30名优秀青年人才输送进基层

　　本报记者 陈彤/文 康乐/图
　　
　　 日前，太原市万柏林区公开选调事业单位人才培训班正式结业。8月11日，记者从万柏林区获悉，本次该区引进的30名优秀人才中，35岁以下占比80%，第一学历大学本科以上的25人，占比83%，有效改善了基层干部队伍的年龄和学历结构，为该区干部人才队伍输送了新鲜血液，注入了全新的活力。
　　 记者了解到，本次该区向全省在编在岗的公务员、参照公务员法管理的事业单位人员和全额事业单位人员发出求贤令。经过科学严谨的发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示程序，最终从485名竞争者中脱颖而出30名优秀人才。
　　 在这30名人才中，35岁以下的24人，占比80%；第一学历大学本科以上的25人，占比83%，其中研究生3人。来自全省11个地市的机关、事业单位和学校，专业背景各异，工作经验丰富，精准落实了引才需求，有效改善了基层干部队伍的年龄和学历结构。
　　 同时，该区还完善了“一站式”人才服务机制，为人才办理录用手续开辟绿色通道，提供“专人服务、集中办理、统一建档”的服务，让服务不断档、人才少跑腿。
　　 其间，该区精心安排见面会，各街办党工委书记和人才面对面交谈，仔细询问其工作、生活上的困难和问题，为人才提供帮助，解决后顾之忧，并为人才落实全额事业编制和街办工作人员岗位补贴，充分体现了万柏林区求才爱才的诚意。
　　 如今，万柏林区的综合实力不断增强，各项事业蒸蒸日上，人才体制机制改革成效明显，打出一系列引才“组合拳”，是一片干事创业的热土。