强基固本 守正创新推动全面从严治团走深走实
■共青团应县县委书记 田军
共青团应县县委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和习近平总书记关于从严治团的重要要求，以政治建设为灵魂、以团员和团干部队伍建设为基础、以团组织建设为关键、以制度建设为保障，对标从严治党新要求，以管团治团新手段、新探索和新成效，推进从严治团新发展，全面树立新时代应县共青团清新形象。
突出政治建设 筑牢对党忠诚之魂
全面从严治团的根本是政治建设，坚定不移听党话、跟党走是共青团的首要政治任务。团应县县委始终恪守“党旗所指就是团旗所向”，拧紧思想认识的 “总开关”。
强化政治引领。推动全县各级团组织深入开展党史学习教育；举办“争创学习型团组织、争当学习型团干部”活动，营造“人人学习、时时学习、处处学习”的氛围，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
加强思想淬炼。狠抓团员教育阵地建设工作，进一步深化团校政治引领和思想育人作用，打造党在青年工作领域特色鲜明的政治学校。截至目前，全县已有10所中学、中职学校成立团校，覆盖率达100%。结合共青团系统“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动要求，开展征文、演讲进校园等主题实践教育活动。
提升宣讲实效。全面整合应县当地特有的红色资源和纪念场馆，推出“沉浸式+互动式”宣讲模式；完善“青年讲师团”和“红领巾巡讲团”计划，全力推动团员青年、少先队员依托团校上讲台、讲党课团课，团县委及各乡镇团干部每人每年至少两次面向基层团员青年开展宣讲。
增进实践育人。将青年志愿者行动、大学生“返家乡”社会实践活动和向社区报到作为应县共青团组织青年、引领青年、服务青年的一项有效载体，帮助和引导学子们充分感受家乡变化，增强服务人民、回报家乡的责任感和使命感。截至目前，600余名“返家乡”大学生参与政企实践、志愿服务、疫情防控、兼职锻炼、文化宣传、网络“云实践”等各类活动。
提升组织效能 夯实战斗堡垒之基
实践证明，团组织作为全面从严治团的具体载体，不仅是党与青年群体联结的政治基础，也是青年群体投身社会主义实践的战斗堡垒，团应县县委始终把加强团员、团干部队伍建设，提升团组织效能作为新时代共青团工作的重中之重。
从严抓好团员队伍建设。团应县县委把团员先进性建设作为全面从严治团的重要基础，通过召开发展团员部署会，严把“入口关”，明确入团积极分子培养教育不少于3个月，把思政考评优良、8小时团课、年度20小时志愿服务时长作为入团必备条件。同时，规范发展程序，提高流动团员管理质量。
创新实施大学生“返家乡”、志愿服务等实践育人项目，同时依托智慧团建系统规范开展年度团员教育评议和团内荣誉激励机制，每年评选县级“优秀共青团员”“优秀共青团干部”，利用县级融媒体、团属新媒体进行广泛宣传；构建“推优入团”“推优入党”为主要内容的党团队一体化育人链条，切实加强团员队伍建设。
从严抓好团干部队伍建设。团应县县委把团干部队伍建设作为全面从严治团的重要保障，严格专职干部选拔任用程序，多渠道选优配强团的“专兼挂”干部队伍。2021年以来，团应县县委从应县籍大学生、乡村好青年等优秀青年中公开选拔村、镇团委兼职副书记12名；结合村（社区）团组织换届工作，配齐配强村（社区）团组织86个，基层团的工作力量得到有效提升。
从严抓好团组织建设。团应县县委把团组织建设作为全面从严治团的关键核心，传统领域团组织覆盖率达100%。开展“两新”组织团建攻坚行动，目前已在全县150多个非公企业和社会组织中成立团组织；依托“智慧团建”系统，依章依规设置团的基层委员会、团（总）支部委员会和派出机构，成立教育团工委、非公企业团工委2个。
强化服务意识 建立健全制度保障
全面从严治团是复杂性、系统性任务，制度体系则是关键要素。共青团工作的长效化、稳定化，必须依托于健全的制度体系、完备的措施方法。
创新一体化青少年服务机制。建立“共青团+社会组织”的一体化青少年服务力量，基本实现全域覆盖、活动常态；在全县“希望小屋”建设中，发动全县“青年文明号”、青年企业家和爱心人士献爱心。
创新团干部考核培育机制。结合本地实际，团应县县委探索特色化路径，制定团干部述职评议制度，逐级开展年度述职评议工作，并将党建带团建工作纳入各级党委述职评议内容。
创新青年评价体制机制。开设青年意见反馈热线和邮箱，形成集收集梳理、反馈和宣传引导于一体的工作机制，及时回应青年对各级团组织工作的意见建议和诉求关切，实现了“一条龙服务”和“一竿子到底”。
