潞安化工集团高河能源有限公司综采预备队党支部书记李双利
扎根煤矿一线践行对党誓言
党员档案
姓名：李双利 性别：男
年龄：37岁
党龄：16年
身份：潞安化工集团高河能源有限公司综采预备队党支部书记
对党说句心里话：奋斗在一线，我心永向党，不辱新使命，不负新征程。
本报记者 刘琴 通讯员 韩健 雷淼淼 文/图
37岁的李双利有着16年的党龄。工作十多年来，他始终坚定不移紧跟党走，扎根煤矿一线，从清煤工、支架工、采煤机司机等岗位干起，先后担任技术员、副队长、党支部书记等职务。他干事以“勤”，成为了能够解决现场实际问题的技术能手，尽责以“实”，为队组安全生产保驾护航，学用以“专”创新创效，服务以“爱”增强队组的凝聚力，用实际行动践行着对党的誓言。
与党结“缘”筑梦青春
在小学时期，李双利每天唱着“学习雷锋好榜样，忠于革命，忠于党……”。有一天，老师告诉他们，雷锋同志说人生的三件大事是“入队、入团、入党”，让他们向雷锋同志学习，把“入队、入团、入党”作为人生的梦想去追求。听了老师的话，李双利心里种下了 “入队、入团、入党”的种子。
在随后的日子里，李双利刻苦学习，团结同学，积极追求他的梦想。2003年，李双利以优异成绩考入武汉理工大学。入学之后，他第一时间向学校党组织递交了入党申请书。由于成绩优异、表现良好，他得到了学校党组织的认可，成为一名入党积极分子。从此，李双利更加刻苦地学习，积极参与学校的各项活动。2005年12月25日，他被学校党组织发展成为正式的中国共产党党员。
干事以“勤”练就本领
“无止境勤奋刻苦是基本的工作能力”这是李双利对自己的要求。他始终坚信，勤能补拙，坚持立足现场岗位，掌握操作流程和技术要点，不断提升自我。经过多年的勤学实干，李双利练就了本领，真正成长为一名能够解决现场实际问题的技术能手。
在公司首次采用柔性网收尾过程中，他深入现场调研，持续跟班，不断查阅资料，认真仔细地分析柔性网应用的地质条件、运输能力、操作流程、安全因素和存在的问题，最终编制了柔性网收尾安全技术措施并广泛推广。截至目前，单班吊挂两卷柔性网网片依然保持效率最高。
为了实现无煤柱开采与 “W”型通风过程中巷道的科学管理，他深入现场设置巷道位移观测点，每天进行观测并不断增加观测点，通过数据收集、统计和分析，他提出了改变巷道支护长度、支护步距、退锚数量和位置等解决方案，科学地解决了巷道维护问题，为今后公司开展无煤柱回采巷道管理积累了经验。在绿色膏体充填开采项目中，他积极学习相关知识，与相关技术人员探讨支架设计方案、管路敷设方案、回采设计方案、隔离和充填方案，编制了《E1302膏体充填综采工作面上分层回采作业规程》和生产组织方案，并积极开展员工岗位操作技术培训，为公司顺利开展绿色膏体充填开采提供了保障。
尽责以“实”守护安全
安全是煤矿企业永恒的主题，也是关系员工生命安全的头等大事。为了更好地抓好安全工作，扎实履行岗位职责，李双利坚持 “从零开始向零奋斗”“赢在标准胜在执行”“超越安全抓安全”的理念，从员工素质提升入手，以岗位作业标准化为载体，以亲情管理为依托，一步一个脚印筑牢安全防线。
他创新学习培训模式，实施岗位应知应会“3+3+3”班前会学习方法，得到了广大员工的认可，使队组全员素质得到提升。他也因此被公司评为“高河能源素质提升蓝领标兵”，成为队组全员学习的榜样。
2017年，国家煤矿安全监督局下发了新的煤矿安全生产标准化基本要求。为了让员工尽快掌握和适应新标准，他详细研读，结合队组实际情况，设计制作了“安全生产标准化宣教牌板”，帮助员工简单明了地快速学习和掌握新标准。
针对员工的习惯性违章，他借助队组党员、安全管理骨干的力量，通过与“三违”员工深入座谈，分析违章原因，提出亲情管理安全理念，开展“岗前驻足一分钟”主题教育活动，提升员工安全责任和意识。
学用以“专”创新创效
