实打实“硬举措”深化安全文化建设

本报记者 高静 通讯员 弓晓玉 米雪

　　“脚下突然一滑，心都提到了嗓子眼！”近日，在国网应县供电公司新投运的安全教育实训室里，一名员工在VR高空作业模拟中失声惊呼。摘下设备后，他仍心有余悸：“以前听老师傅说‘高空作业半步不能错’，总觉得是句口号，今天算是‘摔明白’了。”
　　这样沉浸式的安全体悟，正是国网朔州供电公司推动安全文化建设落地的一个缩影。近年来，该公司深入践行“两个至上”理念，融合右玉精神与国网安全文化体系，打造出具有朔州特色的“同心守邑、朔安致远”安全文化品牌，逐步形成“同心、同德、同向、同安”的价值共识，为电网安全筑牢思想根基。

思想引领 构建特色文化品牌

　　国网朔州供电公司注重将右玉精神和劳模精神与国网安全文化价值体系深度融合，聚力打造具有朔州特色的安全文化品牌“同心守邑、朔安致远”。在此基础上，凝练形成“同心、同德、同向、同安”四同安全文化愿景，营造起全员向上向善、同心共筑“平安朔供”的浓厚氛围。该公司将安全工作嵌入各级党组织“第一议题”制度，形成层层递进的理念传导机制，让安全理念从“文件要求”转化为“全员共识”。
　　同时紧跟数字化转型步伐，于7月23日投运“智慧安全警示教育实训室”，12月23日启用应县“安全教育实训室”。两座实训基地集安全文化传承、事故案例警示、模拟现场体感、应急救护演练、安全培训五大功能于一体，多个高仿真场景让作业人员身临其境感受各类作业风险。
　　2025年8月，该公司将实训基地作为新员工入职第一课，帮助员工从源头筑牢思想防线。国网应县供电公司则创新打造“1+1+1”安全文化建设载体，以1个安全教育实训室、1条安全文化走廊、1个典型实践班组为示范，让实训基地的辐射效应持续放大，推动安全实训向“常态化教育”转变。

扎根基层 筑牢安全文化根基

　　安全文化的生命力，最终体现在基层一线。国网朔州供电公司以亲情融入、载体创新、典型带动等方式，推动安全理念进班组、到岗位、入人心。
　　在亲情文化建设方面，国网朔州供电公司广泛开展“亲情助安”“家属寄语”等活动，构建“企业—员工—家庭”三位一体的安全管理格局。截至目前,已开辟市、县公司及业务支撑机构安全文化长廊5个，打造特色班组安全文化墙16个。
　　在特色实践培育上，信息运维班的“六小”实践成为培育网络安全精英团队的核心载体。该实践以“小课堂筑安全、小课题破难题、小典型提效能、小竞赛激活力、小座谈凝合力、小建议优路径”为主要内容，以常态学习与竞赛夯实基础，以课题攻坚与总结典型破解难题，群策群力优化机制，筑牢信息网络安全防线。
　　“2025年6月，我们探讨了‘网络安全设备管理与漏洞修复效率提升’课题。通过优化管理流程，使设备信息记录与状态跟踪时间缩短了30%，漏洞平均修复时间也从72小时大幅降至24小时。”信息运维班的王蓉介绍。截至目前，该团队已攻克6项课题、累计采纳实施建议10条。
　　实打实的举措换来了硬成效：10月12日，220千伏铺上站检修作业获评国家电网公司“平安现场”；11月17日，配合500千伏苗忻一线OPGW更换光缆工作获评省公司“无违章现场”……截至目前，该公司共创建公司级“无违章班组”4个、国网公司级“无违章现场”2个、省公司“无违章现场”16个，国网和省公司“平安现场”各1个。