怀仁检察院“三心工程”引领青年干警共成长
本报记者 庞勇
11月11日，记者了解到，今年以来，怀仁市检察院党组实施“三心工程”，通过交心、壮心和暖心工程，不断提高全院干警的思想政治素质和履职能力，努力锻造一支检察铁军。
为更好地实施 “交心工程”，该院注重旨在交心的例会制度，按分管口、各部门、各支部，既有每周一次的队伍思想动态分析会，又有每月一次的民主生活会，还有每季度一次的组织生活会和经常性的党员谈心会。每次会议中，检察干警都能畅所欲言，各抒己见，每个人的声音都能得到尊重，进一步夯实了思想基础。
为更好地帮助青年干警成长进步、提升青年干警的业务水平，该院针对青年干警理论素养与业务实践衔接不畅的情况，为每个青年干警都明确一名业务能力强、经验丰富的老同志为业务指导，与青年干警进行业务结对，更好地把青年干警扶上马、引上路，并将落实情况纳入年终绩效考评中，真正让综合培优工程责任到人，落地生根。此外，该院还制定出具体培养方案精心指导，将业务培训与案例教学相结合，通过现场指导、案例教学、专题讲授、研讨交流等融为一体的教学模式，为青年干警讲授办案实务技巧，让干警从一个新兵迅速成长起来，将“壮心工程”落到实处。
最后，在选拔任用干部上，该院实行“双考双推一公示”考核模式，通过组织考察和绩效考评，民主和党组推荐等程序，把后备人才细分为院领导班子、中层正职和中层副职三个层级，优化检察人才梯队。通过优秀干警的分层择优，使各层次干警都能干有目标、争有规则、行有规范。为增强人才活力，该院还全面落实奖励激励机制，在表彰奖励和评先评优上，向业绩突出的优秀青年干警倾斜，并与职级晋升挂钩，最终使大家共同发展与进步，让大家切实感受到“暖心工程”的优势。
怀仁检察院实施“三心工程”之后，干警的潜能得到很好地挖掘，人才资源得到合理配置，一大批青年干警活跃在检察舞台上，大显身手，广施才干。
11月11日，记者了解到，今年以来，怀仁市检察院党组实施“三心工程”，通过交心、壮心和暖心工程，不断提高全院干警的思想政治素质和履职能力，努力锻造一支检察铁军。
为更好地实施 “交心工程”，该院注重旨在交心的例会制度，按分管口、各部门、各支部，既有每周一次的队伍思想动态分析会，又有每月一次的民主生活会，还有每季度一次的组织生活会和经常性的党员谈心会。每次会议中，检察干警都能畅所欲言，各抒己见，每个人的声音都能得到尊重，进一步夯实了思想基础。
为更好地帮助青年干警成长进步、提升青年干警的业务水平，该院针对青年干警理论素养与业务实践衔接不畅的情况，为每个青年干警都明确一名业务能力强、经验丰富的老同志为业务指导，与青年干警进行业务结对，更好地把青年干警扶上马、引上路，并将落实情况纳入年终绩效考评中，真正让综合培优工程责任到人，落地生根。此外，该院还制定出具体培养方案精心指导，将业务培训与案例教学相结合，通过现场指导、案例教学、专题讲授、研讨交流等融为一体的教学模式，为青年干警讲授办案实务技巧，让干警从一个新兵迅速成长起来，将“壮心工程”落到实处。
最后，在选拔任用干部上，该院实行“双考双推一公示”考核模式，通过组织考察和绩效考评，民主和党组推荐等程序，把后备人才细分为院领导班子、中层正职和中层副职三个层级，优化检察人才梯队。通过优秀干警的分层择优，使各层次干警都能干有目标、争有规则、行有规范。为增强人才活力，该院还全面落实奖励激励机制，在表彰奖励和评先评优上，向业绩突出的优秀青年干警倾斜，并与职级晋升挂钩，最终使大家共同发展与进步，让大家切实感受到“暖心工程”的优势。
怀仁检察院实施“三心工程”之后，干警的潜能得到很好地挖掘，人才资源得到合理配置，一大批青年干警活跃在检察舞台上，大显身手，广施才干。