晋能控股集团团委
牢记初心跟党走 砥砺奋进新征程
本报记者 陈彤
2023年，晋能控股集团各级团组织和广大团员青年在集团公司党委和省国资委团委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团公司党委“12610”党建工作部署、“五大核心任务”和其他重点工作，依照集团公司改革发展目标，持续推进共青团工作做实做优为大局服务，让围绕中心更紧密、服务大局更有为。
着力强化青年政治建设 筑牢思想根基
2023年，晋能控股集团团委紧扣“铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”的目标任务，紧密联系企业生产实际，结合企业人数规模大、群体种类多、领域分布广的特点，以营造“满盘皆活”的生动局面为目标，通过制定学习计划、合理安排学习进度，有力有序有效推动集团公司各项活动顺利开展。
其间，煤业集团制定《坚持党建引领基层共青团组织建设》和《团委如何帮扶青年就业》2个调研课题，煤气化公司组织团员和青年员工参观马克思著作藏书展，晋圣公司通过举办“书香礼赞新时代阅读奋进新征程”读书活动，让团员青年们畅谈读书所得，交流理解感悟，共赴精神的盛宴，共享读书的快乐。
晋能控股集团团委承办团中央“青春心向党 奋进新征程”示范宣讲山西太原站活动，组织230余名团员青年参加宣讲活动，进一步加强对广大团员青年的理想信念教育，树立社会主义核心价值观。通过青年讲堂、主题团课、“青年大学习”和“青春理响晋行时”等多种形式开展集中学习宣讲395场，团委各领域开展专题学习5650次，覆盖基层团组织1280个，学习率达到100%，覆盖总人次86530人次，覆盖团员10580人。
2023年，集团团委以装备制造集团团委作为试点开展“青马工程”工作，通过总结工作经验、优化内容设置和完善工作思路等方式在集团公司推广并取得阶段性成效。首批试点优选出74名“青马学员”，先后开展集中理论培训80课时、红色教育实践12课时、专题讲座辅导8课时，并组织“青马工程”优秀学员16人与团中央十九大代表座谈，经过为期一年的综合培养，进一步提升了学员的政治理论素养和业务能力。并推选出4人参加省属企业“青马工程”培训班，形成“集团引领、上下联动、榜样示范、统筹协调”的“青马工程”培养机制，不断为集团公司挖掘、培养、输送优秀青年人才，为企业实现高质量发展提供坚强的智力支持和人才保障。
着力培养青年成长成才 汇聚青春合力
晋能控股集团团委始终把服务青年成才成长作为一项重点工作常抓不懈，积极为青年搭建成长平台，引导青年树立正确的职业发展观念。
2023年，晋能控股集团有5人获得全国煤炭行业和全国铁路行业“青年五四奖章”和“岗位能手”荣誉称号，获得先进集体奖共12项；开展晋能控股集团2022年度“五四”评选表彰工作，共表彰75个集体和783名个人；从集团广大团员青年中推选出4名代表参加共青团山西省国资委委员会代表会议，其中3人被选举为共青团山西省第十六次代表大会代表。
集团团委不仅关心青年工作，更关心团员青年生活，把“以人为本”的工作理念体现在服务广大青年职工上。2023年，集团团委牵头举办“汇聚良缘”交友活动，着力解决青年职工关心关注的民生问题，拓宽单身青年职工交友渠道，搭建相识、相知、相恋的幸福平台，服务集团单身青年1798人。
集团团委开展面向全集团单身青年的婚恋心理专题讲座，解决青年职工提出的8类婚恋问题共计339条，在山西省8个市开展大型婚恋交友现场活动6次，并组织9家二级公司团组织配合当地工会、共青团、妇联系统，开展相关助力青年婚恋交友工作，覆盖人数1600人。
2023年，晋能控股集团青年职工参加第十七届“振兴杯”山西省青年职业技能大赛，在计算机程序设计员（云计算平台运营与开发）比赛中，4人获得三等奖，2人获得优胜奖。集团团委以“青年岗位能手”品牌创建为抓手，不断提高青年职业技能、完善青年人才培养机制、拓宽青年成长通道，进一步激发了广大青年立足岗位、建功立业的干事创业热情。
