阳煤集团开元矿业有限责任公司团委书记岳露露
敢为人先开创工作新篇章
青春微记录
岳露露 1988年9月23日出生，中共党员，本科学历，阳煤集团开元矿业有限责任公司党群工作部副部长、工会综合部部长、团委书记。她带领团员青年创作拍摄的煤矿安全类微视频《暖阳》荣获2019年中国能源化学地质工会“京能杯微电影微视频”创作大赛一等奖，微电影《我的一天》获得了国家应急管理部二等奖和山西省煤监局二等奖。2020年获得“2019年度山西省五四优秀共青团干部”称号。
本报记者 孟存田 通讯员 李耀宇
“青春，对于每个人来说都是绚丽多姿的，而我的青春更像一幅画卷，从研墨、构思、落笔到初有模样，用了十年时间。十年间，从青涩莽撞到笃定从容，是共青团事业赋予了我更多自信。我的青春，我的团！我的十年，感恩有共青团事业！”近日，面对记者采访时，阳煤集团开元公司团委书记、2020年山西省“向上向善好青年”候选人岳露露说。
补足精神之钙
只有不断完善团的基层建设，不断提升团干部的政治素养才能为团的各项工作奠定基础。多年来，岳露露根据企业机构的调整不断充实团支部班子建设，并逐步完善了《开元公司团干评分考核细则》，以《团干月度评分考核排名》网络公布结合流动红旗进支部活动，层层压实团支部书记责任，健全团支部职能，切实提高了共青团工作的针对性和有序性。
在不断夯实团的基础建设过程中，岳露露开创性地提出 “一个支部一个亮点”的 “八型”（党群团支部—“宣教型”、调度信息中心团支部与生产技术部团总支—“生产型”、机电运输部团总支—“特色型”、通风部团总支—“安全型”、选煤部团总支—“创新型”、地测安监联合团总支—“技能型”、经营管理部团总支—“学习型”、综合办公室团总支—“服务型”）支部建设定向开展青工活动，将支部特色与工作方向牢牢绑定在一起，基层共青团工作逐步走上百家争鸣的特色发展路线。
由于新冠肺炎疫情的影响，岳露露带头录制团课视频和音频资料利用现有的微信公众号、QQ群适时开展线上主题团日、专题培训、阅读分享等极具正能量的线上活动，极大地拓宽了团员青年参与团内政治生活的途径，吸引了一大批团内“新生”，线上培训也让广大团员青年的心凝聚在一起，切实为新时代团员青年筑牢思想之基，补足精神之钙。
筑牢安全之基
早在2014年，阳煤集团开元公司 “道德讲堂”成立之初，岳露露就牢牢把握思想教育的前沿阵地，团委主动扛起 “文化育人”体系构筑的重任，提升团员青年的素质素养涵养。
在日常的学习培训中，岳露露结合阶段性主题学习教育活动持续深入开展具有代表性的青工道德学习活动、中华优秀传统文化宣讲活动，宣传劳模精神、工匠精神，宣传开元人身边的道德故事，营造“人人讲道德、人人树新风”的良好氛围。道德讲堂自举办以来不断推陈出新，其特色性、广泛性已成为公司安全、思想、文化、宣教的特色窗口，切实增强了公司全体干部职工的思想道德水平，凝聚起企业发展的正能量。
“安全”是煤炭企业永恒不变的主题。岳露露经过多年的不懈努力，牵头组织开展的“安全在我心中，我为安全代言”安全赛讲系列活动已经成为阳煤开元公司的亮点宣教平台，此项工程在2016年荣获山西省煤炭工业厅“现代化管理优秀创新成果奖”。随着安全宣教形式的不断创新，开元公司“安全宣教小分队”应时而生，吸收了17名文艺骨干，通过编排安全三句半、安全情景剧、相声、舞蹈等职工喜闻乐见的文艺作品创新性地开展宣教活动，收效良好。团员青年定期前往车间、队组、井口开展形式多样的宣教活动，通过“阳煤开元职工之家”微信公众平台和抖音、QQ宣传平台定期投放各项安全活动，应用新媒体奏响安全最强音，切实让安全理念全方位无死角传播。
