大同共青团工作融入经济发展大局
本报记者 吕汉富
今年以来，大同团市委深入开展服务乡村振兴“双争双兴”工程、“青春兴同”大学生暑期返乡社会实践工作及“创青春”大同青年创新创业大赛，把共青团工作有机融入到服务大同市社会经济发展的大局中来，展现了新作为。大同团市委还相继举办大型婚恋交友活动和大学生模拟法庭大赛，着力推动青少年成长发展，在加强思想政治引领、选树典型，持续深化共青团系统改革中，实现了新突破。
青春助力脱贫攻坚
今年7月25日一早，大同市云州区万亩黄花产业基地内，金灿灿的金针花含苞待放，正是采摘的好时候。
二十多名青年在村党支部书记的指导下，帮助唐家堡村民采摘黄花。他们的采摘手法逐渐熟练，采摘速度逐渐加快，流淌汗水的脸上洋溢着青春的微笑，泥泞的脚步依旧欢快。这是大同市云州区团委、云冈区团委和左云团县委合开展的“青春联盟双争双兴，同心助力脱贫攻坚”社会实践活动。
采摘黄花后，这些青年还走近火山群调研旅游资源和乡村旅游发展状况，建言献策，为云州区脱贫攻坚贡献青春力量。
在大同市学联组织的青年学生暑期社会实践活动中，青年们也来采摘黄花，还彩绘了乡村墙体。在云州区，科教人员为青年们科普了黄花的相关知识，黄花种植户为青年们示范了黄花采摘的动作要领，大家迫不及待地做起了 “黄花采摘小能手”。在新荣区，青年们将灿烂的向日葵、清雅的荷塘图、金色的秋收图等一幅幅美丽的图画描绘在乡村街巷的墙体上，让村容村貌焕然一新，既装点了村民的生活环境，也形成了特色的乡村文化，赢得了花园屯乡杨窑村村民的赞许。
“在扶贫路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众。”“到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，是我们党立下的军令状。”习近平总书记关于脱贫攻坚的讲话精神同样为共青团工作指明了方向。在团省委就深入开展山西青年“青春兴晋”，服务乡村振兴战略“双争双兴”工程提出了明确的实施意见后，大同团市委第一时间进行了安排部署实施。
据悉，大同团市委通过连接乡情文化纽带、宣讲人才引进政策、开展青年志愿服务等方式，开展以青年为主体的 “青春兴同”系列活动，累计覆盖青年2万余人次。举办了纪念五四运动99周年暨“青春助力脱贫攻坚”表彰动员大会，选树10名 “脱贫路上好青年”和5个“脱贫攻坚青年突击队”先进典型。协调大同市青联与广灵县达成助力脱贫协议，从产业、教育、就业、项目四个方面对口支援。同时，筹资援建“青云书屋”，目前已经为两个 “青云书屋”投入20万元。还进行了30万元的“扶贫超市”项目认领，帮助3个贫困村发展特色文化产业。
大同团市委书记杨亚丁说：“脱贫攻坚是国家、省市近年来最重要的工作，大同市广大创业青年、第一书记、团员团干通过各种方式深入基层，融入经济发展中，用青春的力量助力脱贫攻坚战。”
推动青少年成长发展
助推青少年成长成才，健康发展，共青团责无旁贷。大同团市委强化新媒体运用，以深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义为主线，依托“青春大同”微信公众平台相继发布了5期相关内容，阅读量达到4000余人次。大同团市委还以改革开放40周年、纪念马克思诞辰200周年等重要节点为契机，开展了9场 “向上向善好青年”“红领巾相约中国梦”“奋斗的青春最美丽”分享会等活动。先后开展了32场 “青年大学习”活动，覆盖青年1000余人，举办了3场“青年大学习 建功新时代”青年投身转型发展事迹分享会，组织大同市青联委员集中参加两次 “新青年·学习社”团日主题活动，以全面加强青少年思想政治引领、推动青少年成长发展。
