晋城光机电领域“金字塔式”人才结构初步成型

　　　　本报记者 毛明辉

　　8月14日，记者从晋城市相关部门获悉，经过几年时间的努力，目前，晋城市在光机电领域精心构建的由技能人才、专业人才和高端人才组成的“金字塔式”人才结构初步成型。
　　截至7月底，晋城市两个开发园区共有从事光机电领域工作的人才24137人，其中柔性引进院士7人，晋城籍1人；柔性引进博士52人，全职引进博士7人，其中晋城籍4人；柔性引进硕士10人，引进硕士112人，其中晋城籍64人；引进本科生1914人，其中晋城籍1344人；引进大专生3772人，其中晋城籍2680人。
　　近年来，晋城市把光机电产业作为转型发展的重要抓手，瞄准“3年500亿，5年1000亿”目标，组建产业研究院，加快构建产业生态，打造千亿级产业集群。在这一纲领性目标的统领下，晋城认真落实省委人才工作部署，谋新路、出政策、找短板、建平台、优服务，为该市加快推动高质量发展提供了有力的人才保障和智力支持。
　　几年来，晋城市实施“引凤兴晋”人才计划和“七个一批”引才活动，累计与11所高校签署13份战略合作协议，达成49个合作项目、17个合作意向，与1328名包括晋城籍学子在内的各类人才达成就业意向。聚焦光机电、钢铁铸造、文旅康养等产业发展，开展校企合作“订单式”教育，实操实训“双元制”教育，打包项目“超前化”教育，促进产业链和职业技能培训链有效衔接。完善“人才新政20条”配套政策，率先制定《柔性引才实施办法》，具化细化引才重点方向、政策机制等都取得了令人满意的成绩。