走出大山 融入城市
《吕梁护工》真实呈现感人故事
本报记者王薇
吕梁姑娘李梅香来到北京，为年过九旬的老红军孙满山做护工，她克服了种种困难，最终用坚韧和耐心赢得了孙满山全家的信任……近日，这部由省文化厅创作室创作、吕梁市民间艺术团出演的新编临县道情现代戏《吕梁护工》走进吕梁、太原。它取材于真实的故事，讲述了吕梁山区原来围着锅台、老公、孩子转的“三转婆姨”走出大山做护工、当保姆挣钱养家的感人故事。
反响热烈
剧中的李梅香反复劝说丈夫后，背起行囊成为了一名护工，然而，一切并没有她想象得那么顺利，孙满山的家人对她半百挑剔，以至于让她有了想要离开的想法。可她转念一想，人难免要有个适应的过程，于是开始克服内心的挣扎。终于有一天，孙满山的记忆被李梅香唤醒，想起李梅香的爷爷奶奶曾救过自己一命。感动之余，他决定把自己的遗产留给李梅香一份，并号召全家帮扶吕梁山区。
道情戏适合拍现代戏，“吕梁山护工”又是吕梁当地的品牌，两者相互融合，便有了这部剧。
2015年至今，每每护工们走出大山前，市领导都会欢送，用言辞鼓励她们迎接新生活。去年，吕梁市委书记、副书记在太原红马甲公司——吕梁护工联络处考察时，副书记雷建国向王辉建议写一部反映吕梁护工的剧。
导演王春燕擅长执导话剧，因此，这部剧的舞美融合了话剧的风格，打破空间限制后，再融入莜面、临县伞头秧歌等元素，使得这部剧一亮相，就获得了观众们热烈的反响。
剧中的李梅香，原型是一位39岁的临县月嫂，她有着一个月6000多元的收入，说话干脆利落、性格要强，给王辉留下了深刻的印象。除了表现吕梁护工的生活现状，编剧王辉还希望这部剧能够反映城市老年人遇到的问题。剧中，孙满山衣食无忧，还有一套大房子，但他就是不理解，为什么即便如此，儿女们还是拒绝和自己一起住。像孙满山这样的老人，现实生活中有很多。
转变观念
从去年12月起，创作组多次走进吕梁，参观护工培训基地，与护工们聊天喝茶。到城里后，护工当中，有的错将两万元的羊毛衫水洗过，有的被雇主怀疑过偷盗财物……尽管如此，多数人都说了同样的话：“后悔出来得晚。”
在这个贫困地区，男人纷纷外出打工，留下了大批无工作、无收入的女人，她们的学历多为初中、高中，年龄在30-55岁，有的甚至因儿女结婚而背有外债。为了帮助这些剩余劳动力，2015年9月开始，当地政府将她们引向了护工这条道路。刚开始，不少男人都坚决反对，生怕自家的老婆受到外人的欺负。
“其实，这些护工不是逆来顺受的女性，她们都接受过正规的训练，脑中有了维权意识、休假常识，知道自己与雇主是平等的，需要相互尊重。”王辉说，遇到态度恶劣、喜欢刁难他人的雇主，许多护工都会主动选择离开，“如果失去工作，她们可以回到联络站等待新的安排”。
政府扶持
2015年9月，“吕梁山护工”培训就业计划在吕梁市离石区先行进行了试点。为了破解群众自身存在的技能瓶颈、观念瓶颈、服务意识瓶颈及市场瓶颈等问题，当地政府精准构建起“组织领导、宣传发动、技能培训、就业服务、政策扶持”五大工作体系。
“打响‘吕梁山护工’品牌，就要让贫困群众走出大山，融入城市，我们先确定了山西医科大学汾阳学院、吕梁卫校、吕梁高级技工学校、吕梁经管校、临县白文职校、吕梁学院汾阳师范分校6所院校为‘吕梁山护工’培训基地，去年12月，又通过公开招标确定5家。”项目负责人说，培训由理论学习和实训两部分组成，理论学习时间为1个月，实操实训时间为20天，培训结束后，护工们还要接受统一考试，合格者按照国家职业技能鉴定标准核发护理员和家政服务员等级证，不合格的学员要“回炉”培训，否则不得上岗。
