“雁阵培育”行动赋能基层治理
本报记者 李云霞 通讯员 张改莲
为打造一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的村级年轻干部队伍，连日来，运城市闻喜县畖底镇以抓实农村“雁阵培育”行动为契机，在高站位 “悟剑”、全方位“铸剑”的基础上，依托三个一批，全面启动“雏雁”培育工程，凝心聚力打造基层治理的“高新样板”。
打好“引进人才”牌，注入治理活力。畖底镇深入实施“一体推进、两翼展开”整体工作思路，落实“归雁”回巢政策，吸引产业能人、致富能手、退役军人等回乡到村任职，带领村民共同致富。打好 “本土人才”牌，激发内生动力。结合年轻干部“一月一件事”实践活动，充分发挥有发展潜力的本土人才在乡村治理、产业发展、增收致富等方面的引领作用。打好 “派驻人才”牌，增强治理定力。按照“按需、因村、精准”原则，畖底镇选派6名到村工作大学毕业生，打造以加强培训、结对帮带、从严管理为核心的链式培育机制，开展 “串门子、开方子、搭台子、想法子、写本子”主题实践活动，为畖底镇基层治理工作带来全新气象。
自畖底镇 “雁阵培育”计划开展以来，强“头雁”、领“群雁”、带“雏雁”有力破解基层干部队伍来源单一、结构不优、能力不足等难题，进一步激发基层党组织内在活力，擎起基层治理的 “四梁八柱”。
为打造一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的村级年轻干部队伍，连日来，运城市闻喜县畖底镇以抓实农村“雁阵培育”行动为契机，在高站位 “悟剑”、全方位“铸剑”的基础上，依托三个一批，全面启动“雏雁”培育工程，凝心聚力打造基层治理的“高新样板”。
打好“引进人才”牌，注入治理活力。畖底镇深入实施“一体推进、两翼展开”整体工作思路，落实“归雁”回巢政策，吸引产业能人、致富能手、退役军人等回乡到村任职，带领村民共同致富。打好 “本土人才”牌，激发内生动力。结合年轻干部“一月一件事”实践活动，充分发挥有发展潜力的本土人才在乡村治理、产业发展、增收致富等方面的引领作用。打好 “派驻人才”牌，增强治理定力。按照“按需、因村、精准”原则，畖底镇选派6名到村工作大学毕业生，打造以加强培训、结对帮带、从严管理为核心的链式培育机制，开展 “串门子、开方子、搭台子、想法子、写本子”主题实践活动，为畖底镇基层治理工作带来全新气象。
自畖底镇 “雁阵培育”计划开展以来，强“头雁”、领“群雁”、带“雏雁”有力破解基层干部队伍来源单一、结构不优、能力不足等难题，进一步激发基层党组织内在活力，擎起基层治理的 “四梁八柱”。