山西焦煤山西焦化集团有限公司团委副书记蒋佳佳
用心用情 规划青年发展娘家人
本报记者 郭丽菲
工作中，他聚焦主责主业，连续3年开展“降本增效、提质增效 青年有为”主题活动，2021年组织各级团组织开展青年职工岗位练兵百余场，青年技术攻关、青年突击队活动50余次，为企业节支创效200余万元，完美将共青团工作嵌入企业安全生产经营工作中。
生活中，他贴近青年需求，创新开展线下“1+100”团干部联系青年工作；建设首个企业青年之家专项活动阵地，丰富青年文化生活；搭建平台、调动资源，为青年配备人生和事业上的导师，让共青团真正成为为青年出谋划策的娘家人。
他，就是全国优秀共青团干部称号获得者、山西焦煤山西焦化集团有限公司团委副书记蒋佳佳。
立足实际“青”力而为
应急演练、技能培训、警示教育、环境攻坚……不同单位不同内容的这些活动都有一个共同的主题：“立足实际，青力而为”。
2021年5月，在蒋佳佳的倡导下，山西焦化集团各级团组织相继开展了“立足实际，青力而为”活动。各级团组织积极行动，成为企业健康发展的一支重要力量。一年来，各级团组织开展活动200余次，排除重大隐患10余起。
疫情防控工作中，“红马甲”志愿者的身影成为山西焦化抗击疫情的一道风景线。作为山西焦化集团团委负责人，蒋佳佳总能从公司大局出发，组织好青年志愿力量担大任、担重任。同时，他借助学雷锋活动，带领各级团组织开展了 “青工爱心+”活动，先后开设24小时志愿服务热线、关爱弱势群体、社区便民服务等志愿活动，帮助职工群众解决实际困难，在企业展现担当作为。
搭建平台 展现作为
“2021年征集金点子1200余项， 40项技术成果获得市级以上表彰，4项技术成果荣登国家专利行列。”这是蒋佳佳与公司工会联合开展的金点子征集活动的活动成果。在这项工作中，他相继征集青年职工在安全生产、设备改造、成本管控、提质增效等方面的好点子、好做法、好经验，并促成实施进行推广使用，为企业创效达200余万元。
近年来，山西焦化集团团委持续开展“青年马克思主义者培养工程”，组织基层100名青年参加了 “北京大学马克思主义基本理论”全部课程。同时，团委集结优秀资源开展高尖端人才帮教活动，先后有300余名青年参与其中，累计解决生产难题24项。
为更好地发挥团员青年的创新活力，蒋佳佳还拓展了“1+3导师带徒”活动，为300余名青年职工配备人生导师、业务导师、技术导师，帮助青年职工快速熟悉业务，明确职业方向。
“我们希望用最优秀的人培养更优秀的人。”蒋佳佳用心用情用力，引领广大团员青年凝聚起为企业高质量发展的磅礴力量。
贴近需求 服务成长
一直以来，蒋佳佳注重贴近青年职工需求，开展符合青年特点的组织活动。山西焦化集团团委创新开展了“1+100”团干部联系团员青年活动，引导各级团干部利用业余时间，组织青年观看电影、唱革命歌曲、才艺展示、开展红色“狼人杀”、读书分享等活动70余次。
结合企业地处偏远、业余文化生活单调的特点，他还利用废置旧厂房，建成了占地1000平方米的首个青年专属活动阵地。2021年各级团组织、各社团利用活动阵地开展各类活动160余场次，参与14000余人次，丰富了团员青年的业余文化生活。
“功崇惟志，业广惟勤”。蒋佳佳表示，接下来，他将继续带领团员青年把个人理想、价值实现主动融入企业发展战略，积极主动围绕中心、服务大局，对标企业高质量发展的新使命，不当局外人，不做旁观者，紧紧把青年职工最广泛最紧密地团结在党组织周围，以“请党放心，强国有我”的使命担当，助力企业高质量发展。
工作中，他聚焦主责主业，连续3年开展“降本增效、提质增效 青年有为”主题活动，2021年组织各级团组织开展青年职工岗位练兵百余场，青年技术攻关、青年突击队活动50余次，为企业节支创效200余万元，完美将共青团工作嵌入企业安全生产经营工作中。
生活中，他贴近青年需求，创新开展线下“1+100”团干部联系青年工作；建设首个企业青年之家专项活动阵地，丰富青年文化生活；搭建平台、调动资源，为青年配备人生和事业上的导师，让共青团真正成为为青年出谋划策的娘家人。
他，就是全国优秀共青团干部称号获得者、山西焦煤山西焦化集团有限公司团委副书记蒋佳佳。
立足实际“青”力而为
应急演练、技能培训、警示教育、环境攻坚……不同单位不同内容的这些活动都有一个共同的主题：“立足实际，青力而为”。
2021年5月，在蒋佳佳的倡导下，山西焦化集团各级团组织相继开展了“立足实际，青力而为”活动。各级团组织积极行动，成为企业健康发展的一支重要力量。一年来，各级团组织开展活动200余次，排除重大隐患10余起。
疫情防控工作中，“红马甲”志愿者的身影成为山西焦化抗击疫情的一道风景线。作为山西焦化集团团委负责人，蒋佳佳总能从公司大局出发，组织好青年志愿力量担大任、担重任。同时，他借助学雷锋活动，带领各级团组织开展了 “青工爱心+”活动，先后开设24小时志愿服务热线、关爱弱势群体、社区便民服务等志愿活动，帮助职工群众解决实际困难，在企业展现担当作为。
搭建平台 展现作为
“2021年征集金点子1200余项， 40项技术成果获得市级以上表彰，4项技术成果荣登国家专利行列。”这是蒋佳佳与公司工会联合开展的金点子征集活动的活动成果。在这项工作中，他相继征集青年职工在安全生产、设备改造、成本管控、提质增效等方面的好点子、好做法、好经验，并促成实施进行推广使用，为企业创效达200余万元。
近年来，山西焦化集团团委持续开展“青年马克思主义者培养工程”，组织基层100名青年参加了 “北京大学马克思主义基本理论”全部课程。同时，团委集结优秀资源开展高尖端人才帮教活动，先后有300余名青年参与其中，累计解决生产难题24项。
为更好地发挥团员青年的创新活力，蒋佳佳还拓展了“1+3导师带徒”活动，为300余名青年职工配备人生导师、业务导师、技术导师，帮助青年职工快速熟悉业务，明确职业方向。
“我们希望用最优秀的人培养更优秀的人。”蒋佳佳用心用情用力，引领广大团员青年凝聚起为企业高质量发展的磅礴力量。
贴近需求 服务成长
一直以来，蒋佳佳注重贴近青年职工需求，开展符合青年特点的组织活动。山西焦化集团团委创新开展了“1+100”团干部联系团员青年活动，引导各级团干部利用业余时间，组织青年观看电影、唱革命歌曲、才艺展示、开展红色“狼人杀”、读书分享等活动70余次。
结合企业地处偏远、业余文化生活单调的特点，他还利用废置旧厂房，建成了占地1000平方米的首个青年专属活动阵地。2021年各级团组织、各社团利用活动阵地开展各类活动160余场次，参与14000余人次，丰富了团员青年的业余文化生活。
“功崇惟志，业广惟勤”。蒋佳佳表示，接下来，他将继续带领团员青年把个人理想、价值实现主动融入企业发展战略，积极主动围绕中心、服务大局，对标企业高质量发展的新使命，不当局外人，不做旁观者，紧紧把青年职工最广泛最紧密地团结在党组织周围，以“请党放心，强国有我”的使命担当，助力企业高质量发展。