优化支出结构 落实社区工作者待遇

　　本报记者 陈彤
　　
　　10月24日，记者从太原市晋源区了解到，今年以来，该区财政局多措并举，狠抓落实，进一步优化支出结构，充分发挥财力保障职能，确保各项相关政策落实落地，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，为基层建设工作增力提效。
　　该区坚决落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴政策，将补贴调整与干部履职情况挂钩，严格核实补贴发放对象及乡镇工作年限，确保享受补贴人员能够安心在岗履职，切实发挥乡镇补贴的正向激励作用。今年年初共计安排乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴预算218万元，安排乡镇机关事业单位工作人员交通补贴预算150万元。
　　为进一步提高社区工作者的职业认同感和归属感，晋源区财政局按标准按月及时发放社区工作者薪酬工资、考核奖励和冬季取暖费，按时足额缴纳社会保险费和公积金，把社区工作者的待遇真正落到实处。今年，晋源区安排区级预算1948万元，上级下达1066万元，共计3014万元。
　　严格执行村“两委”主干报酬及班子成员生活补助标准，扎实做好资金发放，助力打造高质量乡村振兴干部队伍。今年，晋源区财政局将基层运转经费足额列入年初预算予以保障，年初分别安排镇、街运转经费769万元，村级运转经费（含上级资金）1040万元，社区运转经费（含上级资金）516万元，共计2325万元。
　　此外，晋源区财政局还积极开展镇、街政府购买服务指导性目录意见征集工作。截至目前，已转发省、市政府购买服务相关文件，及时明确政府购买服务目录，确保镇、街政府采购服务工作正常开展。
　　下一步，晋源区财政局将充分发挥财政在推进基层治理中的“基石”作用，进一步健全基层建设经费保障机制，加大经费保障力度和政策落实力度，为建设基层治理体系和治理能力现代化贡献财政力量。