此外，全省共青团改革关爱帮扶困难青少年群体的示范点中，青草地示范点的“四点半课堂”“同心圆梦”“爱心妈妈”等活动、平型关义工联示范点的 “困境青少年托管中心”“快乐家园”等工作品牌初具规模。大同团市委还在大同大学开展大学生模拟法庭大赛，2000余名师生现场观赛，反响强烈。
大同团市委还会同市民政局、市财政局联合印发了《政府购买青少年社会工作服务方案》，争取到涉及青少年思想引领、身心健康、维权保障、预防犯罪等多方面的专用资金30万元。
推进基层组织建设
大同“青年之家”品牌体系逐步成型。今年，大同新建“青年之家”困境青少年社会服务项目共9家，其中标准性“青年之家”4家，示范性“青年之家”5家；建立“青年之家·学习社”3家，共青团专职、挂职干部成为“青年之家·学习社”的核心工作力量。
同时，“智慧团建”系统成功启动，在功能定位上聚焦基础团务管理的 “智慧团建”系统已经全面启用，大同市所有县区和市直团委已全部完成“团组织树”的建立，并于5月开始团员信息录入工作。为此，大同团市委下发了《关于做好2018年全市发展团员工作的通知》，科学合理调控团员发展名额，切实提高团员队伍综合素质。
婚恋交友问题是广大青年关心的大事，也是青年成长、发展及家庭关注的大事，大同团市委做青年的知心人，在举办了“冰雪奇缘 青春之约”单身青年联谊活动之后，又与大同市直机关工委共同举办了 “团缘之恋”青年联谊婚恋交友活动，来自大同市市直机关的160多名青年通过DIY陶艺、豆工坊手工、匠心木艺、奇妙扎染和才艺展示、游戏互动等多个项目，帮助青年在轻松愉快的互动气氛中加强沟通交流，增进友谊。
今年“七夕”，大同团市委与同煤集团公司团委联合举办了 “团团做媒 缘定方特”青年联谊婚恋交友活动，来自大同市各行各业的600余名单身青年通过才艺展示、游戏互动，在轻松愉快的活动中增进友谊，寻找“另一半”。团市委努力搭建平台，以此达到强化青年对情感生活的尊重意识、诚信意识和责任意识。
此外，大同团市委还成立了青少年维权项目工作组、新媒体项目工作组、青年之家项目工作组、少先队改革项目工作组、学联筹备成立项目工作组和扶贫项目工作组等6个项目工作组，由专职、挂职、兼职团干部共同组成，统筹推进改革相关工作。
大学习开展生动有效
习近平总书记“7·2”重要讲话精神与团的十八大精神，是共青团今后一段时期内的主要学习贯彻内容，也是党指引共青团方向的纲领性内容。为了使精神在大同市团员青年中落地生根、开花结果，团市委指导市学联主席团、秘书处和学生代表共同学习了习近平总书记 “7·2”重要讲话精神、《团的十八大工作报告》和新修订的《中国共产主义青年团章程》，并要求市学联按照党指引的方向，把广大青年学生团结好、带领好、服务好，不断开创学联工作新局面。
8月6日，大同团市委还召开学习贯彻习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团的十八大精神专题学习会暨年中工作推进会，会议结合习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团的十八大精神学习情况，围绕“当前共青团聚焦主责主业的突出矛盾点”进行了专题学习研讨。
大同团市委还联合市团校于8月21日、22日举办培训班，各县区团委班子成员、出席共青团山西省委第十五次代表大会代表、大同团市委第十六届委员、候补委员及团市委机关干部（含挂职）共70多人参加了培训。培训班以习近平总书记“7·2”重要讲话精神、团十八大报告等内容为主，并结合工作实际，采用课堂讲授、研讨交流、现场观摩等方式开展了学习培训。
此外，大同团市委召开“三基建设”推进会，传达学习了全省推进 “三基建设”座谈会精神。机关全体干部围绕“三个对照”，结合共青团改革相关要求，开展了“标准问题讨论”，力争使推进“三基建设”同全市共青团改革工作、各部室具体工作结合起来，着力解决机关各部室参与“三基建设”不够、“三基建设”与中心任务结合不紧、工作标准不高、内部制度 “空转”等问题。
