引进留住用好人才激活本土创业活力
太原晋源区选拔“三带六园”专班力量
本报记者 陈彤 摄影报道
昨日，太原晋源区传来消息，该区“三带六园”首批人才选调考试在晋源区实验小学举行。此次选调提供20个名额，当天共39人参加考试。这是该区围绕创新转型先行区、文旅融合示范区、生态宜居标杆区发展目标，通过 “全区选配优秀干部和面向社会招聘专业人才”相结合的方式，组建“三带六园”工作专班力量，推动产业转型升级，打造园区管理新模式。
首批选调考试主要面向全区机关、事业单位在编在岗职工，公开选拔20名优秀人才，按照人适其事、事宜其人、人岗互配的原则进行岗位分配，组建“三带六园”工作机构、人员专班，为“三带六园”建设提供专业化、保姆式服务。选调程序包括报名、审查初选、面试、考察体检、会议确定、公示等6个步骤。
今年以来，晋源区坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，实施“人才强区”战略推动项目建设、转型发展，通过真心的“引”，全力的“培”，踏实的“干”，以一流人才政策、一流事业平台、一流创新生态，引进留住用好人才。
该区加大本土优秀人才培养力度，加强对“晋源英才”和“人才聚集示范基地”的管理和使用，瞄准楼宇经济、夜经济和假日经济、文化旅游经济和大数据、绿色包装印刷、先进制造、现代物流、医药、花卉产业发展需求，在实施产业培育三年计划的同时，多措并举鼓励引导各领域优秀人才服务基层一线。针对性提升青年人才队伍整体水平，发挥人才示范引领作用，进一步激活本土人才创新创业活力。
截至目前，通过同济大学人才招聘会引进的4名高学历人才已全部上岗。
昨日，太原晋源区传来消息，该区“三带六园”首批人才选调考试在晋源区实验小学举行。此次选调提供20个名额，当天共39人参加考试。这是该区围绕创新转型先行区、文旅融合示范区、生态宜居标杆区发展目标，通过 “全区选配优秀干部和面向社会招聘专业人才”相结合的方式，组建“三带六园”工作专班力量，推动产业转型升级，打造园区管理新模式。
首批选调考试主要面向全区机关、事业单位在编在岗职工，公开选拔20名优秀人才，按照人适其事、事宜其人、人岗互配的原则进行岗位分配，组建“三带六园”工作机构、人员专班，为“三带六园”建设提供专业化、保姆式服务。选调程序包括报名、审查初选、面试、考察体检、会议确定、公示等6个步骤。
今年以来，晋源区坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，实施“人才强区”战略推动项目建设、转型发展，通过真心的“引”，全力的“培”，踏实的“干”，以一流人才政策、一流事业平台、一流创新生态，引进留住用好人才。
该区加大本土优秀人才培养力度，加强对“晋源英才”和“人才聚集示范基地”的管理和使用，瞄准楼宇经济、夜经济和假日经济、文化旅游经济和大数据、绿色包装印刷、先进制造、现代物流、医药、花卉产业发展需求，在实施产业培育三年计划的同时，多措并举鼓励引导各领域优秀人才服务基层一线。针对性提升青年人才队伍整体水平，发挥人才示范引领作用，进一步激活本土人才创新创业活力。
截至目前，通过同济大学人才招聘会引进的4名高学历人才已全部上岗。