太原杏花岭区村（社区）团组织全覆盖
本报记者 陈彤
1月4日，记者从太原市杏花岭团区委了解到，全省村（社区）团组织换届工作开展以来，杏花岭团区委认真贯彻落实省、市、区部署安排，目前已圆满完成全区村（社区）的团组织换届选举工作。
杏花岭团区委结合县域共青团改革实际，制定《关于区、镇、村（社区）三级团组织换届工作的实施方案》，明确工作目标、工作步骤、工作要求。同时，对杏花岭区村（社区）团组织现有情况进行摸底排查，做到底子清、情况明，确保未设立、未到届的团组织应建尽建、应换尽换。本次换届建立团组织145个，实现全区村（社区）团组织全覆盖。
杏花岭团区委还召开专题会议，学习省市换届实施方案，建立周报告、月总结工作制度，把准政策方向。先后召开换届工作培训会、政策解读会、工作推进会12次，切实提高换届参与人员政策理论水平和依规操作能力。依托新媒体平台广泛宣传，营造浓厚的换届选举氛围，引导全区团员增强主人翁意识，积极参与、主动监督换届选举工作。
不仅如此，杏花岭团区委还坚持拓宽团干部来源渠道，择优推荐高校毕业生、退役军人、返乡创业青年、农村致富带头人等素质高、能力强、有潜力的优秀青年人才担任村团支部书记，并进入村“两委”班子，不断提高村（社区）团组织的凝聚力和战斗力。
据了解，该区本次换届共选举产生村（社区）团组织书记145人，平均年龄31.45岁，大专及以上学历的有136人，占总数的93.80%，全面优化了团干部年龄、学历结构。
1月4日，记者从太原市杏花岭团区委了解到，全省村（社区）团组织换届工作开展以来，杏花岭团区委认真贯彻落实省、市、区部署安排，目前已圆满完成全区村（社区）的团组织换届选举工作。
杏花岭团区委结合县域共青团改革实际，制定《关于区、镇、村（社区）三级团组织换届工作的实施方案》，明确工作目标、工作步骤、工作要求。同时，对杏花岭区村（社区）团组织现有情况进行摸底排查，做到底子清、情况明，确保未设立、未到届的团组织应建尽建、应换尽换。本次换届建立团组织145个，实现全区村（社区）团组织全覆盖。
杏花岭团区委还召开专题会议，学习省市换届实施方案，建立周报告、月总结工作制度，把准政策方向。先后召开换届工作培训会、政策解读会、工作推进会12次，切实提高换届参与人员政策理论水平和依规操作能力。依托新媒体平台广泛宣传，营造浓厚的换届选举氛围，引导全区团员增强主人翁意识，积极参与、主动监督换届选举工作。
不仅如此，杏花岭团区委还坚持拓宽团干部来源渠道，择优推荐高校毕业生、退役军人、返乡创业青年、农村致富带头人等素质高、能力强、有潜力的优秀青年人才担任村团支部书记，并进入村“两委”班子，不断提高村（社区）团组织的凝聚力和战斗力。
据了解，该区本次换届共选举产生村（社区）团组织书记145人，平均年龄31.45岁，大专及以上学历的有136人，占总数的93.80%，全面优化了团干部年龄、学历结构。