打造“凤启青锋”品牌 赋能青年建功金融一线

本报记者 李茹霞 通讯员 陈尚斌 张尧

　　2025年以来，中国人民银行晋城市分行团委紧扣分行党委工作思路，精心打造“凤启青锋”团青工作品牌。该品牌深度融合晋城地域文脉与央行青年使命，构建起集思想引领、岗位建功、成长服务于一体的青年发展平台，引领分行青年在理论学习、业务攻坚、志愿服务中担当作为，以亮眼实绩为地方金融高质量发展注入青春动能，成为央行青年践行初心使命的生动缩影。

品牌铸魂

　　“凤”承晋城文脉，“启”显党建引领，“青”聚青春力量，“锋”立争先标杆。“凤启青锋”的四字内涵，精准勾勒出品牌的核心价值。而引领青年争做理论武装、担当作为、建功立业、廉洁自律的先锋，是该品牌确立的“四位一体”先锋目标。作为晋城市金融主力军，该分行团委将地域文化基因与央行青年使命深度融合，让品牌既有“地方味”更有“央行魂”。
　　为推动品牌先锋目标落地生根，该分行在品牌创建之初便搭建起“三级联动”组织保障体系——党委举旗定向把方向，团委统筹协调抓落实，团支部与青年理论学习小组精准执行强实效。在此基础上，分行形成“一组一特色”工作矩阵：货币政策小组深耕利率市场化改革研究，外汇管理小组聚焦跨境资金流动监测，各专项小组在专业领域精准发力、发光发热。
　　“以前参与团青活动是被动响应，现在是主动打卡。”这是许多青年员工的心声。市分行创新推出的“量化考核积分”激励机制，将理论学习、课题研究、志愿服务等纳入评分体系，积分直接与评优评先、职务职级晋升挂钩。全年已有26名青年凭借积分优势获得晋升或表彰，青年主动参与率从65%提升至94%，“要我参与”转变为“我要参与”。

青春建功

　　理论武装是青年成长的根基，该分行以多样化联学共建深化理论学习成效。
　　一年来，该分行团委坚持以理论武装铸魂育人，紧跟“第一议题”制定青年必修清单，开展35次集中学习研讨；活用“学习强国”“青年大学习”等平台，打造电梯展播
　　屏、文化墙等学习阵地，让理论学习融入碎片化时间。“一把手”亲自带队联学、班子成员全程参与研讨，自上而下营造出“比学赶超”的浓厚氛围。
　　在“凤启青锋”品牌体系中，“实践锻炼”是核心环节。该分行打破“纸上谈兵”的学习模式，班子成员带领青年将课堂搬到业务一线、企业车间、乡村田野，指导青年在“真场景、真问题、真实践”中完成13篇高质量报告；22名青年骨干被选派参与总行专项任务、案件查办等重要工作，在实战中快速成长。退休干部“传帮带”、青年课堂“互分享”，老经验与新思维碰撞出智慧火花，让青年少走弯路、加速成才。
　　廉洁教育则走出了“沉浸式”新路径。“我与行长面对面”座谈会上，青年敞开心扉谈困惑，党委班子成员循循善诱讲规矩；“学业务 提素质 强监督 促履职”系列课堂上，监督部门与业务部门青年互学互帮，通过“案例分析+流程拆解”的方式，让青年既懂业务操作，又明纪律底线。6期课堂吸引80余人参与，开展研讨30余次。

为民暖心

　　“您看这个养老诈骗案例，以后遇到陌生人借钱可千万别轻信。”在社区志愿服务现场，青年志愿者耐心为老年人讲解金融知识。这是该分行“三晋央行小红马”志愿服务队的日常场景。
　　该分行构建“志愿服务队+青年突击队”双轨体系，6支志愿服务队、80余名注册志愿者、47人的青年突击队，成为服务群众的“青春力量”。在参与晋城市八届运动会、全民诵读等大型活动中，荣获“优秀组织奖”；开展文明城市创建、社区共建等志愿服务15次，100余人次志愿者服务队群众2000余人。
　　“金融为民不是一句口号，而是要实实在在为群众办实事。”该分行金融知识宣讲青年突击队队长说，他们曾为偏远乡村农户上门宣传国债，为小微企业解读信贷政策，这些扎根一线的志愿服务，让央行青年的形象更加鲜活可亲。
　　“能获评总行级‘岗位履职先锋’，离不开品牌平台的培养。”青年员工小牛的获奖感言，道出了许多青年的心声。一年来，该分行青年捷报频传——28篇报告刊发于《中国金融》等主流媒体，46篇信息调研被上级行采用；2名青年在省分局外汇检查竞赛中斩获二等奖，1名青年在总行交流期间因表现突出获肯定，现赴省分行进一步锻炼；上级行累计12次发来书面表扬与感谢信，生动见证了该分行青年的责任与担当。
　　如今，“凤启青锋”已成为该分行引领青年、凝聚青年、服务青年的闪亮“青春名片”。这些亮眼成果，让青年在服务金融强国建设、支持地方经济转型的征程中，持续释放青春动能。