山西太行干部学院培训部
永葆奋斗者姿态 讲好党的故事
本报记者 郭丽菲
山西太行干部学院位于革命老区长治市武乡县，该学院培训部是一支以90后为主体的青年团队，他们坚守“为党育才、为党献策”初心，牢记“弘扬太行精神，传承红色基因”使命，长期活跃在这片老一辈革命家生活战斗过的红色热土上，活跃在党员干部教育培训的舞台上，讲好党的故事，传承党的声音，在打造党性教育太行品牌、太行精神传承品牌、抗战历史研究学术品牌的征程上彰显着青春作为，贡献着青春力量。
以学促思 以思促行
培训部采取 “集中学+自主学”“带头学+共同学”“专题学+普遍学”“线上学+线下学”相结合的方式，以党建带团建，以党建促团建，加强团员青年教育管理，积极参与团的各类活动。
一批刚出校门的年轻人，在这个小小的熔炉里成长成熟，很快就走上了红色教学的大讲堂，涌现出不用扬鞭自奋蹄的有生力量，接续传承太行精神。他们深入基层学校、紧密结合教学实践开展理论宣讲，引导广大青年以学促思、以思促行、以行促教，有效推动政治理论学习走深走心走实。目前，已形成了“不怕吃苦、不甘落后、不容失误，争任务、争先进、争声誉”的精神品牌和“困难面前敢说不、任务面前勇争先”的良好作风。党员数量由组建之初的1人发展到了7人，“听党话、跟党走”已成为团队的共同心声。
敢想敢干 创新发展
这支活跃在红色教学舞台上的青春团队在充当教学催化师的角色中，一次次被红色基因脉冲激活，把太行精神运用到实际工作中，以敢想敢干的勇气，闯出了一条自我创新之路。
2021年以来，按照“一纸衔接，简便易行”的原则，制定教学协同保障计划，形成了部门分工明确、责任明晰、相互配合、无缝衔接的教学运行管理机制，形成了9大类66项学院管理制度体系，不仅使现有的教学资源发挥最大效益，还有效带动了项目制改革的制度建设，得到了中组部教学评估组的充分肯定。
通过开辟车厢课堂、集体备课试讲、配套制度跟进等举措，努力营造青年教师成长的良好氛围，有效地提升了青年教师的教学能力。截至目前，先后完成来自全国多个省、市累计1200多期、84000多名学员的培训任务，做到了服务教学无事故，项目管理运行稳定、管理资料完备，受到培训单位学员的一致好评。
爱岗敬业 自强不息
学院只要有培训任务，培训部就没有节假日，“带班就是号令，教学就是使命”，随时都有教学协调任务，要随时紧跟教学环节。这已经成为这支团队平时工作的思维定式和日常生活的真实写照。
爱岗敬业，不负韶华。不论是“5+2”还是“白+黑”，培训部没有一人“撂挑子”，哺乳期带班、终止婚假提前归队的场景屡见不鲜，因为服务教学不能正常作息、贴钱捐物的也不足为奇。尤其在4月到11月培训旺季，老师少、任务重、班套班，大家此时都会自觉加班、主动承担任务，没有人叫苦叫累。
无私奉献，铭刻初心。培训部这群年轻人，有的面临就业与深造的人生决择时，毅然选择了从事传承红色基因的教学事业；有的放弃优厚的物质待遇和便利的生活条件，主动加入到这支团队中；有的面临事业、家庭双爬坡，工作忙、孩子小、父母老等诸多困难，不抱怨，不计较，往往是白天各种会议、各种沟通协调，默默承受工作上的压力和烦恼，晚上忙完家务还要捡起白天没完成的工作反思得失。
为民务实，自强不息。发现了失误首先从自身找问题，培训部全体都能够跌倒了爬起来继续前行，没有一个打退堂鼓，扎扎实实推进工作，形成了敢打硬仗、甘于奉献、团结协作的良好作风，把青春挥洒在火热的事业中，用实际行动彰显了太行精神的内在魄力与现实价值。大家感慨：“我们的成长，既有艰辛奋斗的心酸泪，也有成长成熟的幸福感；既有埋头苦干的迷茫，更有奋发有为的自豪！”
青春无悔，奋斗有我！活跃在太行山这片信仰之地的这支年轻的队伍，将继续发扬太行精神，传承红色基因，吹响“青年文明号”青春奋斗的号角，永葆奋斗者的冲锋姿态，把太行精神的种子播撒在神州大地的每个角落。
