举办劳动人事争议培训提升调解员专业能力

　　　　本报记者 高静 通讯员 赵圣杰、梁璞

　　近日，太原市劳动人事争议仲裁院组织开展太原市劳动人事争议调解员培训。太原市各级劳动人事争议仲裁院及调解委员会、调解中心、街道办、企业等100多名相关人员参加了本次培训。
　　“业务培训，是提高综合素能的重要途径，好的培训，多多益善。”迎泽区劳动人事争议仲裁院院长杨慧茹说。培训中，北京德恒（太原）律师事务所高级合伙人、山西省律师协会劳动和社会保障法专业委员会主任、中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员汪忠律师，对参训学员进行劳动人事争议调解员上岗培训，对什么是调解员、设立调解员的意义、调解面向的重点群体、主要劳动争议类型等方面进行了重点阐述。
　　参加本次培训的学员纷纷表示收获满满，受益良多。大家将以本次培训为契机，不断提升劳动人事争议纠纷调解能力，拿出切实可行解决问题的好办法，帮助劳动者和用人单位开展劳动争议协商，尽力把问题解决在基层、把矛盾化解在源头。