下一步，团应县县委将严格按照《新时代全面从严治团实施纲要》，聚焦全面从严治团关键环节，持续加强政治建设和组织建设，抓好制度落实执行，努力使应县共青团的各项工作全面上台阶、展现新气象，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
突出政治建设 筑牢对党忠诚之魂
全面从严治团的根本是政治建设，坚定不移听党话、跟党走是共青团的首要政治任务。团应县县委始终恪守“党旗所指就是团旗所向”，拧紧思想认识的 “总开关”。
强化政治引领。推动全县各级团组织深入开展党史学习教育；举办“争创学习型团组织、争当学习型团干部”活动，营造“人人学习、时时学习、处处学习”的氛围，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
加强思想淬炼。狠抓团员教育阵地建设工作，进一步深化团校政治引领和思想育人作用，打造党在青年工作领域特色鲜明的政治学校。截至目前，全县已有10所中学、中职学校成立团校，覆盖率达100%。结合共青团系统“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动要求，开展征文、演讲进校园等主题实践教育活动。
提升宣讲实效。全面整合应县当地特有的红色资源和纪念场馆，推出“沉浸式+互动式”宣讲模式；完善“青年讲师团”和“红领巾巡讲团”计划，全力推动团员青年、少先队员依托团校上讲台、讲党课团课，团县委及各乡镇团干部每人每年至少两次面向基层团员青年开展宣讲。
增进实践育人。将青年志愿者行动、大学生“返家乡”社会实践活动和向社区报到作为应县共青团组织青年、引领青年、服务青年的一项有效载体，帮助和引导学子们充分感受家乡变化，增强服务人民、回报家乡的责任感和使命感。截至目前，600余名“返家乡”大学生参与政企实践、志愿服务、疫情防控、兼职锻炼、文化宣传、网络“云实践”等各类活动。
提升组织效能 夯实战斗堡垒之基
实践证明，团组织作为全面从严治团的具体载体，不仅是党与青年群体联结的政治基础，也是青年群体投身社会主义实践的战斗堡垒，团应县县委始终把加强团员、团干部队伍建设，提升团组织效能作为新时代共青团工作的重中之重。
从严抓好团员队伍建设。团应县县委把团员先进性建设作为全面从严治团的重要基础，通过召开发展团员部署会，严把“入口关”，明确入团积极分子培养教育不少于3个月，把思政考评优良、8小时团课、年度20小时志愿服务时长作为入团必备条件。同时，规范发展程序，提高流动团员管理质量。
创新实施大学生“返家乡”、志愿服务等实践育人项目，同时依托智慧团建系统规范开展年度团员教育评议和团内荣誉激励机制，每年评选县级“优秀共青团员”“优秀共青团干部”，利用县级融媒体、团属新媒体进行广泛宣传；构建“推优入团”“推优入党”为主要内容的党团队一体化育人链条，切实加强团员队伍建设。
从严抓好团干部队伍建设。团应县县委把团干部队伍建设作为全面从严治团的重要保障，严格专职干部选拔任用程序，多渠道选优配强团的“专兼挂”干部队伍。2021年以来，团应县县委从应县籍大学生、乡村好青年等优秀青年中公开选拔村、镇团委兼职副书记12名；结合村（社区）团组织换届工作，配齐配强村（社区）团组织86个，基层团的工作力量得到有效提升。
从严抓好团组织建设。团应县县委把团组织建设作为全面从严治团的关键核心，传统领域团组织覆盖率达100%。开展“两新”组织团建攻坚行动，目前已在全县150多个非公企业和社会组织中成立团组织；依托“智慧团建”系统，依章依规设置团的基层委员会、团（总）支部委员会和派出机构，成立教育团工委、非公企业团工委2个。
强化服务意识 建立健全制度保障
全面从严治团是复杂性、系统性任务，制度体系则是关键要素。共青团工作的长效化、稳定化，必须依托于健全的制度体系、完备的措施方法。
创新一体化青少年服务机制。建立“共青团+社会组织”的一体化青少年服务力量，基本实现全域覆盖、活动常态；在全县“希望小屋”建设中，发动全县“青年文明号”、青年企业家和爱心人士献爱心。
创新团干部考核培育机制。结合本地实际，团应县县委探索特色化路径，制定团干部述职评议制度，逐级开展年度述职评议工作，并将党建带团建工作纳入各级党委述职评议内容。
创新青年评价体制机制。开设青年意见反馈热线和邮箱，形成集收集梳理、反馈和宣传引导于一体的工作机制，及时回应青年对各级团组织工作的意见建议和诉求关切，实现了“一条龙服务”和“一竿子到底”。
下一步，团应县县委将严格按照《新时代全面从严治团实施纲要》，聚焦全面从严治团关键环节，持续加强政治建设和组织建设，抓好制度落实执行，努力使应县共青团的各项工作全面上台阶、展现新气象，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。