2020共青团工作盘点中煤平朔集团公司团委
创业创新作贡献 青春建功促发展
本报记者 庞勇 文/图
2020年，中煤平朔集团公司团委紧紧围绕公司党委“11258”工作思路，以青年思想政治建设为统领，始终聚焦服务企业改革发展、服务青年成长成才工作主线，不断强化全面从严治团，深入推进“青年安全生产”“青年创新创效”“‘青’字号工程建设”“助力扶贫攻坚志愿服务”“网络共青团建设”等重点工作，召开了共青团中煤平朔集团有限公司第五次代表大会，在企业安全生产、疫情防控、提质增效等任务中充分发挥了生力军和突击队作用，公司共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度得到进一步提升。
去年，中煤平朔集团公司团委被中煤集团团委授予“五四红旗团委”荣誉称号，东露天矿整备穿爆联合团支部、能源化工分析检测中心团支部、井工一矿综采团支部和露天设备维修中心卡车电气车间团支部分别被全煤团指委、共青团山西省委和集团公司团委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。
强化思想建设 坚定理想信念
去年，在团的各项工作中，集团公司团委始终把广大青年的思想政治建设摆在首位。在引导青年坚定理想信念方面，集团公司团委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑、指导工作实践，认真学习宣传贯彻习近平总书记五四寄语精神、党的十九届五中全会精神等，通过网络新媒体、中心组学习、团支部“三会一课”等形式，让理论学习真正入脑、入心。
同时，广泛开展“青年大学习”行动，组织青年职工打卡团中央网上团课25期，学习突破5.8万人次；开展党的十九届五中全会精神网络答题，职工参与达5360人次。一系列学习活动，教育引导团员青年不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在引导青年厚植家国情怀方面，集团公司团委在清明节期间组织基层团干部和青年职工代表，赴原煤炭部长高扬文陵园，举办祭奠革命英烈主题团日活动。其间，青年职工深切悼念了为抗击新冠肺炎疫情牺牲的烈士和逝世同胞。在“十一”国庆节和“一二·九”运动纪念日期间，组织开展 “我与国旗合影”活动、爱国教育主题观影活动和超龄团员离团仪式，进一步加强团员青年爱国主义教育和仪式感教育。利用网络新媒体平台，编发《今天谁是雷锋·今天，你们平朔青年就是雷锋》网文，浏览人数达1920人，引导青年在工作岗位上主动作为、努力奋斗。
紧扣工作主线 投身企业发展
为了动员广大青年投身企业高质量发展，凝聚青年安全保障合力，集团公司团委广泛开展了青年业务技能提升工程。通过名师带徒、岗位达标、安全技能大赛等活动，促进青工业务技能和安全素质提升，做到以技保安。同时，以青年安全生产示范岗创建为抓手，制定公司《青年安全生产示范岗创建管理办法 （试行）》，报备创建公司级青年安全示范岗12家，通过在“安全生产月”期间开展“五个一”活动，充分发挥青年安全生产示范岗引领作用。加大青安岗员安全巡查力度，坚持集中和分散、定时与随机查岗相结合的方式，不断筑牢安全生产立体防线。全年各级青安岗共上报工作月报和隐患排查表2987份，开展青安岗零点行动61次、安全巡查1125次，汇报隐患10268条，处理隐患10268条，整改率100%。
为了激发青年创新创效活力，集团公司团委持续开展露天开采、露天机电、井工开采、井工机电、煤炭洗选和综合应用6个青年创新创效活动小组交流活动，全年共开展学习交流12次。此外，加强“五小”科技创新活动，联合公司技术中心、工会，举办中煤平朔集团第三届职工“五小”科技创新成果大赛。本次共有5个专业、79项“五小”科技成果参赛，大赛采用网络投票和专家评审方式进行，持续营造全员参与创新创效浓厚氛围。部分基层单位还开展了“青年大讲堂”活动，通过“集体会诊，对症下药”，研究讨论生产经营工作中的重点和难点问题，增强运用技术手段解决实际问题的能力。
为了注入青年志愿服务动力，集团公司团委开展“青春有我 并肩战疫”志愿活动。疫情防控期间，组织135名志愿者“三班倒”，做好平朔生活区疫情防控工作。同时，积极参与中国青少年基金募捐活动，2015名团员青年捐款70379元。各基层团组织发动青年志愿者在通勤班车、生产班组，为职工们进行消毒防疫、体温测量，坚决打赢疫情防控阻击战。开展“履行央企责任 助力扶贫攻坚”爱心志愿服务活动，积极响应集团和公司消费扶贫倡议，以“线上发布+线下发动”的形式，组织职工自愿购买集团和公司定点扶贫县、村农副产品，累计购买金额达5.8万元，带领广大团员青年助力脱贫攻坚。
