左云县云兴镇多措并举培养优秀社区工作者

　　本报记者 吕汉富
　　
　　 夜幕降临，左云县云兴镇云和园社区的灯还没有熄。办公桌上的工作台账，清晰记载着上百件辖区内的各项事宜，桩桩件件，牵动工作人员周书璇的心。这是她在社区工作的第8个年头，加班熬夜已经成了习惯。想到明天可以去文兴社区学习社区治理的新知识、好经验，她开心地笑了。
　　 在云兴镇，许多像周书璇一样的社区工作者，都是镇上的“重点培养对象”，让年轻人成为基层服务治理的行家里手，已成为该镇的共识。
　　 前段时间，该镇组织2名工作人员赴大同市398康养中心，学习智慧居家和社区养老项目的知识。还组织14名社区优秀人才，赴平城区水泊寺街道文兴社区，进行为期一周的结对学习。课堂上，学员们与结对社区工作人员交流基层社会治理工作方法，互相传授经验，并进行实地观摩，增强了学习培训实效。
　　 据了解，云兴镇下辖7个社区，共88个楼房小区、26个平房居民区，居民17215户、4.8万人。为建强社区优秀人才队伍，该镇坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，牢固树立抓人才就是抓发展的理念，注重在社区工作人员的培养上激活力、增动力，培育素质高、才能强的本土社区人才队伍。对下辖7个社区利用平时学、专项考的方法，不断提升社区工作者的治理能力和专业水平，筑牢履职尽责能力的同时发挥好头雁作用，使其成为社区现代治理的内行领导。同时，抓好社区基层人才队伍建设，建立激励和约束机制，吸引、培养和留住高素质人才。突出抓好网格员、志愿者和物业管理人员等人才队伍的培养和使用，使其成为基层服务治理的行家里手。