科队长话安全 精准宣教筑防线

本报记者 刘琴 通讯员 王江 杨利军

　　日前，记者从潞安化工集团余吾煤业获悉，该公司创新开展了“科队长话安全”系列活动，以科队长为核心，通过常态化、专业化、多元化的宣讲交流，层层压实安全责任，推动安全宣教“声”入人心、落地见效，为企业高质量发展筑牢安全屏障。

“每月一讲”常态化 当好安全“传声筒”

　　该公司将“科队长话安全”活动纳入常态化开展，搭建起“晒经验、找差距、补短板、强本领”的实战平台。
　　活动中，各科队长结合自身管理经验分享安全管理思路方法，及时传达公司顶板管控、瓦斯治理等重点工作安排，针对不同季节、生产阶段的安全风险点进行重点提醒，确保公司安全部署快速精准传达至每一个班组、每一名职工。
　　为确保活动实效，该公司将科队长参与情况和汇报质量纳入安全生产绩效考核，有效激发了科队长主动总结、乐于分享的积极性，形成了“比学赶超”的良好氛围，让基层科队成为安全生产的坚强堡垒。同时，所有宣讲视频均纳入全员安全培训体系，由公司安培中心组织常态化学习、考核，实现安全知识全员覆盖，引导职工将安全理念内化为自觉行动，筑牢全员安全思想防线。

多元分享破壁垒 架起安全“连心桥”

　　针对不同业务科室、生产队组在安全管理中的特色亮点与难点短板，组织不同专业、不同角色的科队长同台分享，形成“先进带后进、强手帮弱队”的良好氛围，助力薄弱队组汲取先进经验，全面提升基层科队整体安全管理水平。
　　活动聚焦科队长核心职责，要求其结合自身工作经历，用通俗语言、鲜活案例，把安全制度讲透、管理经验讲实、风险隐患讲清，让科队长成为公司安全要求的“第一传声人”。
　　活动期间，生产科科长结合顶板管控典型事故案例，剖析近煤墙作业、临时支护等高频风险环节的安全要点；掘抽三队队长针对新职工占比高的特点，分享“菜单式”风险交底等实操方法，助力新职工快速掌握岗位安全要求。

全员覆盖强根基 筑牢安全“防护堤”

　　安全管理的最终落脚点是每一名员工，科队长们的宣讲紧贴生产实际、直击安全痛点，涵盖生产科室专业管控、一线队组现场管理，从顶板、瓦斯等重大风险防控到行走、装卸等微小风险排查，让职工在学习中提升安全意识、在交流中掌握安全技能、在反思中筑牢安全防线。
　　“该活动打破传统安全培训单向灌输模式，让身处一线的科队长走上讲台，用通俗的语言、贴近岗位的案例，把抽象制度转化为具体操作，把专业知识转化为实用技能。”该公司皮带二队副队长在参加活动后表示。据悉，该活动已成功开展三期，科队长们紧扣岗位实际，提炼核心安全知识技能，重点普及设备操作、风险辨识、应急处置等内容，同时以案例警示人，通过剖析身边事教育身边人，让职工深刻认识“三违”的危害，推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”主动转变。
　　基层稳则企业稳，基层安则企业安。潞安化工集团余吾煤业通过“公司定方向、科队促交流、员工强本领”的全链条发力，构建起全覆盖的安全管理体系，让“科队长话安全”活动在常态化中焕发新活力，推动安全管理走深走实，以高水平安全保障企业高质量发展，为煤炭行业基层安全宣教提供了可借鉴的实践范本。