排查隐患化解矛盾切实维护社会稳定
本报记者 张云鹏 通讯员 白太仁
近日，介休车站派出所组织民警深入介休铁路地区各单位开展路内和涉路矛盾排查化解工作，确保春运期间铁路内部单位安全稳定。
据悉，临汾公安处始终把铁路内部单位矛盾隐患、排查化解，作为工作的重中之重来抓。各单位牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的政治意识，充分珍惜“枫桥经验”，大力推广“枫桥经验”，不断创新“枫桥经验”，切实维护社会稳定。坚持“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的理念，与铁路单位保卫部门、群防组织、基层车间协同配合，每月开展定期排查、每季度开展覆盖排查，在重大节假日和纠纷多发时段，开展集中排查，对职工与职工之间存在的生活琐事、工作矛盾、经济纠纷，对职工与单位之间存在的岗位调整、奖金扣罚等矛盾纠纷进行排查，做到动态持续、突出重点。对排查出来的矛盾纠纷，逐件按原因、时间、地点、涉及人员、事态发展预测等要素登记建档，进行分析研判、风险评估，在内部矛盾纠纷未演变发展为违法犯罪案件前，会同涉事单位进行联调联处，着力实现问题不激化、矛盾不上交，切实将大量矛盾化解在基层、化解在萌芽、化解在当地，从源头上预防和减少铁路内部矛盾纠纷和内部发案。
近日，介休车站派出所组织民警深入介休铁路地区各单位开展路内和涉路矛盾排查化解工作，确保春运期间铁路内部单位安全稳定。
据悉，临汾公安处始终把铁路内部单位矛盾隐患、排查化解，作为工作的重中之重来抓。各单位牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的政治意识，充分珍惜“枫桥经验”，大力推广“枫桥经验”，不断创新“枫桥经验”，切实维护社会稳定。坚持“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的理念，与铁路单位保卫部门、群防组织、基层车间协同配合，每月开展定期排查、每季度开展覆盖排查，在重大节假日和纠纷多发时段，开展集中排查，对职工与职工之间存在的生活琐事、工作矛盾、经济纠纷，对职工与单位之间存在的岗位调整、奖金扣罚等矛盾纠纷进行排查，做到动态持续、突出重点。对排查出来的矛盾纠纷，逐件按原因、时间、地点、涉及人员、事态发展预测等要素登记建档，进行分析研判、风险评估，在内部矛盾纠纷未演变发展为违法犯罪案件前，会同涉事单位进行联调联处，着力实现问题不激化、矛盾不上交，切实将大量矛盾化解在基层、化解在萌芽、化解在当地，从源头上预防和减少铁路内部矛盾纠纷和内部发案。