李双利始终坚持以现场实际问题为导向，刻苦钻研，不断创新，获得的成就和荣誉数不胜数。他主要负责的 《E1303工作面柔性网配钢丝绳走向大板联合支护收尾》项目荣获集团职工创新成果二等奖；参与的《风动工具》和《大溜机头电缆保护装置》两个项目分别获得潞安集团机电技术攻关创新增效竞赛一等奖、二等奖；创新成果“放煤指示仪”获得市级一等奖；“跨前溜移动折叠式过桥”获集团二等奖并入选2019年推广名录；“单体柱液枪压力值可视化改造”获集团三等奖；2020年主要负责的老塘端头放煤装置和用于采煤机内喷雾装置分别获得了国家实用新型专利。
目前，E1302充填工作面生产组织仅能实现2天（6个班）一个循环，割煤3刀。为了进一步提升绿色充填开采效率，李双利设计制作了尾梁延伸支护装置，实现了单循环从3刀煤向5刀煤的跃升，功效提升约31.5%，整体效率提升40%。
服务以“爱”凝心聚力
李双利始终以为人民服务为宗旨，关心员工、爱护群众。作为党支部书记，他依据大家反映强烈的热点难点问题，切实开展为员工服务工作，让员工感受家的温馨，极大地增强了队组的凝聚力。
疫情防控期间，他连续驻矿四十余天，用实际行动践行对员工的“爱”。通过班前会、微信群、QQ群、宣传栏等多种方式和途径，迅速传达各项指示、要求和安全举措，时刻保持与员工思想同向；从“一人一表”信息统计，到班前会人员体温监测，再到现场工作面防控措施执行情况监督，与员工同步上岗监督防控；通过发布疫情防控知识、宿舍巡查、自行隔离人员重点包保等方式，着力抓好8小时以外人员管控，清除疫情防控的薄弱点。不仅如此，2020年，李双利在支部以“四有”民情服务党建工作创新项目为载体创建 “三零”支部，有效解决员工工作生活问题。同时还建立了“书记解忧办公室”，与新员工、“三违”员工和思想有波动的员工进行谈心，化解他们的困惑。
十多年如一日，李双利始终坚守在一线，用自己的“勤”“实”“专”“爱”谱写着矿山情，践行着对党的信仰和誓言。
姓名：李双利 性别：男
年龄：37岁
党龄：16年
身份：潞安化工集团高河能源有限公司综采预备队党支部书记
对党说句心里话：奋斗在一线，我心永向党，不辱新使命，不负新征程。
本报记者 刘琴 通讯员 韩健 雷淼淼 文/图
37岁的李双利有着16年的党龄。工作十多年来，他始终坚定不移紧跟党走，扎根煤矿一线，从清煤工、支架工、采煤机司机等岗位干起，先后担任技术员、副队长、党支部书记等职务。他干事以“勤”，成为了能够解决现场实际问题的技术能手，尽责以“实”，为队组安全生产保驾护航，学用以“专”创新创效，服务以“爱”增强队组的凝聚力，用实际行动践行着对党的誓言。
与党结“缘”筑梦青春
在小学时期，李双利每天唱着“学习雷锋好榜样，忠于革命，忠于党……”。有一天，老师告诉他们，雷锋同志说人生的三件大事是“入队、入团、入党”，让他们向雷锋同志学习，把“入队、入团、入党”作为人生的梦想去追求。听了老师的话，李双利心里种下了 “入队、入团、入党”的种子。
在随后的日子里，李双利刻苦学习，团结同学，积极追求他的梦想。2003年，李双利以优异成绩考入武汉理工大学。入学之后，他第一时间向学校党组织递交了入党申请书。由于成绩优异、表现良好，他得到了学校党组织的认可，成为一名入党积极分子。从此，李双利更加刻苦地学习，积极参与学校的各项活动。2005年12月25日，他被学校党组织发展成为正式的中国共产党党员。
干事以“勤”练就本领
“无止境勤奋刻苦是基本的工作能力”这是李双利对自己的要求。他始终坚信，勤能补拙，坚持立足现场岗位，掌握操作流程和技术要点，不断提升自我。经过多年的勤学实干，李双利练就了本领，真正成长为一名能够解决现场实际问题的技术能手。
