构建反“三违”机制 筑牢矿井发展根基

　　本报记者 王文丽 通讯员 郑雪芹
　　
　　为筑牢矿井安全发展根基，连日来，晋能控股煤业集团轩岗煤电公司焦家寨矿持续保持反“三违”高压严管态势，从思想预防、过程监管等方面入手，构建起覆盖全矿的安全生产防线。
　　据悉，该矿通过构建多层次思想动态排查体系，实施“班组—区队—矿井”三级筛查机制，全面推进“三必谈五必访”工作法（情绪波动必谈、家庭变故必谈、违章操作必谈；伤病住院必访、婚丧嫁娶必访、生活困难必访、特殊岗位必访、新工转岗必访），全年化解员工思想问题12件。同时通过家属亲情寄语等沉浸式教育，让员工直观感受违章的危害性。
　　其间，还成立了动态督查专班，实行“四不两直”检查法，推行 “双重预防”机制，配套制定岗位作业流程标准，运用智能监控平台实时抓拍违章行为。重点加大零点班、交接班等关键节点的巡查频次，预防“三违”行为的发生。
　　靶向施策深化帮教转化。该矿建立“警示约谈、心理疏导、岗位复训、家庭联保、效果评估”五步流程，实施“经济处罚、公开检讨、绩效考核”等惩戒。组建由矿领导、技术员、家属参加的“隐患大家谈”等活动。建立“三违”人员行为矫正档案，通过3个月跟踪回访，有效促进“三违”人员思想转变。