凝聚“青”力量 赋能新发展

本报记者 李茹霞 通讯员 吕鹏辉

　　2025年，晋能控股集团晋城公司团委始终锚定“引领青年、凝聚青年、服务青年”的工作宗旨，将团组织工作深度融入企业安全生产、创新创效与履行社会责任的核心大局，通过系统化部署与精准化落实，在强化青年思想武装、筑牢企业安全防线、彰显青春责任担当等方面取得了扎实成效，为企业高质量发展注入了澎湃青春动能。

铸魂育人 思想引领凝聚青春向心力

　　该公司团委坚持将思想政治建设摆在首位，以筑牢青年信仰基石为根本任务，推动理论学习走深走实、入脑入心。全年累计举办151场青年讲堂与24场“青马工程”专题学习会，引导青年不断提升政治站位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　为使思想引领更接地气、更具活力，该公司团委精心策划了129场主题鲜明、形式多样的主题团日活动。“书香致远 青春筑梦”活动激发青年的阅读热情，搭建了思想碰撞与交流的平台；“赓续红色血脉，激扬青春力量”活动带领青年重温峥嵘岁月，从革命历史中汲取前行力量；“了解急救知识 普及急救技能”活动则将安全健康理念转化为实践能力，切实提升青年的应急救护技能。这一系列覆盖广泛、内涵丰富的活动，不仅丰富了青年的精神文化生活，更有效增强了他们的社会责任感和历史使命感，为青年成长成才奠定了坚实的思想基础。

夯基固本“青”字号品牌筑牢安全防线

　　聚焦企业安全生产这一生命线，该公司团委充分发挥“青”字号品牌在基层一线的“哨兵”和“先锋”作用，构建起一道坚实的青春安全屏障。以青年安全监督岗和青年突击队为主要抓手，全年开展了141场隐患排查专项行动，并持续推进青年职工自救器盲戴等关键安全技能实训，着力构建“超前预控、精准管控”的安全防控体系。
　　青安岗员作为现场安全的“守护者”，践行“眼勤、嘴勤、腿勤”的“三勤”法则：以“火眼金睛”识别并制止“三违”行为；以耐心宣讲联动女工协管员打好安全“亲情牌”，织密安全生产“第二道防线”；以扎根现场的“铁脚板”，确保隐患在一线发现、问题在现场解决。
　　青年突击队在应急保障与生产攻坚中彰显硬核担当。日常积极投身技术服务和创伤急救、心肺复苏等培训；关键时刻闻令而动，实施“宣传+巡查+备勤”一体化策略，防控森林火险。在生产技术创新主战场，青年突击队主动攻坚，成功完成了“东二部带式输送机机头更换”等关键项目。
　　此外，鼓励“五小”创新，其中“带式输送机电子围栏”等成果应用直接降低运维成本20余万元。通过“骨干带青年”的师徒模式，全年培育了多名青年技术骨干，并在各类技能竞赛中搭建成长平台，为企业安全生产提供了持续的人才和技术支撑。

奉献担当 志愿服务擦亮青春底色

　　以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神为引领，该公司团委广泛动员青年力量，积极履行社会责任，全年组织环保、科普、公益等各类志愿服务活动80余场，参与青年志愿者达1200余人次，生动展现了公司青年的良好风貌与责任担当。
　　志愿服务紧扣时代主题与社会需求，在关键节点精准发力：春运“暖冬行动”为返乡旅客送上关怀；学雷锋纪念日倡导绿色低碳生活；走访慰问困难家庭，传递温暖；围绕总体国家安全观开展宣教；在世界地球日、世界环境日进行生态保护宣讲与环境卫生清理；针对频发的电信网络诈骗开展防骗宣传，提升公众安全意识。此外，青年志愿者还以高度的专业性和责任感，为当地多项重大活动提供优质的服务，成为一道亮丽的风景线。
　　在扎实推进品牌活动的同时，该公司团委的基础工作与服务中心的效能同步提升。顺利完成“青年文明号”、青安岗等“青”字号集体的复核与规范管理；新闻宣传工作成果显著，全年有27篇反映青年工作的稿件在《山西青年报》等主流媒体发表；面对防汛救灾等应急指令，迅速动员“青”字号力量投身一线，充分彰显了“党有号召、团有行动”的优良传统。
　　展望2026年，晋能控股集团晋城公司团委将继续坚持问题导向与创新驱动。在思想引领方面，探索更具针对性的个性化学习方案，并借助新媒体平台推出微课堂、知识问答等特色板块，增强理论学习的吸引力与实效性；在“青”字号品牌建设方面，通过举办安全创意比赛、技能竞赛、微电影创作等多元活动，激发青年参与安全管理的内生动力，持续创新活动形式，提升品牌效能，团结带领广大青年为公司稳健前行与高质量发展贡献青春智慧与力量。