目前，吕梁市共选定了11所院校（机构）为定点专业培训机构，按照市场需求，对学员进行分类别、订单式封闭培训，以护理员、家政服务员为重点培训内容，设置了产妇护理、婴儿护理、养老护理、康复保健、家政保洁等工种，同时，将根据大中城市客户的需求，探索推出家政+育儿+特长辅导+家庭护理为一体的高端“家政服务套餐”。
到目前为止，吕梁市共培训了9105人，其中，4906人实现了就业，就业率达到53.9%。今年10月15日，第六期培训开班，培训人数为1842人。不仅仅是女性，自愿参加“吕梁山护工”培训就业的男士也增加了10%左右，全国各地合作参与 “吕梁山护工”培训就业的家政企业新增了8家，累计达到了45家。
目前“吕梁山护工”已经叫响了京城、省城，正在向华北、西北和长江沿线推进，北京、天津、青岛、呼和浩特、包头、鄂尔多斯、神木等地都有吕梁护工的身影。
如今，在太原就业的吕梁护工有3404人，平均月纯收入达到3000元以上，在吕梁本地就业的有2999人，平均月纯收入达到2600元以上，在省外就业的吕梁护工平均月纯收入达到3800元以上。
此外，吕梁市人力资源与社会保障局还新建了“吕梁山护工”网站、“吕梁山护工”微信平台，并组织了10名优秀护工代表深入13个县市区和离柳集团进行了27场“吕梁山护工”走出大山脱贫致富事迹巡演和专场招聘会，并与45家企业签订用工协议，引进外地家政公司开发吕梁本地家政就业服务市场，在太原成立了“吕梁山护工”驻并第一、第二联络部，在北京成立了“吕梁山护工”驻京联络部……
将来，当地还将针对劳务输出人员就业流动性强、劳动关系不稳定等问题，为走进城市的“吕梁山护工”给予养老、医疗等社会保险补贴，从而使他们成为管理服务有组织、劳动关系有依托、社会权益有保障的就业群体，彻底解除他们进入城市的后顾之忧。
本版图片由剧团提供
吕梁姑娘李梅香来到北京，为年过九旬的老红军孙满山做护工，她克服了种种困难，最终用坚韧和耐心赢得了孙满山全家的信任……近日，这部由省文化厅创作室创作、吕梁市民间艺术团出演的新编临县道情现代戏《吕梁护工》走进吕梁、太原。它取材于真实的故事，讲述了吕梁山区原来围着锅台、老公、孩子转的“三转婆姨”走出大山做护工、当保姆挣钱养家的感人故事。
反响热烈
剧中的李梅香反复劝说丈夫后，背起行囊成为了一名护工，然而，一切并没有她想象得那么顺利，孙满山的家人对她半百挑剔，以至于让她有了想要离开的想法。可她转念一想，人难免要有个适应的过程，于是开始克服内心的挣扎。终于有一天，孙满山的记忆被李梅香唤醒，想起李梅香的爷爷奶奶曾救过自己一命。感动之余，他决定把自己的遗产留给李梅香一份，并号召全家帮扶吕梁山区。
道情戏适合拍现代戏，“吕梁山护工”又是吕梁当地的品牌，两者相互融合，便有了这部剧。
2015年至今，每每护工们走出大山前，市领导都会欢送，用言辞鼓励她们迎接新生活。去年，吕梁市委书记、副书记在太原红马甲公司——吕梁护工联络处考察时，副书记雷建国向王辉建议写一部反映吕梁护工的剧。
导演王春燕擅长执导话剧，因此，这部剧的舞美融合了话剧的风格，打破空间限制后，再融入莜面、临县伞头秧歌等元素，使得这部剧一亮相，就获得了观众们热烈的反响。
剧中的李梅香，原型是一位39岁的临县月嫂，她有着一个月6000多元的收入，说话干脆利落、性格要强，给王辉留下了深刻的印象。除了表现吕梁护工的生活现状，编剧王辉还希望这部剧能够反映城市老年人遇到的问题。剧中，孙满山衣食无忧，还有一套大房子，但他就是不理解，为什么即便如此，儿女们还是拒绝和自己一起住。像孙满山这样的老人，现实生活中有很多。