山西太行干部学院位于革命老区长治市武乡县，该学院培训部是一支以90后为主体的青年团队，他们坚守“为党育才、为党献策”初心，牢记“弘扬太行精神，传承红色基因”使命，长期活跃在这片老一辈革命家生活战斗过的红色热土上，活跃在党员干部教育培训的舞台上，讲好党的故事，传承党的声音，在打造党性教育太行品牌、太行精神传承品牌、抗战历史研究学术品牌的征程上彰显着青春作为，贡献着青春力量。
以学促思 以思促行
培训部采取 “集中学+自主学”“带头学+共同学”“专题学+普遍学”“线上学+线下学”相结合的方式，以党建带团建，以党建促团建，加强团员青年教育管理，积极参与团的各类活动。
一批刚出校门的年轻人，在这个小小的熔炉里成长成熟，很快就走上了红色教学的大讲堂，涌现出不用扬鞭自奋蹄的有生力量，接续传承太行精神。他们深入基层学校、紧密结合教学实践开展理论宣讲，引导广大青年以学促思、以思促行、以行促教，有效推动政治理论学习走深走心走实。目前，已形成了“不怕吃苦、不甘落后、不容失误，争任务、争先进、争声誉”的精神品牌和“困难面前敢说不、任务面前勇争先”的良好作风。党员数量由组建之初的1人发展到了7人，“听党话、跟党走”已成为团队的共同心声。
敢想敢干 创新发展
这支活跃在红色教学舞台上的青春团队在充当教学催化师的角色中，一次次被红色基因脉冲激活，把太行精神运用到实际工作中，以敢想敢干的勇气，闯出了一条自我创新之路。
2021年以来，按照“一纸衔接，简便易行”的原则，制定教学协同保障计划，形成了部门分工明确、责任明晰、相互配合、无缝衔接的教学运行管理机制，形成了9大类66项学院管理制度体系，不仅使现有的教学资源发挥最大效益，还有效带动了项目制改革的制度建设，得到了中组部教学评估组的充分肯定。
通过开辟车厢课堂、集体备课试讲、配套制度跟进等举措，努力营造青年教师成长的良好氛围，有效地提升了青年教师的教学能力。截至目前，先后完成来自全国多个省、市累计1200多期、84000多名学员的培训任务，做到了服务教学无事故，项目管理运行稳定、管理资料完备，受到培训单位学员的一致好评。
爱岗敬业 自强不息
学院只要有培训任务，培训部就没有节假日，“带班就是号令，教学就是使命”，随时都有教学协调任务，要随时紧跟教学环节。这已经成为这支团队平时工作的思维定式和日常生活的真实写照。
爱岗敬业，不负韶华。不论是“5+2”还是“白+黑”，培训部没有一人“撂挑子”，哺乳期带班、终止婚假提前归队的场景屡见不鲜，因为服务教学不能正常作息、贴钱捐物的也不足为奇。尤其在4月到11月培训旺季，老师少、任务重、班套班，大家此时都会自觉加班、主动承担任务，没有人叫苦叫累。
无私奉献，铭刻初心。培训部这群年轻人，有的面临就业与深造的人生决择时，毅然选择了从事传承红色基因的教学事业；有的放弃优厚的物质待遇和便利的生活条件，主动加入到这支团队中；有的面临事业、家庭双爬坡，工作忙、孩子小、父母老等诸多困难，不抱怨，不计较，往往是白天各种会议、各种沟通协调，默默承受工作上的压力和烦恼，晚上忙完家务还要捡起白天没完成的工作反思得失。
为民务实，自强不息。发现了失误首先从自身找问题，培训部全体都能够跌倒了爬起来继续前行，没有一个打退堂鼓，扎扎实实推进工作，形成了敢打硬仗、甘于奉献、团结协作的良好作风，把青春挥洒在火热的事业中，用实际行动彰显了太行精神的内在魄力与现实价值。大家感慨：“我们的成长，既有艰辛奋斗的心酸泪，也有成长成熟的幸福感；既有埋头苦干的迷茫，更有奋发有为的自豪！”
青春无悔，奋斗有我！活跃在太行山这片信仰之地的这支年轻的队伍，将继续发扬太行精神，传承红色基因，吹响“青年文明号”青春奋斗的号角，永葆奋斗者的冲锋姿态，把太行精神的种子播撒在神州大地的每个角落。