太钢炼钢二厂机电二作业区点检员吴超
为炼钢保驾护航 与企业共同成长
本报记者 陈彤
在2020年太钢炼钢二厂纪念转炉投产50周年的一场演讲比赛中，一个年轻人深情地和厂里定下了50年之约，他说：“世界上最近的距离，莫过于你若想我，我就在你身边；世界上最长的陪伴，莫过于50年以后，你我相聚，我80岁，你100年。”他就是太钢炼钢二厂机电二作业区点检员吴超。
踏实肯干 实现价值
自2010年大学毕业后进入太钢炼钢二厂，吴超就在这片土地上深深地扎下了根，成为万千艰苦奋斗的二钢人中的一员。
工作中，吴超踏实肯干，走遍北区冶炼工序的角角落落，先后维护过转炉、AOD炉、LF炉、RH、LTS等炉座，深耕设备维护一线，积极思考，一切以问题为导向，解决了多个困扰生产的设备难点，是设备方和生产方都推崇的知心人。追根到底的精神、实事求是的态度、见微知著的分析方法是他制胜的法宝。
生产的师傅常常称赞说：“有问题我们不怕，只要吴超在，就会给我们解决。”吴超深知技能水平对设备工作的重要性，在实践中不断锤炼本领，先后获得两个工种的公司技术比武状元，5次获得“太钢技术能手”，2019年荣获“山西省优秀青年岗位能手”。
主动担责 攻坚克难
吴超先后参与了多项重点项目和攻关工作，取得了良好成效。
2022年，厂里各项技改开展得如火如荼，吴超主动担负起重任。北区冶炼工序要实现全工序一键炼钢，RH一级自动程序要自主完成全部修改，因此成了外方和我方人员的角力场。外方工程师不断施压，声称他们要3个月才能完成。然而，吴超加班加点工作，仅用两个月就实现了全部功能。
转炉自动出钢项目是让冶炼职工脱离3D岗位的重要项目，但首次在太钢应用，能否用好，谁心里也没底。吴超不断和相关厂家人员碰设计、跑现场确定位置、修改各项参数、修改PLC程序。没多久，自动出钢热试车一次成功，吴超终于松了一口气。该项目荣获全国机械冶金建材职工技术创新成果一等奖。
炼钢系统自产蒸汽利用是降低成本的重要一环，从蓄热站到真空系统改造，吴超不放过每一个环节，顺利实现了自产蒸汽在真空的利用。
北区智控中心建设，吴超积极组织现场电气施工和相应程序修改，实现了冶炼的远程操作。当职工入住宽敞明亮的集控大厅，点一下按钮就可以完成全过程操作的时候，他的脸上出现久违的笑容。
分享经验 勇创佳绩
吴超深知团队的价值，不断带领团队勇创佳绩，他所在的班组连续5年获 “先进班组”称号；以他命名的工作室成员争先创新，年实施创新项目10余项。
面对技能人才短缺的情况，吴超积极分享技术经验，组织培训学习，所带的徒弟和班组成员不断提升技能等级，多人次获得技师等职业鉴定证书。他密切关注着新技术、新思路在钢厂中的应用，在机器人、智能制造等方面投入精力学习、推广、创新，时刻保持着创造力。2023年，吴超工作室成为中国宝武宝罗创新联盟的创始会员单位。
吴超不仅在日常工作中无私奉献，遇到困难时更是毫不犹豫挺身而出。2022年10月，设备故障，吴超白班连夜班不停抢修，点检保产两不误；11月，正值大幅降温，他把自己的被子让给老师傅，把工作室腾给夜班职工，自己住到了现场；夜班人手不足，他拖着疼痛的后背主动去帮忙，解了燃眉之急。2023年6月，吴超被评为宝武集团优秀共产党员。
像二钢这样的智慧化、绿色化、有责任感的现代化钢厂，永远不缺爱岗敬业、奋勇争先的优秀职工；像吴超这样有理想、有信念的年轻人，在二钢也永远不缺成长和发光发热的机会。未来，吴超将和他的工作室成员一起继续为建设创新、安全、绿色、高效的世界一流不锈钢厂而不懈努力，让青春在太钢这片热土上绽放绚丽之花。
