强服务稳就业太原晋源区稳住民生基本盘
本报记者 陈彤
11月22日，记者从太原市晋源区了解到，今年以来，该区人社局围绕“我为群众办实事”实践活动，积极发挥公共就业服务作用，拓宽就业渠道、落实奖补政策、打造特色基地和服务平台，多措并举稳住民生基本盘，为实现人才强市、全方位推动高质量发展提供了强有力的智力支持、人才支撑。
该区人社局结合辖区实际，深入驻地企业，落实企业一次性就业补贴、招用劳动者社会保险补贴、政府贴息创业担保贷款等政策补贴。充分鼓励创业带动就业，为自主创业高校毕业生提供一次性创业补贴、高校毕业生场地租金补贴等就业创业政策支持，拓宽高校毕业生就业渠道。认定就业基地，支持企业扩大见习岗位规模。截至11月中旬，该区成功吸纳就业300余人，已为10名自主创业高校毕业生提供创业补贴，认定就业见习基地22家，发放补贴57万元，人员留用率达60%。
在打造特色基地，集聚人才动能方面，晋源区扎实做好高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助工作。积极贯彻落实省、市关于推进省校合作工作部署，扎实推进“大学生就业创业基地”“技能服务人才培养基地”建设工作，为辖区标杆企业进行授牌，通过打造特色劳务品牌，推动晋源区与签约高校全方位长期合作，精准激活辖区人才动能。截至11月中旬，已有927人通过审核，预计补贴金额1230万元。
此外，晋源区还完善人社服务平台互联互通和政策集成水平，持续提升服务重点群体能力。特别是联系晋源区“三带六园”发展需要，晋源区人社局赴太原药业等企业开展入企服务，准确掌握驻地企业用工和人才需求，着力提升服务能力。今年以来，以线上线下手段组织开展“就业援助月”“春风行动”“技能圆梦想，就业有‘位’来专项招聘活动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”“金秋招聘月”等多场专题招聘活动，涉及用人单位100余家，招聘岗位数达3000余个。
11月22日，记者从太原市晋源区了解到，今年以来，该区人社局围绕“我为群众办实事”实践活动，积极发挥公共就业服务作用，拓宽就业渠道、落实奖补政策、打造特色基地和服务平台，多措并举稳住民生基本盘，为实现人才强市、全方位推动高质量发展提供了强有力的智力支持、人才支撑。
该区人社局结合辖区实际，深入驻地企业，落实企业一次性就业补贴、招用劳动者社会保险补贴、政府贴息创业担保贷款等政策补贴。充分鼓励创业带动就业，为自主创业高校毕业生提供一次性创业补贴、高校毕业生场地租金补贴等就业创业政策支持，拓宽高校毕业生就业渠道。认定就业基地，支持企业扩大见习岗位规模。截至11月中旬，该区成功吸纳就业300余人，已为10名自主创业高校毕业生提供创业补贴，认定就业见习基地22家，发放补贴57万元，人员留用率达60%。
在打造特色基地，集聚人才动能方面，晋源区扎实做好高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助工作。积极贯彻落实省、市关于推进省校合作工作部署，扎实推进“大学生就业创业基地”“技能服务人才培养基地”建设工作，为辖区标杆企业进行授牌，通过打造特色劳务品牌，推动晋源区与签约高校全方位长期合作，精准激活辖区人才动能。截至11月中旬，已有927人通过审核，预计补贴金额1230万元。
此外，晋源区还完善人社服务平台互联互通和政策集成水平，持续提升服务重点群体能力。特别是联系晋源区“三带六园”发展需要，晋源区人社局赴太原药业等企业开展入企服务，准确掌握驻地企业用工和人才需求，着力提升服务能力。今年以来，以线上线下手段组织开展“就业援助月”“春风行动”“技能圆梦想，就业有‘位’来专项招聘活动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”“金秋招聘月”等多场专题招聘活动，涉及用人单位100余家，招聘岗位数达3000余个。