岳露露着力加强“青”字号品牌阵地的创建工作，并根据工作实际研究活动方案及相关的管理制度。每月开展一次地面、井下联合隐患排查工作，认真开展“团员身边无事故”活动，向班组每位成员延伸；定期开展“青年文明号”活动，亮身份、树形象、比作风，切实发挥“岗号”安全哨所和服务窗口职能作用。
搭建成才之梯
本着“服务青年成长，关心青年成才”的工作宗旨，岳露露在开元公司选煤部创办了青工创新工作室。结合选煤部生产实际，“创新工作室”成员定期向全体青工传授生产系统新技术、新工艺等相关专业理论知识，开展技术交流会及现场研讨会，处理实际生产中遇到的各类问题，定期征集选煤系统各工种“五小”创新成果，鼓励职工群众苦练专业技能，培养创新意识。同时，结合集团公司团委每季度召开的青工技术交流活动，分专业组织青年技术人才参与学习交流，对标先进单位，拓宽工作思路。此外，她还定期组织基层开展座谈交流活动，分享先进工作方式，提升工作效率。
开元公司一直在基层队组中推行 “一帮一，同进步”学习讨论组合。多年的实践经验证明，在工作中“一帮一”师徒组合不仅能够快速有效传授岗位操作技能，而且为青工安全增添了保障，有助于青年快速融入工作环境，熟练掌握各项规章制度和岗位操作要领。
“青工素质提升工程”的实施也极大地激发了基层青年苦练技能、创新创效的工作热情。许多优秀青年技术人才也在各类竞赛中斩获佳绩。公司通风部青工崔慧斌在2019年度全国瓦斯检查技能大赛中获得二等奖的好成绩；选煤部青工秦伟伟荣获阳煤集团“2018年度青年科技标兵”称号。
采访结束时，岳露露告诉记者：“回望这十年的共青团工作，收获的不仅是成长，更多的是职责、使命和担当。新的起点、新的愿景，我定将以敢为人先的魄力和敢谋新篇的勇气，开创阳煤开元公司共青团工作的新篇章！”
岳露露 1988年9月23日出生，中共党员，本科学历，阳煤集团开元矿业有限责任公司党群工作部副部长、工会综合部部长、团委书记。她带领团员青年创作拍摄的煤矿安全类微视频《暖阳》荣获2019年中国能源化学地质工会“京能杯微电影微视频”创作大赛一等奖，微电影《我的一天》获得了国家应急管理部二等奖和山西省煤监局二等奖。2020年获得“2019年度山西省五四优秀共青团干部”称号。
本报记者 孟存田 通讯员 李耀宇
“青春，对于每个人来说都是绚丽多姿的，而我的青春更像一幅画卷，从研墨、构思、落笔到初有模样，用了十年时间。十年间，从青涩莽撞到笃定从容，是共青团事业赋予了我更多自信。我的青春，我的团！我的十年，感恩有共青团事业！”近日，面对记者采访时，阳煤集团开元公司团委书记、2020年山西省“向上向善好青年”候选人岳露露说。
补足精神之钙
只有不断完善团的基层建设，不断提升团干部的政治素养才能为团的各项工作奠定基础。多年来，岳露露根据企业机构的调整不断充实团支部班子建设，并逐步完善了《开元公司团干评分考核细则》，以《团干月度评分考核排名》网络公布结合流动红旗进支部活动，层层压实团支部书记责任，健全团支部职能，切实提高了共青团工作的针对性和有序性。
在不断夯实团的基础建设过程中，岳露露开创性地提出 “一个支部一个亮点”的 “八型”（党群团支部—“宣教型”、调度信息中心团支部与生产技术部团总支—“生产型”、机电运输部团总支—“特色型”、通风部团总支—“安全型”、选煤部团总支—“创新型”、地测安监联合团总支—“技能型”、经营管理部团总支—“学习型”、综合办公室团总支—“服务型”）支部建设定向开展青工活动，将支部特色与工作方向牢牢绑定在一起，基层共青团工作逐步走上百家争鸣的特色发展路线。