在2020年太钢炼钢二厂纪念转炉投产50周年的一场演讲比赛中，一个年轻人深情地和厂里定下了50年之约，他说：“世界上最近的距离，莫过于你若想我，我就在你身边；世界上最长的陪伴，莫过于50年以后，你我相聚，我80岁，你100年。”他就是太钢炼钢二厂机电二作业区点检员吴超。
踏实肯干 实现价值
自2010年大学毕业后进入太钢炼钢二厂，吴超就在这片土地上深深地扎下了根，成为万千艰苦奋斗的二钢人中的一员。
工作中，吴超踏实肯干，走遍北区冶炼工序的角角落落，先后维护过转炉、AOD炉、LF炉、RH、LTS等炉座，深耕设备维护一线，积极思考，一切以问题为导向，解决了多个困扰生产的设备难点，是设备方和生产方都推崇的知心人。追根到底的精神、实事求是的态度、见微知著的分析方法是他制胜的法宝。
生产的师傅常常称赞说：“有问题我们不怕，只要吴超在，就会给我们解决。”吴超深知技能水平对设备工作的重要性，在实践中不断锤炼本领，先后获得两个工种的公司技术比武状元，5次获得“太钢技术能手”，2019年荣获“山西省优秀青年岗位能手”。
主动担责 攻坚克难
吴超先后参与了多项重点项目和攻关工作，取得了良好成效。
2022年，厂里各项技改开展得如火如荼，吴超主动担负起重任。北区冶炼工序要实现全工序一键炼钢，RH一级自动程序要自主完成全部修改，因此成了外方和我方人员的角力场。外方工程师不断施压，声称他们要3个月才能完成。然而，吴超加班加点工作，仅用两个月就实现了全部功能。
转炉自动出钢项目是让冶炼职工脱离3D岗位的重要项目，但首次在太钢应用，能否用好，谁心里也没底。吴超不断和相关厂家人员碰设计、跑现场确定位置、修改各项参数、修改PLC程序。没多久，自动出钢热试车一次成功，吴超终于松了一口气。该项目荣获全国机械冶金建材职工技术创新成果一等奖。
炼钢系统自产蒸汽利用是降低成本的重要一环，从蓄热站到真空系统改造，吴超不放过每一个环节，顺利实现了自产蒸汽在真空的利用。
北区智控中心建设，吴超积极组织现场电气施工和相应程序修改，实现了冶炼的远程操作。当职工入住宽敞明亮的集控大厅，点一下按钮就可以完成全过程操作的时候，他的脸上出现久违的笑容。
分享经验 勇创佳绩
吴超深知团队的价值，不断带领团队勇创佳绩，他所在的班组连续5年获 “先进班组”称号；以他命名的工作室成员争先创新，年实施创新项目10余项。
面对技能人才短缺的情况，吴超积极分享技术经验，组织培训学习，所带的徒弟和班组成员不断提升技能等级，多人次获得技师等职业鉴定证书。他密切关注着新技术、新思路在钢厂中的应用，在机器人、智能制造等方面投入精力学习、推广、创新，时刻保持着创造力。2023年，吴超工作室成为中国宝武宝罗创新联盟的创始会员单位。
吴超不仅在日常工作中无私奉献，遇到困难时更是毫不犹豫挺身而出。2022年10月，设备故障，吴超白班连夜班不停抢修，点检保产两不误；11月，正值大幅降温，他把自己的被子让给老师傅，把工作室腾给夜班职工，自己住到了现场；夜班人手不足，他拖着疼痛的后背主动去帮忙，解了燃眉之急。2023年6月，吴超被评为宝武集团优秀共产党员。
像二钢这样的智慧化、绿色化、有责任感的现代化钢厂，永远不缺爱岗敬业、奋勇争先的优秀职工；像吴超这样有理想、有信念的年轻人，在二钢也永远不缺成长和发光发热的机会。未来，吴超将和他的工作室成员一起继续为建设创新、安全、绿色、高效的世界一流不锈钢厂而不懈努力，让青春在太钢这片热土上绽放绚丽之花。