搭建新平台服务青工成长成才

　　本报记者 陈彤 通讯员 孙炎宾
　　 近日，同煤集团同忻矿团委积极创建学习型环境、学习型氛围、学习型机制，在全矿营造全员式的学习工作化、工作学习化的良好氛围，并且制定“奖学、助学、促学”等一系列制度，营造安心学习、善于学习和乐于学习的氛围。
　　 为了给青年员工成才创造便利的学习条件，该矿用26万元购买图书、杂志、报纸，重新装修开放图书馆、阅览室和“员工之家”。鼓励青年员工树立终身学习，以争当知识员工为目标，利用双休日、节假日和工余时间通过学习、充电掌握新知识新技能，从而实现自身价值和社会价值。
　　 与此同时，该矿综采一队根据自身特点，选择了培训与员工自学相结合的模式，专门成立了技术培训小组，由有经验的老工人和工种技术人员担任授课老师，利用周二、四、五学习时间，为员工讲解机电设备维修、综采工艺和各种机械设备的操作知识等。
　　 据了解，通过多种培训、学习教育活动，该矿在短短的几年时间里，培养出了一大批掌握经营管理、专业技术和技能操作等的复合型员工队伍，为该矿的安全生产注入了新活力。