坚守服务青年 助力成长成才
为了助力青年成长成才，集团公司团委积极搭建技能提升平台。据介绍，去年，持续开展了“名师带徒”活动，各单位结合工作实际和青年职称评定情况，开展师徒协议签订和授课工作，各基层单位师徒结对124对，授课2400余次。组织第十六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛平朔集团初赛，选拔3名青年职工参加集团初赛，其中2人获二等奖，1人获三等奖，为青年职工搭建了技能展示平台。
在评先树优先进典型方面，集团公司团委严格开展共青团组织推优入党工作。按照注重一线青年、先进青年、优秀团干部推荐原则，共推荐1名基层一线青年和1名团干部参加党员发展对象培训。通过培训考试、组织程序、民主评议，两人光荣列为预备党员拟发展对象。开展2019年度团内“双先”评比表彰工作，表彰先进集体39家，先进个人172名，运用榜样的力量，影响、带动和鼓舞更多青年职工岗位建功、成长成才。
在丰富业余文化生活方面，集团公司团委联合朔州市团委、市青年联合会举办了“青春有约 情牵平朔”单身青年联谊会，为140多名青年职工搭建相互交流、增进友谊、收获爱情的平台。举办2020年“提质增效杯”青工足球赛，提升青年职工综合素质，增强团组织的凝聚力和向心力。各级基层团组织还开展了新春元旦文艺汇演、疫情宅家主题读书、公益环保骑行、户外远足登山、禁毒防艾讲座、家庭亲子教育读书等活动，倡导积极向上的健康生活。
树立基层导向 夯实组织建设
过去的一年，集团公司团委不断夯实基础团组织建设，稳步提升团建标准化水平。其间，召开了共青团中煤平朔集团有限公司第五次代表大会，选举产生平朔集团公司团委第五届委员会；14家基层团组织按要求完成团组织换届，做到了“应换尽换”。加强“号手岗队”创建，修订下发 《青年文明号创建管理办法（试行）》《青年突击队创建管理办法（试行）》等团内8项制度；按时完成“智慧团建”录入工作，团建基本信息、新入职大学生“学社衔接”录入完成率均达到100%；完成年度公司各级团组织信息和机构采集工作。
为了强化团干部队伍建设，集团公司团委还组织开展了团委中心组学习活动，集中学习习近平总书记寄语精神、集团和公司重要会议精神等。开展2019年度团员教育评议工作，27名团组织书记、副书记，115名团支部书记完成了评议。举办2020年基层团干部培训班，编印《中煤平朔集团共青团工作基本制度汇编及工作实务指南》，并对参加培训的140余名基层团干部进行考核，确保培训效果。根据公司共青团工作述职评议考核办法，开展年中基层团组织书记述职评议，及时跟进考核基层团干部日常工作。
为了深化网络新媒体阵地，根据公司团员青年时代特点、工作时间，集团公司团委将建设“网络共青团”作为特色工作来抓，并加强“中煤平朔青年在线”微信公众平台管理和运营。截至目前，微信公众平台关注人数达12000人。丰富“青春平朔”抖音公众号内容，单个视频浏览量最多达15万次。拍摄微电影《青春底色》，从不同角度展现了平朔青年的时代风采，增强了青年对自身岗位的自豪感、责任感。集团公司团委参加中煤集团 “话安全 展风采”新媒体大赛，报送的微信公众号作品《想把安全说给你听》及Vlog微视频作品《没有安全就没有一切》双双荣获一等奖，公司荣获优秀组织奖。2019年，组织拍摄的安全微视频《守护》、发布的“地球要流浪，还得看采矿”网微专刊，分别荣获2019年度中煤好新闻作品一等奖和三等奖。
2021年，中煤平朔集团公司团委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及团的十八大和团的十八届四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实各项工作安排部署，把庆祝中国共产党成立100周年主题贯穿全年。同时，始终坚持青年政治思想引领根本任务，全面实施 “青年技能提升”“青年创新创效”“青年岗位建功”三大工程，持续加强 “青年安全生产”“青年志愿行动”“青年推优入党”“青年先进选树”“全面从严治团”五项工作，着力提升团员青年政治素质、业务素质、创新素质、身心素质，团结带领公司广大团员青年为公司 “五新平朔”建设、开创“十四五”高质量发展新局面贡献青春力量。