今年以来，大同团市委深入开展服务乡村振兴“双争双兴”工程、“青春兴同”大学生暑期返乡社会实践工作及“创青春”大同青年创新创业大赛，把共青团工作有机融入到服务大同市社会经济发展的大局中来，展现了新作为。大同团市委还相继举办大型婚恋交友活动和大学生模拟法庭大赛，着力推动青少年成长发展，在加强思想政治引领、选树典型，持续深化共青团系统改革中，实现了新突破。
青春助力脱贫攻坚
今年7月25日一早，大同市云州区万亩黄花产业基地内，金灿灿的金针花含苞待放，正是采摘的好时候。
二十多名青年在村党支部书记的指导下，帮助唐家堡村民采摘黄花。他们的采摘手法逐渐熟练，采摘速度逐渐加快，流淌汗水的脸上洋溢着青春的微笑，泥泞的脚步依旧欢快。这是大同市云州区团委、云冈区团委和左云团县委合开展的“青春联盟双争双兴，同心助力脱贫攻坚”社会实践活动。
采摘黄花后，这些青年还走近火山群调研旅游资源和乡村旅游发展状况，建言献策，为云州区脱贫攻坚贡献青春力量。
在大同市学联组织的青年学生暑期社会实践活动中，青年们也来采摘黄花，还彩绘了乡村墙体。在云州区，科教人员为青年们科普了黄花的相关知识，黄花种植户为青年们示范了黄花采摘的动作要领，大家迫不及待地做起了 “黄花采摘小能手”。在新荣区，青年们将灿烂的向日葵、清雅的荷塘图、金色的秋收图等一幅幅美丽的图画描绘在乡村街巷的墙体上，让村容村貌焕然一新，既装点了村民的生活环境，也形成了特色的乡村文化，赢得了花园屯乡杨窑村村民的赞许。
“在扶贫路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众。”“到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，是我们党立下的军令状。”习近平总书记关于脱贫攻坚的讲话精神同样为共青团工作指明了方向。在团省委就深入开展山西青年“青春兴晋”，服务乡村振兴战略“双争双兴”工程提出了明确的实施意见后，大同团市委第一时间进行了安排部署实施。
据悉，大同团市委通过连接乡情文化纽带、宣讲人才引进政策、开展青年志愿服务等方式，开展以青年为主体的 “青春兴同”系列活动，累计覆盖青年2万余人次。举办了纪念五四运动99周年暨“青春助力脱贫攻坚”表彰动员大会，选树10名 “脱贫路上好青年”和5个“脱贫攻坚青年突击队”先进典型。协调大同市青联与广灵县达成助力脱贫协议，从产业、教育、就业、项目四个方面对口支援。同时，筹资援建“青云书屋”，目前已经为两个 “青云书屋”投入20万元。还进行了30万元的“扶贫超市”项目认领，帮助3个贫困村发展特色文化产业。
大同团市委书记杨亚丁说：“脱贫攻坚是国家、省市近年来最重要的工作，大同市广大创业青年、第一书记、团员团干通过各种方式深入基层，融入经济发展中，用青春的力量助力脱贫攻坚战。”
推动青少年成长发展
助推青少年成长成才，健康发展，共青团责无旁贷。大同团市委强化新媒体运用，以深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义为主线，依托“青春大同”微信公众平台相继发布了5期相关内容，阅读量达到4000余人次。大同团市委还以改革开放40周年、纪念马克思诞辰200周年等重要节点为契机，开展了9场 “向上向善好青年”“红领巾相约中国梦”“奋斗的青春最美丽”分享会等活动。先后开展了32场 “青年大学习”活动，覆盖青年1000余人，举办了3场“青年大学习 建功新时代”青年投身转型发展事迹分享会，组织大同市青联委员集中参加两次 “新青年·学习社”团日主题活动，以全面加强青少年思想政治引领、推动青少年成长发展。
此外，全省共青团改革关爱帮扶困难青少年群体的示范点中，青草地示范点的“四点半课堂”“同心圆梦”“爱心妈妈”等活动、平型关义工联示范点的 “困境青少年托管中心”“快乐家园”等工作品牌初具规模。大同团市委还在大同大学开展大学生模拟法庭大赛，2000余名师生现场观赛，反响强烈。
