名师带高徒 培养青年技术人才
本报记者 陈彤 通讯员 孙炎宾
“智能化设备要从日常的保养工作做起，保养工作做好了，设备设施的寿命才能延长，才能做到节流增效。”近日，在同煤集团同忻矿团委举办的智能化设备专题培训会上，智能化电气维修专家杨继彪，为全矿青年电工作了智能化设备开关维护专题讲座。
事实上，为使青年电工培训工作形成常态，让培训真正达到效果，该矿团委打破单位界线，成立了以各单位“机电大拿”为主体的技术培训“名师团”，定期举办以井下常用电工理论知识、如何判断与处理故障等为主要内容的培训班。
不仅如此，该矿团委还立足企业人才队伍培养建设的实际，不断健全完善专业技术管理体系，强化业务考评和激励引导，进一步拓宽专业技术人员成长道路。特别是国家专利获得者、技术创新“牛人”李健功通过自编教材、不断摸索，创新设计了现场“可视化”视频培训方式，受到了员工的欢迎，切实发挥了“名师”带“高徒”的积极作用，为企业发展源源不断地培养技术骨干。
据了解，开展 “师带徒”活动以来，累计培养各类青年技能人才85名，进行科技创新、技术革新项109项，申请国家专利6项，累计为企业创造效益2700多万元。
“智能化设备要从日常的保养工作做起，保养工作做好了，设备设施的寿命才能延长，才能做到节流增效。”近日，在同煤集团同忻矿团委举办的智能化设备专题培训会上，智能化电气维修专家杨继彪，为全矿青年电工作了智能化设备开关维护专题讲座。
事实上，为使青年电工培训工作形成常态，让培训真正达到效果，该矿团委打破单位界线，成立了以各单位“机电大拿”为主体的技术培训“名师团”，定期举办以井下常用电工理论知识、如何判断与处理故障等为主要内容的培训班。
不仅如此，该矿团委还立足企业人才队伍培养建设的实际，不断健全完善专业技术管理体系，强化业务考评和激励引导，进一步拓宽专业技术人员成长道路。特别是国家专利获得者、技术创新“牛人”李健功通过自编教材、不断摸索，创新设计了现场“可视化”视频培训方式，受到了员工的欢迎，切实发挥了“名师”带“高徒”的积极作用，为企业发展源源不断地培养技术骨干。
据了解，开展 “师带徒”活动以来，累计培养各类青年技能人才85名，进行科技创新、技术革新项109项，申请国家专利6项，累计为企业创造效益2700多万元。