增强煤矿企业工会思想政治工作实效性探析

　　煤矿企业是我国经济发展的重要支柱产业，近年来面临着许多挑战和困难。其中，员工的思想问题成为制约煤矿企业发展的重要因素之一。因此，加强煤矿企业工会思想政治工作，提高员工的思想觉悟和综合素质，成为当前亟待解决的问题。
　　一、煤矿企业工会开展思想政治工作的必要性
　　煤矿企业作为我国能源供给的重要环节，其稳定运行和可持续发展对于我国的经济建设和社会发展具有重要意义。在这个过程中，煤矿企业工会的思想政治工作发挥着至关重要的作用。
　　（一）提高职工思想水平
　　在快速发展的社会背景下，各种思潮和观念相互交错，对职工的思想观念产生着深刻的影响。通过思想政治工作的开展，可以帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想觉悟和道德水平，增强职工的社会责任感和使命感，从而更好地为企业的发展服务。
　　（二）维护员工合法权益
　　在企业的日常运营中，由于各种原因，难免会出现员工权益受到侵害的情况。通过思想政治工作的开展，可以让员工更好地了解自己的权益和义务，增强员工的法律意识和自我保护意识，从而更好地维护自己的合法权益。同时，思想政治工作还可以促进企业与员工之间的沟通和理解，增强企业的凝聚力和向心力。
　　（三）构建和谐企业环境
　　思想政治工作可以帮助员工化解矛盾、消除隔阂，增进员工之间的了解和信任，形成和谐、稳定、积极向上的企业氛围。同时，思想政治工作还可以帮助企业及时发现和解决潜在问题，消除安全隐患和不稳定因素，为企业的稳定发展提供有力的保障。
　　二、增强煤矿企业工会思想政治工作实效性途径
　　（一）创新工会思政工作模式
　　创新是推动事物发展的关键力量，对于煤矿企业工会的思想政治工作来说也是如此。为增强思想政治工作的实效性，需要创新工会思政工作模式，改变传统的工作思路和方法。
　　首先，要加强对员工的了解和关注。员工是企业的核心力量，他们的思想状况和行为对企业的发展有着重要的影响。因此，工会应该加强对员工的了解和关注，通过多种方式了解员工的思想动态和需求，为制定思想政治工作计划提供依据。其次，要注重多样化的思政活动形式。传统的思想政治工作往往采用单一的教育和宣传方式，容易引起员工的厌烦和抵触情绪。因此，工会应该注重多样化的思政活动形式，例如组织员工座谈会、研讨会、讲座等，让员工参与到思想政治工作中来，提高员工的参与度和积极性。最后，要注重与员工的沟通和互动。员工是企业的主人翁，他们对企业的发展和经营有着自己的看法和建议。因此，工会应该注重与员工的沟通和互动，及时了解员工的意见和建议，为企业的决策提供参考。
　　（二）提高工会干部自身素质
　　工会干部是煤矿企业工会思想政治工作的执行者，他们的自身素质对思想政治工作的效果有着直接的影响。因此，需要提高工会干部的自身素质，让他们更好地胜任工作。
　　首先，要提高工会干部的专业知识和技能。工会干部需要具备相关的专业知识和技能，才能更好地开展思想政治工作。因此，需要加强对工会干部的培训和学习，提高他们的专业知识和技能水平。其次，要提高工会干部的服务意识和能力。工会干部是为员工服务的，他们需要具备强烈的服务意识和能力，才能更好地为员工服务。因此，需要加强对工会干部的服务意识和能力的培训和学习，提高他们的服务水平和能力。最后，要建立健全的考核机制。考核机制是激励员工工作积极性的重要手段，也是提高工会干部自身素质的重要途径。因此，需要建立健全的考核机制，对工会干部的工作进行定期考核和评价，激励他们不断提高自身素质和工作水平。
　　（三）开展丰富多彩的文化活动
　　煤矿企业工会可以通过开展丰富多彩的文化活动，增强思想政治工作的吸引力和实效性。文化活动可以促进员工之间的交流和互动，增强员工的凝聚力和归属感，同时也可以提高员工的思想道德水平和综合素质。
　　（四）思政工作坚持以人为本
　　煤矿企业工会的思想政治工作应该坚持以人为本的原则，关注员工的成长和发展，尊重员工的个性和需求，为员工提供个性化的服务和帮助。
　　首先，要关注员工的成长和发展。每个员工都有自己的职业规划和人生目标，工会应该为员工提供个性化的职业指导和培训机会，帮助员工实现自己的职业梦想和人生价值。其次，要尊重员工的个性和需求。每个员工都有自己的性格、爱好和生活需求，工会应该尊重员工的个性和需求，听取员工的意见和建议，为员工提供个性化的服务和帮助。最后，要加强与员工的沟通和互动。员工是企业的重要力量，他们对企业的发展和经营有着自己的看法和建议。工会应该加强与员工的沟通和互动，及时了解员工的意见和建议，为企业的决策提供参考。同时也可以让员工感受到企业的关心和支持，增强员工的归属感和忠诚度。
　　（五）提高新型思政理念应用水平
　　为增强煤矿企业工会思想政治工作的实效性，需要提高新型思政理念的应用水平。新型思政理念强调以人为本，注重员工的个性和需求，关注员工的成长和发展。通过应用新型思政理念，可以更好地了解员工的需求和问题，为员工提供个性化的服务和帮助，提高员工的综合素质和思想道德水平。
　　首先，需要加强对新型思政理念的学习和研究。可以通过参加培训、研讨会等方式，深入了解新型思政理念的理念、方法和技巧，提高对新型思政理念的认识和应用能力。其次，需要将新型思政理念融入到思想政治工作中去。可以通过制定个性化的思政计划、开展员工喜欢的文化活动等方式，将新型思政理念融入到思想政治工作中去，提高员工的参与度和积极性。最后，需要加强对新型思政理念应用效果的评估和反馈。可以通过定期评估、员工反馈等方式，了解新型思政理念应用的效果和问题，及时进行调整和改进，提高新型思政理念的应用水平和实效性。 ●山西西山煤电股份有限公司西铭矿工会 刘瑞君