“12355”工作法为改革领路

　　自启动共青团改革以来，临汾团市委立足实际，结合市情，科学谋划，明确思路定位，找准推进改革的主攻方向，建立了“一图二表三晒五抓五促”的“12355”工作法。
　　 临汾团市委书记王栋详细阐述：一图，即一图读懂临汾共青团改革；二表，一张推进团市委改革总体任务“分解表”，一份县级团委改革进度表；三晒，每周将改革进度、成效、活动“晒”在市委群团工作改革微信群、团省委和团市委改革工作专栏上；五抓五促，即抓队伍促提升、抓阵地促覆盖、抓品牌促重点、抓督导促规范、抓作风促转变。
　　 王栋介绍，配齐、配强专兼挂团干部工作队伍，为改革提供人力资源保障。通过提高团干部队伍素质推行改革，在推进改革中磨砺队伍素质，形成良性循环。同时，与工会、妇联联合，在乡镇建立群众工作部，指导乡镇一级团委主动与工会、妇联对接，探索相关机制，承接社会职能，形成改革合力，推动党政中心工作。
　　 按照“一县一品牌”工作要求，推动各县（市、区）立足本地优势、传统项目、工作基础，重点打造一批品牌示范点，发挥示范带动和标杆引领作用，以点带面，推动“青年组织建设”“青年创新创业创优”“服务重点青少年群体”“网上共青团”等重点工作，垒基础、扎硬寨、打硬仗，探索方法、总结经验，为下一步工作提供可复制可推广的做法。此外，采取实地观摩、进度通报等方式，定期对各县（市、区）共青团改革进行督导，进一步规范县、乡两级共青团改革的方法措施。
　　 下一步，临汾团市委将继续按照“一图两表三晒五抓五促”的“12355工作法”推进改革工作，层层传导压力、强化督导督查、实现互检互促。同时，按照“一县一品牌”的要求，提升亮点、精心打造品牌，同时总结经验，归纳出全市乃至全省可看、可复制、可推广的经验典型，力争成为全省共青团工作改革的“第一方阵”。