着力加强团组织建设 打造青春堡垒
晋能控股集团各级团组织坚持理论学习与生产实践相结合，锚定集团公司党委“12610”党建工作部署和“五大核心任务”的重点任务，重点围绕基层场站，持续深化“青”字号品牌创建活动，鼓励团员青年在“急难险重”任务中勇冲一线，在企业改革发展中争当先锋。
2023年，晋能控股集团团委完成25个团组织的“青年文明号”和“青年安全生产监督岗”的创建备案工作，指导推荐基层企业申报 “省属企业级青安岗”和“青年文明号”创建工作，并成功创建3家。
集团团委对2022年度42家申报集体开展考核验收工作，通过现场核查、企业交叉互检、经验交流等方式认定40家高质量“青”字号品牌集体，按照上级要求，对历年来获得“国家级青安岗”荣誉称号的29个集体重新认证。
其间，各二级公司将“青年安全生产示范岗”创建活动与“师带徒”活动、“青年工匠”培养及青年课题创立等创新举措相结合，为集团公司解决技术难题提供人才保障，做实做优各项创建工作，助力企业高质量发展。
不仅如此，集团团委还积极推动青年工作与安全生产深度融合，筑牢安全生产防线，彰显青年担当。2023年6月，开展“安全生产青年当先”主题月系列活动，组织安全生产精神宣贯会469场、“青年安全生产示范岗”创建“六个一”活动354场、“安全宣传咨询日”活动327场，组织参加团省委线上安全知识竞赛13313人次、普法宣传202场、安全教育321场、应急演练234场，隐患排查活动发现问题2103条。
2023年7月，夏季汛期来临，各级团委积极组织动员广大团员青年参与险情排查、抢险固堤、救援救助和后勤保障等各项工作。12月，面对山西省寒潮暴雪极端天气，集团团委组织动员各基层团支部做好低温雨雪冰冻防范应对工作，充分发挥青年突击队作用，广泛开展“团青挺膺担当 鏖战雨雪冰冻”防灾救灾攻坚行动。
2023年，集团团委印发《关于进一步做好晋能控股集团团员和青年安全生产工作的通知》，要求各级团组织推动所属团支部开展安全生产相关活动，共组织安全生产专题学习研讨408次、安全生产专题培训319次，开展安全警示教育649次，组织安全生产应急演练229次，开展安全宣传328次，“五进”活动组织单位251家，活动共覆盖129122人次，梳理安全隐患并完成整改，切实推动广大青年科学有序地参与安全生产和应急救援工作，在企业安全生产工作中争先锋、当表率。
着力引领青年担当作为 彰显青春力量
作为省属企业，晋能控股集团团员和青年自觉担当、积极履责，找准青年成长与国家发展的结合点和着力点，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神传递到社会的各个角落。
晋能控股集团团委广泛动员各级青年组织，发扬“党有号召 团有行动”的光荣传统，共有63支青年志愿者服务队、13690名青年志愿者参与志愿服务活动，全年累计打卡“志愿汇”信用时数达16588.6小时。
2023年11月，集团团委组织广大团员青年积极参与山西省社会救助基金会“爱在三晋暖心守护”爱心捐助活动，为困境、留守儿童爱心捐赠54万元，用于省内困境儿童的救助。将爱心捐赠与乡村振兴工作结合，积极联系驻村干部，对晋能控股集团帮扶的3个县、30个村的89名留守儿童捐赠冬衣、文具、图书、生活用品等，并制定2024年帮扶计划。通过开展志愿服务和社会实践活动，让团员和青年在奉献社会服务群众中锤炼思想、锻炼成长。
凝聚青春共识、汇聚青春能量。下一步，晋能控股集团团委将继续引导广大团员和青年铸牢听党话、跟党走的立身之本和政治之魂，围绕“全方位聚力青春建功高质量发展”目标要求，以一往无前的奋进姿态，主动作为、勇挑重担，努力把学习成果转化为生产动力和工作成果，为集团公司建设成世界一流现代化综合能源企业集团贡献青春力量。