由于新冠肺炎疫情的影响，岳露露带头录制团课视频和音频资料利用现有的微信公众号、QQ群适时开展线上主题团日、专题培训、阅读分享等极具正能量的线上活动，极大地拓宽了团员青年参与团内政治生活的途径，吸引了一大批团内“新生”，线上培训也让广大团员青年的心凝聚在一起，切实为新时代团员青年筑牢思想之基，补足精神之钙。
筑牢安全之基
早在2014年，阳煤集团开元公司 “道德讲堂”成立之初，岳露露就牢牢把握思想教育的前沿阵地，团委主动扛起 “文化育人”体系构筑的重任，提升团员青年的素质素养涵养。
在日常的学习培训中，岳露露结合阶段性主题学习教育活动持续深入开展具有代表性的青工道德学习活动、中华优秀传统文化宣讲活动，宣传劳模精神、工匠精神，宣传开元人身边的道德故事，营造“人人讲道德、人人树新风”的良好氛围。道德讲堂自举办以来不断推陈出新，其特色性、广泛性已成为公司安全、思想、文化、宣教的特色窗口，切实增强了公司全体干部职工的思想道德水平，凝聚起企业发展的正能量。
“安全”是煤炭企业永恒不变的主题。岳露露经过多年的不懈努力，牵头组织开展的“安全在我心中，我为安全代言”安全赛讲系列活动已经成为阳煤开元公司的亮点宣教平台，此项工程在2016年荣获山西省煤炭工业厅“现代化管理优秀创新成果奖”。随着安全宣教形式的不断创新，开元公司“安全宣教小分队”应时而生，吸收了17名文艺骨干，通过编排安全三句半、安全情景剧、相声、舞蹈等职工喜闻乐见的文艺作品创新性地开展宣教活动，收效良好。团员青年定期前往车间、队组、井口开展形式多样的宣教活动，通过“阳煤开元职工之家”微信公众平台和抖音、QQ宣传平台定期投放各项安全活动，应用新媒体奏响安全最强音，切实让安全理念全方位无死角传播。
岳露露着力加强“青”字号品牌阵地的创建工作，并根据工作实际研究活动方案及相关的管理制度。每月开展一次地面、井下联合隐患排查工作，认真开展“团员身边无事故”活动，向班组每位成员延伸；定期开展“青年文明号”活动，亮身份、树形象、比作风，切实发挥“岗号”安全哨所和服务窗口职能作用。
搭建成才之梯
本着“服务青年成长，关心青年成才”的工作宗旨，岳露露在开元公司选煤部创办了青工创新工作室。结合选煤部生产实际，“创新工作室”成员定期向全体青工传授生产系统新技术、新工艺等相关专业理论知识，开展技术交流会及现场研讨会，处理实际生产中遇到的各类问题，定期征集选煤系统各工种“五小”创新成果，鼓励职工群众苦练专业技能，培养创新意识。同时，结合集团公司团委每季度召开的青工技术交流活动，分专业组织青年技术人才参与学习交流，对标先进单位，拓宽工作思路。此外，她还定期组织基层开展座谈交流活动，分享先进工作方式，提升工作效率。
开元公司一直在基层队组中推行 “一帮一，同进步”学习讨论组合。多年的实践经验证明，在工作中“一帮一”师徒组合不仅能够快速有效传授岗位操作技能，而且为青工安全增添了保障，有助于青年快速融入工作环境，熟练掌握各项规章制度和岗位操作要领。
“青工素质提升工程”的实施也极大地激发了基层青年苦练技能、创新创效的工作热情。许多优秀青年技术人才也在各类竞赛中斩获佳绩。公司通风部青工崔慧斌在2019年度全国瓦斯检查技能大赛中获得二等奖的好成绩；选煤部青工秦伟伟荣获阳煤集团“2018年度青年科技标兵”称号。
采访结束时，岳露露告诉记者：“回望这十年的共青团工作，收获的不仅是成长，更多的是职责、使命和担当。新的起点、新的愿景，我定将以敢为人先的魄力和敢谋新篇的勇气，开创阳煤开元公司共青团工作的新篇章！”