山西焦煤集团团委书记戴晓栋
守正创新 做好青年职工引路人
本报记者 郭丽菲
近日，共青团中央作出表彰决定，授予341人（含追授1人）全国优秀共青团干部称号。山西焦煤集团团委书记戴晓栋名列其中。
作为一名“85后”，戴晓栋既有“立场坚定、尽职尽责、作风扎实”守正的一面，也有“思维敏捷、能力突出、发展多元”创新的一面。
多年来，他坚持凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团，以生产经营为主线，积极组织开展青年文明号、岗位建功、青年讲堂、拜师学技、青马工程等系列活动，在他的组织带领下，焦煤青年勤学上进、奋勇争先、积极建功，以主人公的精神和姿态积极融入企业的高质量发展中。
服务青年 搭建成长平台
2021年5月20日，“缘满520—青年团建联谊活动”在山西焦煤双创基地举行。丰富的党史知识，有趣的游戏互动，百余名青年人相约“520”与爱同行。
2020年9月24日，山西焦煤集团山西焦化公司在“青年之家”举行了“传承红色基因 青春为祖国庆生”青马工程结业典礼活动。典礼上，学员们围绕马克思主义哲学、唯物史观、毛泽东在延安的窑洞中创作的《实践论》和《矛盾论》等内容，深入浅出地分享了3个月以来在 “青马课堂”中的学习收获和感悟。”
作为山西焦煤集团团员青年的领头人，戴晓栋主动关心和掌握青年成长成才，主动在青年婚恋、住房、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，发挥优势，协调资源，努力帮助青年解决实际问题，不断提升青年获得感，促进青年全面健康成长。
培树典型 提升青工素质
2021年11月2日，山西焦煤西山煤电马兰矿团委举行了2021—2022年度“导师带徒”拜师仪式，34对师徒参加仪式。“导师带徒”活动是山西焦煤集团培养青年人才的一项重要措施。“希望师徒在结对过程中能教学相长，师徒共同促进练就硬本领、发挥真效用。”戴晓栋作为《山西焦煤“1+3”导师带徒方案》的组织起草者，在各基层单位积极推动开展导师带徒活动，促进青年职工成长成才。
技能需要提升，思想更需要提高。戴晓栋不断守正创新，及时将党史学习教育融入青年马克思主义者培养工程，推动马克思主义思想与党史学习教育同向同行。
从“青马工程普及班”到“青马工程培优班”，山西焦煤集团培养了一批理论功底扎实的新时代青年马克思主义者，选拔了一批面向青年传播党的理论主张的优秀青年讲师，提高了一批在践行战略目标中发挥示范带动作用的青年政治骨干。
此外，戴晓栋带领团干部积极探索推优入党新途径，坚持以基层团支部为基础，突出在生产一线、优秀典型中发展重点，有计划地进行推优入党，促使骨干青年不断迸发出鲜活力量。
创新突破 彰显青年特质
3月22日，山西焦煤西山煤电斜沟矿团委组织就地过年的新媒体爱好者，为来矿及就地过年职工家属拍摄温馨的全家福。这一活动是该矿团委 “青工爱心+”我为群众办实事“爱·在一起”系列活动之一。“青工爱心+”活动的创立者正是戴晓栋。
2019年初，戴晓栋制定了 “青工爱心+”青年志愿服务项目，到现在，山西焦煤共有青年志愿服务队169个，注册青年志愿者8243人。“青工爱心+”志愿服务采取专项服务和常态服务相结合的方式，把奉献爱心延伸到职工家属生产生活的各个角落，成为和谐焦煤建设的重要载体。
围绕企业中心工作，戴晓栋深入推进青年安全工作，开展了“安全生产、青年当先”主题团日及“星级”青监岗员评比等活动。目前，焦煤集团已创建国家级青年安全生产示范岗18个、省级32个。
“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时”，戴晓栋表示，接下来，将继续紧紧围绕中心工作，以培养服务青年成长为依托，以开创团委工作新局面为目标，充分发挥团员青年生力军作用，为基层共青团工作高质量发展作出积极贡献。