2023年，晋能控股集团各级团组织和广大团员青年在集团公司党委和省国资委团委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团公司党委“12610”党建工作部署、“五大核心任务”和其他重点工作，依照集团公司改革发展目标，持续推进共青团工作做实做优为大局服务，让围绕中心更紧密、服务大局更有为。
着力强化青年政治建设 筑牢思想根基
2023年，晋能控股集团团委紧扣“铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”的目标任务，紧密联系企业生产实际，结合企业人数规模大、群体种类多、领域分布广的特点，以营造“满盘皆活”的生动局面为目标，通过制定学习计划、合理安排学习进度，有力有序有效推动集团公司各项活动顺利开展。
其间，煤业集团制定《坚持党建引领基层共青团组织建设》和《团委如何帮扶青年就业》2个调研课题，煤气化公司组织团员和青年员工参观马克思著作藏书展，晋圣公司通过举办“书香礼赞新时代阅读奋进新征程”读书活动，让团员青年们畅谈读书所得，交流理解感悟，共赴精神的盛宴，共享读书的快乐。
晋能控股集团团委承办团中央“青春心向党 奋进新征程”示范宣讲山西太原站活动，组织230余名团员青年参加宣讲活动，进一步加强对广大团员青年的理想信念教育，树立社会主义核心价值观。通过青年讲堂、主题团课、“青年大学习”和“青春理响晋行时”等多种形式开展集中学习宣讲395场，团委各领域开展专题学习5650次，覆盖基层团组织1280个，学习率达到100%，覆盖总人次86530人次，覆盖团员10580人。
2023年，集团团委以装备制造集团团委作为试点开展“青马工程”工作，通过总结工作经验、优化内容设置和完善工作思路等方式在集团公司推广并取得阶段性成效。首批试点优选出74名“青马学员”，先后开展集中理论培训80课时、红色教育实践12课时、专题讲座辅导8课时，并组织“青马工程”优秀学员16人与团中央十九大代表座谈，经过为期一年的综合培养，进一步提升了学员的政治理论素养和业务能力。并推选出4人参加省属企业“青马工程”培训班，形成“集团引领、上下联动、榜样示范、统筹协调”的“青马工程”培养机制，不断为集团公司挖掘、培养、输送优秀青年人才，为企业实现高质量发展提供坚强的智力支持和人才保障。
着力培养青年成长成才 汇聚青春合力
晋能控股集团团委始终把服务青年成才成长作为一项重点工作常抓不懈，积极为青年搭建成长平台，引导青年树立正确的职业发展观念。
2023年，晋能控股集团有5人获得全国煤炭行业和全国铁路行业“青年五四奖章”和“岗位能手”荣誉称号，获得先进集体奖共12项；开展晋能控股集团2022年度“五四”评选表彰工作，共表彰75个集体和783名个人；从集团广大团员青年中推选出4名代表参加共青团山西省国资委委员会代表会议，其中3人被选举为共青团山西省第十六次代表大会代表。
集团团委不仅关心青年工作，更关心团员青年生活，把“以人为本”的工作理念体现在服务广大青年职工上。2023年，集团团委牵头举办“汇聚良缘”交友活动，着力解决青年职工关心关注的民生问题，拓宽单身青年职工交友渠道，搭建相识、相知、相恋的幸福平台，服务集团单身青年1798人。
集团团委开展面向全集团单身青年的婚恋心理专题讲座，解决青年职工提出的8类婚恋问题共计339条，在山西省8个市开展大型婚恋交友现场活动6次，并组织9家二级公司团组织配合当地工会、共青团、妇联系统，开展相关助力青年婚恋交友工作，覆盖人数1600人。
2023年，晋能控股集团青年职工参加第十七届“振兴杯”山西省青年职业技能大赛，在计算机程序设计员（云计算平台运营与开发）比赛中，4人获得三等奖，2人获得优胜奖。集团团委以“青年岗位能手”品牌创建为抓手，不断提高青年职业技能、完善青年人才培养机制、拓宽青年成长通道，进一步激发了广大青年立足岗位、建功立业的干事创业热情。