2020年，中煤平朔集团公司团委紧紧围绕公司党委“11258”工作思路，以青年思想政治建设为统领，始终聚焦服务企业改革发展、服务青年成长成才工作主线，不断强化全面从严治团，深入推进“青年安全生产”“青年创新创效”“‘青’字号工程建设”“助力扶贫攻坚志愿服务”“网络共青团建设”等重点工作，召开了共青团中煤平朔集团有限公司第五次代表大会，在企业安全生产、疫情防控、提质增效等任务中充分发挥了生力军和突击队作用，公司共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度得到进一步提升。
去年，中煤平朔集团公司团委被中煤集团团委授予“五四红旗团委”荣誉称号，东露天矿整备穿爆联合团支部、能源化工分析检测中心团支部、井工一矿综采团支部和露天设备维修中心卡车电气车间团支部分别被全煤团指委、共青团山西省委和集团公司团委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。
强化思想建设 坚定理想信念
去年，在团的各项工作中，集团公司团委始终把广大青年的思想政治建设摆在首位。在引导青年坚定理想信念方面，集团公司团委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑、指导工作实践，认真学习宣传贯彻习近平总书记五四寄语精神、党的十九届五中全会精神等，通过网络新媒体、中心组学习、团支部“三会一课”等形式，让理论学习真正入脑、入心。
同时，广泛开展“青年大学习”行动，组织青年职工打卡团中央网上团课25期，学习突破5.8万人次；开展党的十九届五中全会精神网络答题，职工参与达5360人次。一系列学习活动，教育引导团员青年不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在引导青年厚植家国情怀方面，集团公司团委在清明节期间组织基层团干部和青年职工代表，赴原煤炭部长高扬文陵园，举办祭奠革命英烈主题团日活动。其间，青年职工深切悼念了为抗击新冠肺炎疫情牺牲的烈士和逝世同胞。在“十一”国庆节和“一二·九”运动纪念日期间，组织开展 “我与国旗合影”活动、爱国教育主题观影活动和超龄团员离团仪式，进一步加强团员青年爱国主义教育和仪式感教育。利用网络新媒体平台，编发《今天谁是雷锋·今天，你们平朔青年就是雷锋》网文，浏览人数达1920人，引导青年在工作岗位上主动作为、努力奋斗。
紧扣工作主线 投身企业发展
为了动员广大青年投身企业高质量发展，凝聚青年安全保障合力，集团公司团委广泛开展了青年业务技能提升工程。通过名师带徒、岗位达标、安全技能大赛等活动，促进青工业务技能和安全素质提升，做到以技保安。同时，以青年安全生产示范岗创建为抓手，制定公司《青年安全生产示范岗创建管理办法 （试行）》，报备创建公司级青年安全示范岗12家，通过在“安全生产月”期间开展“五个一”活动，充分发挥青年安全生产示范岗引领作用。加大青安岗员安全巡查力度，坚持集中和分散、定时与随机查岗相结合的方式，不断筑牢安全生产立体防线。全年各级青安岗共上报工作月报和隐患排查表2987份，开展青安岗零点行动61次、安全巡查1125次，汇报隐患10268条，处理隐患10268条，整改率100%。
为了激发青年创新创效活力，集团公司团委持续开展露天开采、露天机电、井工开采、井工机电、煤炭洗选和综合应用6个青年创新创效活动小组交流活动，全年共开展学习交流12次。此外，加强“五小”科技创新活动，联合公司技术中心、工会，举办中煤平朔集团第三届职工“五小”科技创新成果大赛。本次共有5个专业、79项“五小”科技成果参赛，大赛采用网络投票和专家评审方式进行，持续营造全员参与创新创效浓厚氛围。部分基层单位还开展了“青年大讲堂”活动，通过“集体会诊，对症下药”，研究讨论生产经营工作中的重点和难点问题，增强运用技术手段解决实际问题的能力。
为了注入青年志愿服务动力，集团公司团委开展“青春有我 并肩战疫”志愿活动。疫情防控期间，组织135名志愿者“三班倒”，做好平朔生活区疫情防控工作。同时，积极参与中国青少年基金募捐活动，2015名团员青年捐款70379元。各基层团组织发动青年志愿者在通勤班车、生产班组，为职工们进行消毒防疫、体温测量，坚决打赢疫情防控阻击战。开展“履行央企责任 助力扶贫攻坚”爱心志愿服务活动，积极响应集团和公司消费扶贫倡议，以“线上发布+线下发动”的形式，组织职工自愿购买集团和公司定点扶贫县、村农副产品，累计购买金额达5.8万元，带领广大团员青年助力脱贫攻坚。
