创新推行传帮带 让“工匠精神”不断代

本报记者 王新嫄 通讯员 冉涌 曹静

　　这几天，在国网山西电科院，一本刚刚发布的纪念册——《熄火相传——时光里的领路人》受到广泛追捧。这本纪念册，记录着员工过去跟师学习的回忆文章。大家普遍反映，山西电科院对传帮带工作的重视达到了新高度，为推行传帮带工作可以说是费尽心思。
　　“推行传帮带既是山西电科院的一项优良传统，也是确保全员技能在线的有力抓手。这几年，山西电科院高学历青年员工的比例逐渐增加，如何更快更好地融入专业研究，离不开有经验的老同志传道授业解惑。”山西电科院主要负责人介绍，近年来，随着电力发展越来越快，电网技术也在不断突破，为了在全院营造技术创新的浓厚氛围，提升全院员工的整体专业水平，更好地肩负起能源大省赋予的光荣使命，山西电科院将发挥传帮带作用作为一项重要工作常抓不懈。
　　今年，山西电科院推出了畅通各类人才成长通道的“1363”发展计划，即通过深入实施“新时代英才培育”一项工程，实现在“科研、技术、青年”三个序列里面“研究员、科研专家、工匠、专业大师、青年能手、青年专家”六个梯队力量的持续增强，其基础保障和基本路径是建立好“导师、墩苗、容错”三个机制。此举得到全院上下热烈响应，新老员工竞相报名参加。
　　经过一段时间的筹备，2025年7月，山西电科院“百人墩苗”专项行动正式启动，103名40岁以下、入职不满10年的青年员工与他们的职业导师和专业导师分别签订传帮带协议。其中，75人为青年骨干人员，28人为博士、博士后高知科研人员，占到全院40岁以下青年员工的86%。
　　专项行动启动以来，导师们和青年员工们铆足了劲去教去学，谁也不甘落后。导师们不但传授技能、方法和经验，也把好的作风传给青年员工，青年员工一有时间就去请教导师，常常是下班很久了还在听取导师的讲解。在此期间，涌现出一批如“电网继保大师”汪文全、“变电大师”俞华、“动力大师”王雪峰、“工程输电大师”王欣伟等治学严谨、教学有方、责任心强的优秀导师。
　　为了进一步深化传帮带工作，山西电科院在不久前又编辑制作发布了《熄火相传——时光里的领路人》纪念册。该册共收录47篇文稿，通过大家对以往跟师学习的回忆，在全院营造出尊师重教的浓厚氛围，持续激发全院人员齐心协力勇攀电力技术高峰的信心与决心。