今年太原公益性零工市场将县县全覆盖

　　　　本报记者 高静

　　4月3日，记者从太原市人社局获悉，太原市人社局、太原市财政局联合印发 《太原市 “公益性零工市场县县全覆盖”工作实施方案》，要求各县（市、区）按照“政府建设、规模适度、功能完善、服务便捷”的思路，2023年至少建成一家“政府所有、公益服务”的零工市场，实现县县全覆盖，为当地零工人员提供常态化、公益性对接服务。
　　方案要求，太原市各县（市、区）要结合实际，整合现有公共资源建设零工市场。县级公共就业服务机构有独立招聘大厅且大厅面积不小于150平米的，原则上利用现有场地改造设立零工对接服务专区，满足零工对接需求，也可根据当地实际需要规划新建；没有独立招聘大厅的县（市、区），要统筹县域内现有公共资源，规划布局新建零工市场。
　　根据方案，零工市场要统一功能配置，立足于提高服务供给水平，对照常用业务项目合理设置功能分区或服务窗口，免费提供公益性零工对接服务。要设置候工休息区，并配备饮水机、常用工具等便民辅助设施，有条件的地方还可规划餐厅，成本价提供餐饮。同时，突出服务供给，强化零工市场信息服务，建立零工求职招聘信息服务制度。强化零工快速对接服务，建立“即时快招”服务模式。强化就业创业培训服务，开展职业技能、创业等培训。强化困难零工帮扶服务，针对性开展就业援助。强化权益保护服务，维护劳动者合法权益。
　　加强“互联网+”、大数据、人工智能等技术手段运用，提升零工信息服务水平。在省级统一搭建零工信息平台的基础上，市、县动态收集更新零工人员和用工信息，支持零工岗位信息统一归集发布，实现线上线下服务相结合。强化建章立制，将公益性零工市场纳入就业公共服务体系，规范落实各项规章制度，公开服务项目，明示经办流程，落实一次性告知、限时办结、首问负责、服务承诺等制度；注重基层公共就业服务能力提升，加强业务培训和学习交流，稳步提高工作人员职业指导、创业指导能力，培养打造一支专业、高效、稳定的就业服务队伍。实行规范管理，加强对用工主体发布招工信息的真实性审核，公开服务热线和投诉举报方式，规范市场秩序；加强零工对接活动管理，建立应急机制，突出消防检查巡查和公共卫生事件防控，消除隐患，确保零工市场安全运行。