转变观念
从去年12月起，创作组多次走进吕梁，参观护工培训基地，与护工们聊天喝茶。到城里后，护工当中，有的错将两万元的羊毛衫水洗过，有的被雇主怀疑过偷盗财物……尽管如此，多数人都说了同样的话：“后悔出来得晚。”
在这个贫困地区，男人纷纷外出打工，留下了大批无工作、无收入的女人，她们的学历多为初中、高中，年龄在30-55岁，有的甚至因儿女结婚而背有外债。为了帮助这些剩余劳动力，2015年9月开始，当地政府将她们引向了护工这条道路。刚开始，不少男人都坚决反对，生怕自家的老婆受到外人的欺负。
“其实，这些护工不是逆来顺受的女性，她们都接受过正规的训练，脑中有了维权意识、休假常识，知道自己与雇主是平等的，需要相互尊重。”王辉说，遇到态度恶劣、喜欢刁难他人的雇主，许多护工都会主动选择离开，“如果失去工作，她们可以回到联络站等待新的安排”。
政府扶持
2015年9月，“吕梁山护工”培训就业计划在吕梁市离石区先行进行了试点。为了破解群众自身存在的技能瓶颈、观念瓶颈、服务意识瓶颈及市场瓶颈等问题，当地政府精准构建起“组织领导、宣传发动、技能培训、就业服务、政策扶持”五大工作体系。
“打响‘吕梁山护工’品牌，就要让贫困群众走出大山，融入城市，我们先确定了山西医科大学汾阳学院、吕梁卫校、吕梁高级技工学校、吕梁经管校、临县白文职校、吕梁学院汾阳师范分校6所院校为‘吕梁山护工’培训基地，去年12月，又通过公开招标确定5家。”项目负责人说，培训由理论学习和实训两部分组成，理论学习时间为1个月，实操实训时间为20天，培训结束后，护工们还要接受统一考试，合格者按照国家职业技能鉴定标准核发护理员和家政服务员等级证，不合格的学员要“回炉”培训，否则不得上岗。
目前，吕梁市共选定了11所院校（机构）为定点专业培训机构，按照市场需求，对学员进行分类别、订单式封闭培训，以护理员、家政服务员为重点培训内容，设置了产妇护理、婴儿护理、养老护理、康复保健、家政保洁等工种，同时，将根据大中城市客户的需求，探索推出家政+育儿+特长辅导+家庭护理为一体的高端“家政服务套餐”。
到目前为止，吕梁市共培训了9105人，其中，4906人实现了就业，就业率达到53.9%。今年10月15日，第六期培训开班，培训人数为1842人。不仅仅是女性，自愿参加“吕梁山护工”培训就业的男士也增加了10%左右，全国各地合作参与 “吕梁山护工”培训就业的家政企业新增了8家，累计达到了45家。
目前“吕梁山护工”已经叫响了京城、省城，正在向华北、西北和长江沿线推进，北京、天津、青岛、呼和浩特、包头、鄂尔多斯、神木等地都有吕梁护工的身影。
如今，在太原就业的吕梁护工有3404人，平均月纯收入达到3000元以上，在吕梁本地就业的有2999人，平均月纯收入达到2600元以上，在省外就业的吕梁护工平均月纯收入达到3800元以上。
此外，吕梁市人力资源与社会保障局还新建了“吕梁山护工”网站、“吕梁山护工”微信平台，并组织了10名优秀护工代表深入13个县市区和离柳集团进行了27场“吕梁山护工”走出大山脱贫致富事迹巡演和专场招聘会，并与45家企业签订用工协议，引进外地家政公司开发吕梁本地家政就业服务市场，在太原成立了“吕梁山护工”驻并第一、第二联络部，在北京成立了“吕梁山护工”驻京联络部……
将来，当地还将针对劳务输出人员就业流动性强、劳动关系不稳定等问题，为走进城市的“吕梁山护工”给予养老、医疗等社会保险补贴，从而使他们成为管理服务有组织、劳动关系有依托、社会权益有保障的就业群体，彻底解除他们进入城市的后顾之忧。
本版图片由剧团提供