领导班子以及心内科的共同努力，科室取得了可喜的成绩，收住病人人数、病床使用率都明显提高，尤其是在医疗技术水平和医疗质量管理方面更是成效显著。
“你们怎么那么好”
心内科是医院首批优质护理示范病区。在医院一开始计划实行优质护理服务时，整个科室的护士一片 “哗然”，大家都不约而同地说：“怎们让我们做这种事情，每天做治疗都忙得团团转，哪还有精力给病人洗头、洗澡甚至还要洗脚。”
心内科的护士大多数是80后，甚至是90后，在家里可以说是集万千宠爱于一身，刚开始对于基础护理有很大抵触情绪。对此，院领导及护理部逐一找每名年轻护士谈心，了解她们的心理动态，使她们深刻意识到加强基础护理是改善医患关系的重要途径，是提高护理质量的必由之路，更是跟患者最有效的沟通方式。
现在通过开展优质护理服务，她们变被动为主动，病房里少了往日的喧嚣，多了一份宁静、祥和。患者和家属常说：“人民医院的护士就是不一样，护理服务就是好，我们住在这里真的很放心。”
一位患有高血压和冠心病的候大爷，在家因条件差、身体不适等因素，近一个月内都没敢洗头洗澡。责任护士了解情况后主动解释做工作，经同意后她们帮候大爷洗头擦身体，给他洗脚，梳理整齐，换了干净的衣服。
旁边的病友都跟他开玩笑说：“候大爷您没有闺女，在家没享到有闺女的福，在这里您可是享了大福了。”候大爷听了笑得都合不拢嘴，连声对护士人员说：“你们怎么那么好，怎么那么好啊。”出院后的侯大爷专门回到医院为责任护士送来锦旗。