近日，共青团中央作出表彰决定，授予341人（含追授1人）全国优秀共青团干部称号。山西焦煤集团团委书记戴晓栋名列其中。
作为一名“85后”，戴晓栋既有“立场坚定、尽职尽责、作风扎实”守正的一面，也有“思维敏捷、能力突出、发展多元”创新的一面。
多年来，他坚持凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团，以生产经营为主线，积极组织开展青年文明号、岗位建功、青年讲堂、拜师学技、青马工程等系列活动，在他的组织带领下，焦煤青年勤学上进、奋勇争先、积极建功，以主人公的精神和姿态积极融入企业的高质量发展中。
服务青年 搭建成长平台
2021年5月20日，“缘满520—青年团建联谊活动”在山西焦煤双创基地举行。丰富的党史知识，有趣的游戏互动，百余名青年人相约“520”与爱同行。
2020年9月24日，山西焦煤集团山西焦化公司在“青年之家”举行了“传承红色基因 青春为祖国庆生”青马工程结业典礼活动。典礼上，学员们围绕马克思主义哲学、唯物史观、毛泽东在延安的窑洞中创作的《实践论》和《矛盾论》等内容，深入浅出地分享了3个月以来在 “青马课堂”中的学习收获和感悟。”
作为山西焦煤集团团员青年的领头人，戴晓栋主动关心和掌握青年成长成才，主动在青年婚恋、住房、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，发挥优势，协调资源，努力帮助青年解决实际问题，不断提升青年获得感，促进青年全面健康成长。
培树典型 提升青工素质
2021年11月2日，山西焦煤西山煤电马兰矿团委举行了2021—2022年度“导师带徒”拜师仪式，34对师徒参加仪式。“导师带徒”活动是山西焦煤集团培养青年人才的一项重要措施。“希望师徒在结对过程中能教学相长，师徒共同促进练就硬本领、发挥真效用。”戴晓栋作为《山西焦煤“1+3”导师带徒方案》的组织起草者，在各基层单位积极推动开展导师带徒活动，促进青年职工成长成才。
技能需要提升，思想更需要提高。戴晓栋不断守正创新，及时将党史学习教育融入青年马克思主义者培养工程，推动马克思主义思想与党史学习教育同向同行。
从“青马工程普及班”到“青马工程培优班”，山西焦煤集团培养了一批理论功底扎实的新时代青年马克思主义者，选拔了一批面向青年传播党的理论主张的优秀青年讲师，提高了一批在践行战略目标中发挥示范带动作用的青年政治骨干。
此外，戴晓栋带领团干部积极探索推优入党新途径，坚持以基层团支部为基础，突出在生产一线、优秀典型中发展重点，有计划地进行推优入党，促使骨干青年不断迸发出鲜活力量。
创新突破 彰显青年特质
3月22日，山西焦煤西山煤电斜沟矿团委组织就地过年的新媒体爱好者，为来矿及就地过年职工家属拍摄温馨的全家福。这一活动是该矿团委 “青工爱心+”我为群众办实事“爱·在一起”系列活动之一。“青工爱心+”活动的创立者正是戴晓栋。
2019年初，戴晓栋制定了 “青工爱心+”青年志愿服务项目，到现在，山西焦煤共有青年志愿服务队169个，注册青年志愿者8243人。“青工爱心+”志愿服务采取专项服务和常态服务相结合的方式，把奉献爱心延伸到职工家属生产生活的各个角落，成为和谐焦煤建设的重要载体。
围绕企业中心工作，戴晓栋深入推进青年安全工作，开展了“安全生产、青年当先”主题团日及“星级”青监岗员评比等活动。目前，焦煤集团已创建国家级青年安全生产示范岗18个、省级32个。
“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时”，戴晓栋表示，接下来，将继续紧紧围绕中心工作，以培养服务青年成长为依托，以开创团委工作新局面为目标，充分发挥团员青年生力军作用，为基层共青团工作高质量发展作出积极贡献。