大同团市委还会同市民政局、市财政局联合印发了《政府购买青少年社会工作服务方案》，争取到涉及青少年思想引领、身心健康、维权保障、预防犯罪等多方面的专用资金30万元。
推进基层组织建设
大同“青年之家”品牌体系逐步成型。今年，大同新建“青年之家”困境青少年社会服务项目共9家，其中标准性“青年之家”4家，示范性“青年之家”5家；建立“青年之家·学习社”3家，共青团专职、挂职干部成为“青年之家·学习社”的核心工作力量。
同时，“智慧团建”系统成功启动，在功能定位上聚焦基础团务管理的 “智慧团建”系统已经全面启用，大同市所有县区和市直团委已全部完成“团组织树”的建立，并于5月开始团员信息录入工作。为此，大同团市委下发了《关于做好2018年全市发展团员工作的通知》，科学合理调控团员发展名额，切实提高团员队伍综合素质。
婚恋交友问题是广大青年关心的大事，也是青年成长、发展及家庭关注的大事，大同团市委做青年的知心人，在举办了“冰雪奇缘 青春之约”单身青年联谊活动之后，又与大同市直机关工委共同举办了 “团缘之恋”青年联谊婚恋交友活动，来自大同市市直机关的160多名青年通过DIY陶艺、豆工坊手工、匠心木艺、奇妙扎染和才艺展示、游戏互动等多个项目，帮助青年在轻松愉快的互动气氛中加强沟通交流，增进友谊。
今年“七夕”，大同团市委与同煤集团公司团委联合举办了 “团团做媒 缘定方特”青年联谊婚恋交友活动，来自大同市各行各业的600余名单身青年通过才艺展示、游戏互动，在轻松愉快的活动中增进友谊，寻找“另一半”。团市委努力搭建平台，以此达到强化青年对情感生活的尊重意识、诚信意识和责任意识。
此外，大同团市委还成立了青少年维权项目工作组、新媒体项目工作组、青年之家项目工作组、少先队改革项目工作组、学联筹备成立项目工作组和扶贫项目工作组等6个项目工作组，由专职、挂职、兼职团干部共同组成，统筹推进改革相关工作。
大学习开展生动有效
习近平总书记“7·2”重要讲话精神与团的十八大精神，是共青团今后一段时期内的主要学习贯彻内容，也是党指引共青团方向的纲领性内容。为了使精神在大同市团员青年中落地生根、开花结果，团市委指导市学联主席团、秘书处和学生代表共同学习了习近平总书记 “7·2”重要讲话精神、《团的十八大工作报告》和新修订的《中国共产主义青年团章程》，并要求市学联按照党指引的方向，把广大青年学生团结好、带领好、服务好，不断开创学联工作新局面。
8月6日，大同团市委还召开学习贯彻习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团的十八大精神专题学习会暨年中工作推进会，会议结合习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团的十八大精神学习情况，围绕“当前共青团聚焦主责主业的突出矛盾点”进行了专题学习研讨。
大同团市委还联合市团校于8月21日、22日举办培训班，各县区团委班子成员、出席共青团山西省委第十五次代表大会代表、大同团市委第十六届委员、候补委员及团市委机关干部（含挂职）共70多人参加了培训。培训班以习近平总书记“7·2”重要讲话精神、团十八大报告等内容为主，并结合工作实际，采用课堂讲授、研讨交流、现场观摩等方式开展了学习培训。
此外，大同团市委召开“三基建设”推进会，传达学习了全省推进 “三基建设”座谈会精神。机关全体干部围绕“三个对照”，结合共青团改革相关要求，开展了“标准问题讨论”，力争使推进“三基建设”同全市共青团改革工作、各部室具体工作结合起来，着力解决机关各部室参与“三基建设”不够、“三基建设”与中心任务结合不紧、工作标准不高、内部制度 “空转”等问题。