对企业工会做好职工思想政治工作的几点思考

　　　　　　企业工会肩负着维护职工合法权益、提高广大职工综合素质、团结凝聚广大职工力量、服务企业发展的重要职责。随着企业改革发展的深入推进，如何找准切入点，做好企业工会工作，这是每一名企业工会工作者必须认真思考的课题。结合企业基层工会工作实践，笔者认为，企业工会做好职工思想政治工作，是做好企业工会工作的指引和前提，是企业工会组织的重要职责、工会工作的重要内容。企业工会要顺应企业发展的形势要求，当好企业党委做好职工思想政治工作的主力军，坚定不移地把加强和改进职工思想政治工作作为推动企业工会工作的突破口、重要抓手，不断增强工作的主动性，积极探索、创造性地开展职工思想政治工作，不断研究新形势下企业工会工作的新情况、新问题，探讨加强企业工会做好职工思想政治工作的新途径、新方法，从而有效调动广大职工的工作积极性、主动性，不断筑牢广大职工同心同德、团结奋斗的思想基础，为推进企业全方位高质量发展提供坚强的思想政治保证。

　一、要在理论学习上下功夫，着力增强工会思想政治工作引导力

　　企业工会是党领导下的群众组织。企业工会要提高政治站位，把强化思想政治引领作为根本任务，在组织广大职工加强党的创新理论学习上下功夫，教育和引导广大职工拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。通过不断完善学习制度，制定严格的学习教育计划，持续开展分层次、全覆盖、多形式的学习教育培训，大力开展辅导讲座、宣讲活动、主题展览、知识竞赛、读书征文等，统筹用好工会微信公众号、微信群、职工书屋等各种宣传阵地和平台载体，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记关于思想政治工作的重要论述以及企业安全生产、清廉国企建设等重要内容，切实把党的创新理论、企业党委重要决策部署、各类会议精神贯彻落实到工会工作各方面全过程。
　　同时，积极做好广大职工爱国主义教育、共产主义教育和社会主义核心价值观教育、社会主义法治教育、职业道德教育、企业形势任务教育等，组织职工进行工作岗位业务技能的学习，不断提升职工的政治思想和业务素质，大力宣传职工中涌现出的劳动模范和先进事迹，广泛弘扬劳模精神、工匠精神，推动职工向劳模学习，鼓舞、激发职工士气、斗志，从而推进企业高质量发展。

　　二、要在工作举措上谋创新，着力增强工会思想政治工作向心力

　　创新是企业工会面对企业改革发展新形势、新任务、新要求做好各项工作的根本，也是增强职工思想政治工作活力的源泉。企业工会要立足本单位工作现状及所面临的新情况、新问题和企业职工队伍建设需要，在做好工会各项工作中，不断增强工作的创造性、创造力，切实发挥工会组织在改革发展、安全生产、和谐稳定中的组织优势、阵地优势、工作优势和作用，加大创新力度，改进创新工作方法，创新做好职工思想政治工作的方法载体，积极探索务实管用的新思路、新途径、新手段，在解决问题中积累新方法、新模式，新经验。
　　在健全完善工会工作规章制度，深化民主管理、搭建职工成长成才平台、组建劳模创新工作室、开设劳模大讲堂，举办职工岗位练兵、技术比武、职工创新成果展示，在“建家”活动、加强工会干部队伍的能力与作风建设等各项工作举措上谋创新、求实效，增强工会思想政治工作吸引力、向心力、战斗力，为推动企业安全生产、经营管理等各项工作再上新台阶，实现高质量发展提供源动力。

　　三、要在服务职工上出实招，着力增强工会思想政治工作凝聚力

　　用心用情服务职工、真心关爱职工，坚持不懈为职工做好事、办实事，让广大职工有更多获得感、幸福感，是企业工会工作的着力点和落脚点，也是做好职工思想政治工作的切入点、发力点。企业工会要准确把握职工需求变化，坚持以职工所需就是工会思想政治工作的重心为牵引，持续服务职工、关心关爱职工，不断在为职工做好事、办实事上出实招。通过深化民主管理，加强企务公开、建立职工意见建议收集处理机制，开展基层调研和职工代表提案征集活动、巡视检查等，保障职工的利益、当家作主的权利。
　　通过健全职工文化活动阵地，组织开展职工书法摄影作品展，诗歌、演讲大赛，国庆、新年文艺汇演，读书征文朗读大赛及篮球、乒乓球等职工喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，不断丰富职工文化生活。特别是要把解决职工关心的热点、难点问题作为根本任务，扑下身子调查研究，深入基层了解实情，通过开展座谈会、走访慰问、家访等形式，面对面与职工谈心交流，认真听取广大职工的心声，及时掌握他们的思想动态和工作生活中遇到的困难，了解他们的需求、诉求，听取他们的意见、建议，在日常工作中做深、做细服务职工，加强对职工的人文关怀及心理疏导工作，晓之以理、动之以情，积极主动、千方百计地为职工排忧解难，解决他们在生产生活中的后顾之忧，使他们能够全身心投入到企业安全生产工作中。
　　同时，要定期组织职工进行体检，大力做好困难职工的帮扶救助，如“两节”走访慰问送温暖、“金秋助学”、“四季送”等活动，打造工会帮扶服务品牌，多措并举为职工解忧纾困，让职工共享企业发展成果，为推进企业全方位高质量发展凝聚起强大的精神动力。