着力加强团组织建设 打造青春堡垒
晋能控股集团各级团组织坚持理论学习与生产实践相结合，锚定集团公司党委“12610”党建工作部署和“五大核心任务”的重点任务，重点围绕基层场站，持续深化“青”字号品牌创建活动，鼓励团员青年在“急难险重”任务中勇冲一线，在企业改革发展中争当先锋。
2023年，晋能控股集团团委完成25个团组织的“青年文明号”和“青年安全生产监督岗”的创建备案工作，指导推荐基层企业申报 “省属企业级青安岗”和“青年文明号”创建工作，并成功创建3家。
集团团委对2022年度42家申报集体开展考核验收工作，通过现场核查、企业交叉互检、经验交流等方式认定40家高质量“青”字号品牌集体，按照上级要求，对历年来获得“国家级青安岗”荣誉称号的29个集体重新认证。
其间，各二级公司将“青年安全生产示范岗”创建活动与“师带徒”活动、“青年工匠”培养及青年课题创立等创新举措相结合，为集团公司解决技术难题提供人才保障，做实做优各项创建工作，助力企业高质量发展。
不仅如此，集团团委还积极推动青年工作与安全生产深度融合，筑牢安全生产防线，彰显青年担当。2023年6月，开展“安全生产青年当先”主题月系列活动，组织安全生产精神宣贯会469场、“青年安全生产示范岗”创建“六个一”活动354场、“安全宣传咨询日”活动327场，组织参加团省委线上安全知识竞赛13313人次、普法宣传202场、安全教育321场、应急演练234场，隐患排查活动发现问题2103条。
2023年7月，夏季汛期来临，各级团委积极组织动员广大团员青年参与险情排查、抢险固堤、救援救助和后勤保障等各项工作。12月，面对山西省寒潮暴雪极端天气，集团团委组织动员各基层团支部做好低温雨雪冰冻防范应对工作，充分发挥青年突击队作用，广泛开展“团青挺膺担当 鏖战雨雪冰冻”防灾救灾攻坚行动。
2023年，集团团委印发《关于进一步做好晋能控股集团团员和青年安全生产工作的通知》，要求各级团组织推动所属团支部开展安全生产相关活动，共组织安全生产专题学习研讨408次、安全生产专题培训319次，开展安全警示教育649次，组织安全生产应急演练229次，开展安全宣传328次，“五进”活动组织单位251家，活动共覆盖129122人次，梳理安全隐患并完成整改，切实推动广大青年科学有序地参与安全生产和应急救援工作，在企业安全生产工作中争先锋、当表率。
着力引领青年担当作为 彰显青春力量
作为省属企业，晋能控股集团团员和青年自觉担当、积极履责，找准青年成长与国家发展的结合点和着力点，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神传递到社会的各个角落。
晋能控股集团团委广泛动员各级青年组织，发扬“党有号召 团有行动”的光荣传统，共有63支青年志愿者服务队、13690名青年志愿者参与志愿服务活动，全年累计打卡“志愿汇”信用时数达16588.6小时。
2023年11月，集团团委组织广大团员青年积极参与山西省社会救助基金会“爱在三晋暖心守护”爱心捐助活动，为困境、留守儿童爱心捐赠54万元，用于省内困境儿童的救助。将爱心捐赠与乡村振兴工作结合，积极联系驻村干部，对晋能控股集团帮扶的3个县、30个村的89名留守儿童捐赠冬衣、文具、图书、生活用品等，并制定2024年帮扶计划。通过开展志愿服务和社会实践活动，让团员和青年在奉献社会服务群众中锤炼思想、锻炼成长。
凝聚青春共识、汇聚青春能量。下一步，晋能控股集团团委将继续引导广大团员和青年铸牢听党话、跟党走的立身之本和政治之魂，围绕“全方位聚力青春建功高质量发展”目标要求，以一往无前的奋进姿态，主动作为、勇挑重担，努力把学习成果转化为生产动力和工作成果，为集团公司建设成世界一流现代化综合能源企业集团贡献青春力量。