创新培训模式 提升团员素质

　　本报记者 孟存田 通讯员 琳娜 春晖
　　 围绕学习贯彻党的十九大、团的十八大精神，近日，以“青年大学习”为主题的阳煤集团共青团系统骨干培训班在阳煤集团职教中心（党校）举行，共有来自阳煤集团基层团组织、青年文明号、青年安全生产示范岗等140名青年团书记、团员参训。
　　 此次培训为期5天，阳煤集团团委采用 “培训+军训+研讨+团队实践”相结合的培训模式。其中，授课内容包括党的十九大精神、团的十八大精神、党建工作、团建工作、廉洁自律等内容。团队实践中，团委聘请专业素质拓展机构，精心设计竞赛项目，达到了“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。
　　 培训的青年团员们纷纷表示，此次培训是一种创新，不仅学习掌握了各方面知识，还进一步熔炼了团队，凝聚了青年团员。
　　 阳煤集团团委书记赵波表示，培训工作是一项长期工作，阳煤集团团委将围绕团员、青年需求，结合阳煤集团“1+9”企业文化，进一步创新培训模式，提升新时期团员、青年的思想政治素质，全面增强团员、青年的学习能力、工作能力、创新能力，为全面建立高素质的青年干部队伍奠定扎实基础。