走访青年员工送关爱

本报记者 陈彤 通讯员 丁坤

　　近日，为切实关心关爱青年员工的成长发展，倾听青年心声、解决实际难题，晋能控股集团潞新公司共青团组织深入青年员工的宿舍和家中，开展“一对一”“面对面”青年员工关爱走访活动。
　　走访过程中，团组织相关人员与青年员工面对面坐下来、心贴心聊家常，既关注“工作事”，详细了解他们的岗位适应、技能提升、职业规划等情况，倾听关于业务优化、培训赋能的意见建议；更关心“身边事”，关切询问住宿条件、通勤方式、婚恋交友、身心健康等实际需求，重点关切异地驻岗青年的生活保障问题。他们认真倾听、仔细记录，现场答疑解惑，并对意见建议和实际困难逐一梳理形成“清单”，做好落实和反馈。同时，还向青年员工传达了企业的发展愿景与人才培养计划，鼓励大家立足岗位勇于创新、敢于担当，将个人成长融入企业发展大局，在实干中锤炼本领、实现价值。
　　此次走访活动，不仅打通了企业与青年员工的“沟通壁垒”，更构建了“思想引领+职业赋能+生活关怀”的多维关爱体系。公司各级共青团组织将进一步健全青年员工关爱长效机制，持续推进技能培训、心理疏导、文化活动等暖心举措，为青年员工搭建成长成才平台，让青年员工在企业安心工作、舒心生活、潜心奋斗，凝聚起推动企业高质量发展的青春力量。