坚守服务青年 助力成长成才
为了助力青年成长成才，集团公司团委积极搭建技能提升平台。据介绍，去年，持续开展了“名师带徒”活动，各单位结合工作实际和青年职称评定情况，开展师徒协议签订和授课工作，各基层单位师徒结对124对，授课2400余次。组织第十六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛平朔集团初赛，选拔3名青年职工参加集团初赛，其中2人获二等奖，1人获三等奖，为青年职工搭建了技能展示平台。
在评先树优先进典型方面，集团公司团委严格开展共青团组织推优入党工作。按照注重一线青年、先进青年、优秀团干部推荐原则，共推荐1名基层一线青年和1名团干部参加党员发展对象培训。通过培训考试、组织程序、民主评议，两人光荣列为预备党员拟发展对象。开展2019年度团内“双先”评比表彰工作，表彰先进集体39家，先进个人172名，运用榜样的力量，影响、带动和鼓舞更多青年职工岗位建功、成长成才。
在丰富业余文化生活方面，集团公司团委联合朔州市团委、市青年联合会举办了“青春有约 情牵平朔”单身青年联谊会，为140多名青年职工搭建相互交流、增进友谊、收获爱情的平台。举办2020年“提质增效杯”青工足球赛，提升青年职工综合素质，增强团组织的凝聚力和向心力。各级基层团组织还开展了新春元旦文艺汇演、疫情宅家主题读书、公益环保骑行、户外远足登山、禁毒防艾讲座、家庭亲子教育读书等活动，倡导积极向上的健康生活。
树立基层导向 夯实组织建设
过去的一年，集团公司团委不断夯实基础团组织建设，稳步提升团建标准化水平。其间，召开了共青团中煤平朔集团有限公司第五次代表大会，选举产生平朔集团公司团委第五届委员会；14家基层团组织按要求完成团组织换届，做到了“应换尽换”。加强“号手岗队”创建，修订下发 《青年文明号创建管理办法（试行）》《青年突击队创建管理办法（试行）》等团内8项制度；按时完成“智慧团建”录入工作，团建基本信息、新入职大学生“学社衔接”录入完成率均达到100%；完成年度公司各级团组织信息和机构采集工作。
为了强化团干部队伍建设，集团公司团委还组织开展了团委中心组学习活动，集中学习习近平总书记寄语精神、集团和公司重要会议精神等。开展2019年度团员教育评议工作，27名团组织书记、副书记，115名团支部书记完成了评议。举办2020年基层团干部培训班，编印《中煤平朔集团共青团工作基本制度汇编及工作实务指南》，并对参加培训的140余名基层团干部进行考核，确保培训效果。根据公司共青团工作述职评议考核办法，开展年中基层团组织书记述职评议，及时跟进考核基层团干部日常工作。
为了深化网络新媒体阵地，根据公司团员青年时代特点、工作时间，集团公司团委将建设“网络共青团”作为特色工作来抓，并加强“中煤平朔青年在线”微信公众平台管理和运营。截至目前，微信公众平台关注人数达12000人。丰富“青春平朔”抖音公众号内容，单个视频浏览量最多达15万次。拍摄微电影《青春底色》，从不同角度展现了平朔青年的时代风采，增强了青年对自身岗位的自豪感、责任感。集团公司团委参加中煤集团 “话安全 展风采”新媒体大赛，报送的微信公众号作品《想把安全说给你听》及Vlog微视频作品《没有安全就没有一切》双双荣获一等奖，公司荣获优秀组织奖。2019年，组织拍摄的安全微视频《守护》、发布的“地球要流浪，还得看采矿”网微专刊，分别荣获2019年度中煤好新闻作品一等奖和三等奖。
2021年，中煤平朔集团公司团委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及团的十八大和团的十八届四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实各项工作安排部署，把庆祝中国共产党成立100周年主题贯穿全年。同时，始终坚持青年政治思想引领根本任务，全面实施 “青年技能提升”“青年创新创效”“青年岗位建功”三大工程，持续加强 “青年安全生产”“青年志愿行动”“青年推优入党”“青年先进选树”“全面从严治团”五项工作，着力提升团员青年政治素质、业务素质、创新素质、身心素质，团结带领公司广大团员青年为公司 “五新平朔”建设、开创“十四五”高质量发展新局面贡献青春力量。