在公司首次采用柔性网收尾过程中，他深入现场调研，持续跟班，不断查阅资料，认真仔细地分析柔性网应用的地质条件、运输能力、操作流程、安全因素和存在的问题，最终编制了柔性网收尾安全技术措施并广泛推广。截至目前，单班吊挂两卷柔性网网片依然保持效率最高。
为了实现无煤柱开采与 “W”型通风过程中巷道的科学管理，他深入现场设置巷道位移观测点，每天进行观测并不断增加观测点，通过数据收集、统计和分析，他提出了改变巷道支护长度、支护步距、退锚数量和位置等解决方案，科学地解决了巷道维护问题，为今后公司开展无煤柱回采巷道管理积累了经验。在绿色膏体充填开采项目中，他积极学习相关知识，与相关技术人员探讨支架设计方案、管路敷设方案、回采设计方案、隔离和充填方案，编制了《E1302膏体充填综采工作面上分层回采作业规程》和生产组织方案，并积极开展员工岗位操作技术培训，为公司顺利开展绿色膏体充填开采提供了保障。
尽责以“实”守护安全
安全是煤矿企业永恒的主题，也是关系员工生命安全的头等大事。为了更好地抓好安全工作，扎实履行岗位职责，李双利坚持 “从零开始向零奋斗”“赢在标准胜在执行”“超越安全抓安全”的理念，从员工素质提升入手，以岗位作业标准化为载体，以亲情管理为依托，一步一个脚印筑牢安全防线。
他创新学习培训模式，实施岗位应知应会“3+3+3”班前会学习方法，得到了广大员工的认可，使队组全员素质得到提升。他也因此被公司评为“高河能源素质提升蓝领标兵”，成为队组全员学习的榜样。
2017年，国家煤矿安全监督局下发了新的煤矿安全生产标准化基本要求。为了让员工尽快掌握和适应新标准，他详细研读，结合队组实际情况，设计制作了“安全生产标准化宣教牌板”，帮助员工简单明了地快速学习和掌握新标准。
针对员工的习惯性违章，他借助队组党员、安全管理骨干的力量，通过与“三违”员工深入座谈，分析违章原因，提出亲情管理安全理念，开展“岗前驻足一分钟”主题教育活动，提升员工安全责任和意识。
学用以“专”创新创效
李双利始终坚持以现场实际问题为导向，刻苦钻研，不断创新，获得的成就和荣誉数不胜数。他主要负责的 《E1303工作面柔性网配钢丝绳走向大板联合支护收尾》项目荣获集团职工创新成果二等奖；参与的《风动工具》和《大溜机头电缆保护装置》两个项目分别获得潞安集团机电技术攻关创新增效竞赛一等奖、二等奖；创新成果“放煤指示仪”获得市级一等奖；“跨前溜移动折叠式过桥”获集团二等奖并入选2019年推广名录；“单体柱液枪压力值可视化改造”获集团三等奖；2020年主要负责的老塘端头放煤装置和用于采煤机内喷雾装置分别获得了国家实用新型专利。
目前，E1302充填工作面生产组织仅能实现2天（6个班）一个循环，割煤3刀。为了进一步提升绿色充填开采效率，李双利设计制作了尾梁延伸支护装置，实现了单循环从3刀煤向5刀煤的跃升，功效提升约31.5%，整体效率提升40%。
服务以“爱”凝心聚力
李双利始终以为人民服务为宗旨，关心员工、爱护群众。作为党支部书记，他依据大家反映强烈的热点难点问题，切实开展为员工服务工作，让员工感受家的温馨，极大地增强了队组的凝聚力。
疫情防控期间，他连续驻矿四十余天，用实际行动践行对员工的“爱”。通过班前会、微信群、QQ群、宣传栏等多种方式和途径，迅速传达各项指示、要求和安全举措，时刻保持与员工思想同向；从“一人一表”信息统计，到班前会人员体温监测，再到现场工作面防控措施执行情况监督，与员工同步上岗监督防控；通过发布疫情防控知识、宿舍巡查、自行隔离人员重点包保等方式，着力抓好8小时以外人员管控，清除疫情防控的薄弱点。不仅如此，2020年，李双利在支部以“四有”民情服务党建工作创新项目为载体创建 “三零”支部，有效解决员工工作生活问题。同时还建立了“书记解忧办公室”，与新员工、“三违”员工和思想有波动的员工进行谈心，化解他们的困惑。
十多年如一日，李双利始终坚守在一线，用自己的“勤”“实”“专”“爱”谱写着矿山情，践行着对党的信仰和誓言。